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小松開発工業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小松開発工業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小松開発工業株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に小松開発工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

小松開発工業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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小松開発工業の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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小松開発工業の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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小松開発工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年8月11日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩、後輩、職場全体の雰囲気は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は有休の取りづらさについてあまり周知されていな為、働き方...続きを読む(全90文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    小松開発工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    コアタイム10時のフレックスと言いながら、9:30を超えていないか集計されており、超えるともっと早く来いと警告される。続きを読む(全79文字)

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    小松開発工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒採用の面接時や新人研修時には【派遣事業】という事は何故か徹底的に言わず、あたかも自社で...続きを読む(全360文字)

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    小松開発工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年9月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手企業のオフィスで働ける
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給取得についてかなり取りづらかった
    取りすぎるとボーナスに影響するため...続きを読む(全81文字)

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    小松開発工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由)某自動車メーカーの中に入りいろいろな製品に携われ、世に出回る前の製品や試験品を取り扱えるワクワク感がある
    自分が手掛けた製品が世に...続きを読む(全193文字)

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    5件中5件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    小松開発工業の 他のカテゴリの口コミ

    小松開発工業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    請負のため、不景気になると真っ先に切られると思い、不安になった。
    残業ばかりしたとしても...続きを読む(全307文字)

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    小松開発工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収480万(平均残業30〜40h込み)
    残業すれば給料面は満足。
    残業しなければ、基本給が少ないため生活が苦しい。
    【気になること・改善し...続きを読む(全224文字)

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    小松開発工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロナ禍を経てリモートワークが取り入れられたものの、リモートワーク申請時の上長の機嫌などによって難色を示され半ば...続きを読む(全193文字)

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    小松開発工業株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    管理職にはやる気があれば、指導、サポート出来る体制あり。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職の人が漏れなく残業が多く、下のメンバ...続きを読む(全100文字)

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    小松開発工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ライバル会社に対して良い評価を頂いていることもあり、客先からの信頼度は高い為、事業としては拡大の見込みがある。
    設計技術支援の請負業の為、チ...続きを読む(全216文字)

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    小松開発工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    良い点は一般的な目線においては無いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は良くも悪くも有休の取得によって大きく差がついている。...続きを読む(全130文字)

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    小松開発工業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    補助や手当てという形だけではない、全社イベントがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    労働組合がないので、社員の意見を反映する場は...続きを読む(全84文字)

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    小松開発工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    固有技術、品質教育、マネージャー育成が自社カリキュラムとしてある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育の一部が土日開催の為、集まり...続きを読む(全99文字)

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    小松開発工業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    提案するだけの組織作りや実力があれば、設計、評価に関しては色々やれるチャンスはある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    高いスキルを有...続きを読む(全159文字)

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    小松開発工業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性トラブルが起きたことは無いと思う。各部署に配属されている女性から苦情、クレーム!相談があったことも無い。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)

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    メーカー・製造業(化学・石油)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    日鉄ケミカル&マテリアル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面接回数が多く、面接時間も長めだったので、他社よりも自身のことを深く知ってもらい、会社のことを知ることができた上で、内定を出してもらえたため...続きを読む(全109文字)

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    株式会社日本触媒の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料はボーナス含めると結構高かった。手当も手厚かった印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    かなり暴力的な製造現場も中にはある。働き...続きを読む(全85文字)

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    アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生の部分についてはかなりギャップを感じた、転勤についてもかなり多いため地元に就職など考えている方は合わない...続きを読む(全80文字)

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    三菱瓦斯化学株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    独創主義を掲げ、独自の技術にこだわる点に共感して入社した。入社後もギャップはその点に関して感じず、他社のやり方とは異なるより良い方法を模索す...続きを読む(全210文字)

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    赤松化成工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は事前に報告すれば取れやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    製造現場は気候により環境が著しく劣悪になる。具体的に夏場は大変熱...続きを読む(全182文字)

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    三菱ケミカル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前には数年おきに転勤があると伝えられていたが、配属になった事業部は一箇所の事業部に機能が集中しており、事業所...続きを読む(全174文字)

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    日進工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 技能工(その他) 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前の募集で提示されていた給料より遥かに低い給料だった。 また、休日出勤も記載されているよりも多く、人によって...続きを読む(全91文字)

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    東海興業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    裁量のある仕事を早い段階で任せてもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    悪い意味で言うと丸投げ
    上司が方向性を指示してくれるわけで...続きを読む(全186文字)

    この投稿でわかること
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    荒川化学工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 海外営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    研究員の人柄がよかったこと、研究所の立地条件もよくライフワークバランスよく過ごせそうだと感じたため。実際に溶け込みやすい雰囲気であり、あまり...続きを読む(全193文字)

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    株式会社タイルメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みが多く、福利厚生がしっかりしているのがこの会社の最大の利点。
    職場環境、交代制、重量物を取り扱う身体への負担などデメリットを考えても休み...続きを読む(全257文字)

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    小松開発工業の 会社情報

    基本データ
    会社名 小松開発工業株式会社
    フリガナ コマツカイハツコウギョウ
    設立日 1973年11月
    資本金 8000万円
    従業員数 600人
    売上高 82億円
    決算月 12月
    代表者 小松直人
    本社所在地 〒448-0857 愛知県刈谷市大手町2丁目15番地
    電話番号 0566-21-5271
    URL https://www.komatsu-kaihatsu.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1580344

    小松開発工業の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。