この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
何を売るか、どこのものを売るか、どこを相手するか、という仕事のやり方にマニュアルはほとんどなく、個々の自由意志に大部分委ねられている。基本的に売れるのであ...続きを読む(全176文字)
東海澱粉株式会社 報酬UP
東海澱粉株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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何を売るか、どこのものを売るか、どこを相手するか、という仕事のやり方にマニュアルはほとんどなく、個々の自由意志に大部分委ねられている。基本的に売れるのであ...続きを読む(全176文字)
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全国各地に地域密着型の事業スタイル。
業界を通して言えることだが内需が縮小してきている中、ほとんどライバル企業とパイの取り合い状態となっている。また、コ...続きを読む(全158文字)
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社員のビジネスマンとしてのスキルは非常に低い。又、経営幹部達には戦略という概念がなく、過去に成功したビジネスモデルをそのまま踏襲しているに過ぎない状況であ...続きを読む(全162文字)
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営業マンごとで仕事量が全く異なるが、基本的にはワークライフバランスは十分にとれます。直行・直帰も当たり前であり、出張も比較的自由に活かせてもらえるの点は、...続きを読む(全159文字)
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過去に成功したビジネスモデル(多店舗展開、複数販売)に固執しており、先見性を持って新規事業へのチャレンジや投資は一切行わない。又、対外的には自社を商社と言...続きを読む(全155文字)
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定年まで基本的に5年単位で全国転勤がある。営業所の雰囲気は上司によって変わるため、転勤をすると別会社にでもきたような感覚になることもあるそうだ。食品に関係...続きを読む(全157文字)
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食品に関係する商材であればなんでも取り扱えるという営業における自由度の高さが入社理由だった。実際に、お客さんからの要望があれば、食品用のアルコールから食品...続きを読む(全246文字)
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直属の上司となる営業所長はどこを見渡してもいたって普通な人はいない印象。自由な裁量権を持っているので俺様的に威張り散らしたり、勤務中に仕事をサボってパチン...続きを読む(全242文字)
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澱粉の取扱いから始まった会社ではあるが、今では食品全般の商社業・問屋業を行っている。又、各都道府県に営業所を設け、地域密着型営業をビジネスモデルの柱として...続きを読む(全159文字)
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基本給は同業他社と比べ低いが、福利厚生(特に家賃補助)が厚く、年収ベースでは一定の額は頂ける。又、賞与の評価方法については、実力主義(=結果数字)の影響が...続きを読む(全156文字)
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給与は5年目までほぼ上がらない。基本的に30歳までは年功序列、それ以降は実力主義。賞与は頑張ればそれなりに貰えるようになっているが、若ければ若いほど同期と...続きを読む(全150文字)
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福利厚生は満足していましたが、給料が仕事の忙しさとマッチしていません
時給換算でいえば、アルバイトより少ないと営業所のエースがぼやいていました
担当す...続きを読む(全177文字)
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とりあえずこの会社は個人に任せる風土であるため自由を仕事をすることができます。自らチャンスを作って行きたい人にはうってつけの企業であると思います。しかし、...続きを読む(全158文字)
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休務制度についてはバースデー休暇があったり有給の消化は割と出来る方だと思います。ただ、営業所の事務員の人数によっては難しい場合があるかもしれません。労働時...続きを読む(全176文字)
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価格競争が激しくなっており営業個人のスキルだけでは戦えなくなってきていますが、母体が大きい事もあり総合力では強い企業です。
今後は国内での市場縮小は目に...続きを読む(全169文字)
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女性の働く環境としては厳しいかもしれません。
営業所の地域特性や職種によってはパワハラまがいもありますので…。
それでもコンプライアンスがうるさくなっ...続きを読む(全156文字)
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仕事内容ははまれば面白い。
実際に商品化され市場に出た時の喜びは大きい。
食品メーカーへの提案は面白かったが御用聞きが大半。
自己スキルよりも商品市...続きを読む(全157文字)
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全国転勤が定期的にある。
地域社員になれば異動が無いが一定職級止まりで給料もそれ以上は上がらない。
営業の個人自由は与えられるが体育会系ありき。
地...続きを読む(全158文字)
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最初は新入社員に責任を持った仕事を与えてくれる会社だと感じておりました。ところがそれを逆に利用して責任を社員だけに持たせるという側面もあります。特に中国の...続きを読む(全277文字)
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社風は『なんでもあり』につきます。
とにかく何でもやってみろ。好きにやってみろという社風です。
話は変わりますが、若いうちに辞めていく方の中で最も多い...続きを読む(全207文字)
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1年目から5年目までは基本給は変わりません。しかし、ボーナスはかなりでます。多い人だと年(夏・冬)で200万~300万いきます。
基本ベースは半期50万...続きを読む(全196文字)
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正直言って、商社と問屋の複合体です。
三菱や丸紅といった大手商社から仕入れることもありますし、彼らがライバルになることもあります。また、包装資材も行って...続きを読む(全242文字)
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残業が多く満足している点はありません。いわゆるブラック企業です。
しかし、福利厚生はよく全国転勤さえ我慢できれば良い企業だと思います。
離職率は3年で...続きを読む(全240文字)
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総合職として入社し、地方の営業所で営業マンをしていました。新しいことにチャレンジすることに対しては、比較的寛容な社風があります。どちらかというと体育会系の...続きを読む(全150文字)
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女性が多い職場でしたのでイジメのようなものが頻繁にあり、仕事にも影響しました。
残業の多いポジションに加え、更衣室を使用していなかったのにも関わらず、更...続きを読む(全164文字)
会社名 | 東海澱粉株式会社 |
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フリガナ | トウカイデンプン |
設立日 | 1947年8月 |
資本金 | 7億8181万9000円 |
従業員数 | 671人 |
売上高 | 1686億3523万2000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 葉山裕 |
本社所在地 | 〒420-0858 静岡県静岡市葵区伝馬町24番地の15 |
電話番号 | 054-253-0934 |
URL | http://www.tdc-net.co.jp/ |
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