この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ちゃんと仕事をやっていればある程度自由な髪型を許された
【気になること・改善したほうがいい点】
部門のバイトは私一人のみでしたが、入って1ヶ月...続きを読む(全182文字)
株式会社大近 報酬UP
株式会社大近の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ちゃんと仕事をやっていればある程度自由な髪型を許された
【気になること・改善したほうがいい点】
部門のバイトは私一人のみでしたが、入って1ヶ月...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績はさがる一方で、成長性・将来性などあったものではありません。入社前は「身の丈に合った経営を」といっていたのを聞...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社風はよく、同じ業界の中では比較的福利厚生もいい会社だと思います。
自社工場で作っている製品もこだわりの商品が多いため販売する側もやりがいを...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
給料と会社の理念がしっかりとしている所です。また、夏期休暇と冬期休暇がとれる所も良かったです。
あとは、労働組合があるので、安心です。小売業の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自由裁量で自分で売場を作ることができるてんはよかったとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、他社とおなじで長時間労働は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分の考えで発注出来て、売場なども昨年を考慮しながらも独自に作れるところなどが楽しい点だとおもいます。売上が上がれば嬉しい
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年に2回自己評価と上司の評価の用紙を本部に送り、評価会議が行われ、評価が決まります。
特に問題を起こさなければ、順当に上がって行くと思います。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
食品添加物をあまり使用しない製品、オーガニックなどを扱うところ。自社の工場までもっているのはスーパー事業の中では珍しい。安全面を重視した食品提...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
結婚後も正社員として働いている方が多いです。出産のために休職してまた復帰するパターンもあります。
人によってはメイトというアルバイトより労働時...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
人は明るくて良い人がほとんです。休みに関しても、土曜日と日曜日が休みなので、友人とも予定を合わせることがしやすかったですね。ただ、有休がほとん...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事は忙しいが、休みは多くメリハリある環境にあった。またチームワークを大切にする職場だったので人間関係も良好だった。研修時間もしっかりあるので...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
オーガニック、安全面にこだわってることに加え、百貨店店舗も多く、他社の店舗よりも綺麗な売場作りが求められます。イベントスペースはかなりの頻度で...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
1年目は残業禁止なので、定時にあがれる。
労働組合がしっかりしてるので、小売業界の中では休日も多い方だと感じる。(月に9-10日)
【気になる...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
販売している商品の値段が高いスーパーだと入社前までは思っていだが、実際に入社してみると、今まで知らなかった事(特に添加物)などが色々わかり、値...続きを読む(全154文字)
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部門の主任を任されると売り場づくり、売り場管理はある程度自分の裁量内でやらせてもらえるためやりがいを感じられる職場ではある。反面当然のことかもしれないが売...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
とても社風は温かく、働きやすい職場。
パートさん同士の派閥はありますが、、、
笑顔で溢れる職場です。
しかし中には変わった方も多いです...続きを読む(全217文字)
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添加物不使用など、こだわりがある商品が多いので、お客様から「ここのがいい」と言っていただけることが嬉しい。店舗にもよるが、常連の方が多いため直接「ありがと...続きを読む(全152文字)
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店舗にもよると思いますが、定時で帰るのは難しいです。残業手当がつきますが、月30時間と決められているので、それ以上の残業代はつきません。また、パートさんの...続きを読む(全153文字)
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現場での主任になれば自分で仕入れる商品を決め、売場を作り、売上を作り、利益を作ります。またそれに必要な人員も主任が割り振ります。紋日に売場を美しく作り、そ...続きを読む(全402文字)
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現場の主任として働いていましたが、現場では男女の壁はほとんど無いに等しいです。売上や利益など数字の部分で評価されるので、性別は関係ありません。部門によって...続きを読む(全370文字)
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退職する理由になったてんについて、説明したいと思います。職場環境は良く、回りの人間関係も良好だったのですが、年功序列の気がなかなかつよく、例えば、売上高、...続きを読む(全184文字)
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プライベートと仕事のバランスを調整する上で、満足しているてんについて、話したいと思います。基本的に、シフトは主任に一任されています。ただ、希望きゅうも月に...続きを読む(全159文字)
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女性の労働環境をよくするために、どのような取り組みがなされているか、説明させて頂きます。正直、女性だから、重いものを運ばなくて良い、といったものは全くあり...続きを読む(全157文字)
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社員と管理職との関係について話したいと思います。管理職、主任との関係ですが、自分の所属していた農産部門に関しては、割りと良い関係の店が多かったと思います。...続きを読む(全190文字)
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株式会社大近ではおいしいもの、安全なもの、にこだわったブランドを売っているので、ライバルとしては、高品質スーパーや百貨店といったところです。ただ、じぶんの...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社大近 |
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フリガナ | ダイキン |
設立日 | 1960年2月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 430人 |
代表者 | 中津裕彦 |
本社所在地 | 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島6丁目10番11号 |
電話番号 | 06-6458-5261 |
URL | http://www.daikin-group.com/ |
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