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小松開発工業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小松開発工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小松開発工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に小松開発工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

小松開発工業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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小松開発工業の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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小松開発工業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

小松開発工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年8月11日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
固有技術、品質教育、マネージャー育成が自社カリキュラムとしてある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の一部が土日開催の為、集まり...続きを読む(全99文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    小松開発工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    1か月の研修は適性を見るのが真の目的で、現場ではあまり役に立たない。
    そのあとは現場でのOJT任せ。毎月土曜日に...続きを読む(全111文字)

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    小松開発工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社して1ヶ月は高校レベルまでの基本的な学問研修とマナー研修がある。
    その後は各部に配属され専門的な研修を経て客先へ常駐または派遣に出される...続きを読む(全105文字)

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    小松開発工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年9月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    勉強会が定期的にひらかれているため成長できると思う。ただ勉強会への参加率は低い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格を取得しても給与...続きを読む(全86文字)

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    小松開発工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年7月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自主性に任せられていた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    悪く言えば放任。

    気になることは、組織がでかいので立ち回る際に色々気を遣う...続きを読む(全195文字)

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    小松開発工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コロナ禍前は月一回QCの勉強会がありましたが、ただテキストを読み上げるだけで何の役にも立たないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    小松開発工業の 他のカテゴリの口コミ

    小松開発工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロナ禍を経てリモートワークが取り入れられたものの、リモートワーク申請時の上長の機嫌などによって難色を示され半ば...続きを読む(全193文字)

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    小松開発工業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    女性トラブルが起きたことは無いと思う。各部署に配属されている女性から苦情、クレーム!相談があったことも無い。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)

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    小松開発工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ライバル会社に対して良い評価を頂いていることもあり、客先からの信頼度は高い為、事業としては拡大の見込みがある。
    設計技術支援の請負業の為、チ...続きを読む(全216文字)

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    小松開発工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    良い点は一般的な目線においては無いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は良くも悪くも有休の取得によって大きく差がついている。...続きを読む(全130文字)

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    小松開発工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    先輩、後輩、職場全体の雰囲気は良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時は有休の取りづらさについてあまり周知されていな為、働き方...続きを読む(全90文字)

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    小松開発工業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    補助や手当てという形だけではない、全社イベントがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    労働組合がないので、社員の意見を反映する場は...続きを読む(全84文字)

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    小松開発工業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    提案するだけの組織作りや実力があれば、設計、評価に関しては色々やれるチャンスはある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    高いスキルを有...続きを読む(全159文字)

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    小松開発工業株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    管理職にはやる気があれば、指導、サポート出来る体制あり。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職の人が漏れなく残業が多く、下のメンバ...続きを読む(全100文字)

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    小松開発工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    残業の強制は無いので、担当業務の進捗に応じて各自で勤務時間を調整している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有休が取りづらいと感じて...続きを読む(全86文字)

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    小松開発工業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大き企業で働くチャンスがある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術的な課題を一つひとつ解決し、製品として形になる瞬間に大きなやりがい...続きを読む(全143文字)

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    メーカー・製造業(化学・石油)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    出光興産株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内の研修制度は豊富であり、豊富な選択肢から自身で選択して受講することができるため、スキルアップやキャリア開発は非常に良いと感じた。続きを読む(全72文字)

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    マナック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    各種資格が取れます。
    web講習があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ノルマとしてweb講習が年1件以上ありますが、タイトな...続きを読む(全105文字)

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    ラッシュジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    頑張った分だけしっかり評価される
    【気になること・改善したほうがいい点】
    発信力が必要
    興味があることは手をあげればどんどんやらせてくれます...続きを読む(全107文字)

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    • 働いてみて感じたこと
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    日本エア・リキード合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ブランド・プロダクトマーケティング 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    常に上昇志向を持っている人、セルフラーニングをできる人はスキルアップできる環境。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自ら声を上げないと...続きを読む(全94文字)

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      実際の働き方
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    株式会社カナエの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップ研修に関してはあまりなく、外部に委託をしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もっと資格取得等を支援してほしいなと感じる続きを読む(全78文字)

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      実際の働き方
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    株式会社ACROの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 4年前 その他ビューティー系関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキンケア、メイクのスペシャリストを目指すことができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新製品トレーニングがほぼ毎月のようにあるが...続きを読む(全191文字)

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    横浜ゴム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    タイヤの構造は詳しくなります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修は何度かあるが特に為になることはないです。現場でも得られるスキル...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日本天然物研究所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後1ヶ月間ほどかけて新卒研修をしっかりやってくれました。
    外部講師のビジネスマナー研修などもありました。
    また、本社勤務の場合も工場研修...続きを読む(全99文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三井化学株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修や資格取得の補助はある。
    また部署にもよると思うが、難しい資格は勉強会なども行っていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    2回目...続きを読む(全148文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    日本ロレアル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ブランド・プロダクトマーケティング 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の教育の制度は整っていないので、スキルアップやキャリアの開発は特にされない。基本的には放っておかれるので、自...続きを読む(全117文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    小松開発工業の 会社情報

    基本データ
    会社名 小松開発工業株式会社
    フリガナ コマツカイハツコウギョウ
    設立日 1973年11月
    資本金 8000万円
    従業員数 600人
    売上高 82億円
    決算月 12月
    代表者 小松直人
    本社所在地 〒448-0857 愛知県刈谷市大手町2丁目15番地
    電話番号 0566-21-5271
    URL https://www.komatsu-kaihatsu.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1580344

    小松開発工業の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。