大近の評判・口コミ一覧（全121件） 4ページ目

現場の主任として働いていましたが、現場では男女の壁はほとんど無いに等しいです。売上や利益など数字の部分で評価されるので、性別は関係ありません。部門によっ...続きを読む(全370文字)

退職する理由になったてんについて、説明したいと思います。職場環境は良く、回りの人間関係も良好だったのですが、年功序列の気がなかなかつよく、例えば、売上高...続きを読む(全184文字)

プライベートと仕事のバランスを調整する上で、満足しているてんについて、話したいと思います。基本的に、シフトは主任に一任されています。ただ、希望きゅうも月...続きを読む(全159文字)

女性の労働環境をよくするために、どのような取り組みがなされているか、説明させて頂きます。正直、女性だから、重いものを運ばなくて良い、といったものは全くあ...続きを読む(全157文字)

社員と管理職との関係について話したいと思います。管理職、主任との関係ですが、自分の所属していた農産部門に関しては、割りと良い関係の店が多かったと思います...続きを読む(全190文字)

株式会社大近ではおいしいもの、安全なもの、にこだわったブランドを売っているので、ライバルとしては、高品質スーパーや百貨店といったところです。ただ、じぶん...続きを読む(全156文字)

労働時間は新入社員時は原則残業が6ヶ月かんまったくありませんでした。そのため、しごとを覚えること、現場に慣れることに集中できるので、非常にありがたかった...続きを読む(全168文字)

最初はこてこての企業かとおもっていたのですが、入ってみるとバリバリのたいくかいけいでいけいけどんどんという感じでした。主任やてんちょうによって変わります...続きを読む(全195文字)

スキルアップ研修はまずは新入社員研修がありました。2日間泊まり掛けで接客業のイロハを学びました。後は仮配属で3ヶ月間店舗にて各部門を周り学ぶ事になります...続きを読む(全189文字)

給料は、残業代が月20時間分程つける事が出来ます。多い 月で40時間つけれる時もあるので、プラス30000円から60000円ぐらい基本給につきます。あと...続きを読む(全173文字)

部門によって異なりますが、売り場作り、仕入れ、販売方法は担当者に任せて頂ける部 が大きいと思います。ただ数字達成にはやや厳しいので、予算達成があまりに悪...続きを読む(全178文字)

プライベートを大切にしたいなら、仕事に臨むにあたっての意識を変えないといけないと思います。なぜなら個人の意識の差が労働時間の差になると思うからです。受身...続きを読む(全156文字)

出産、育児休暇はちゃんと取れて福利厚生はちゃんとしてる方だと思う。
女性でも店次長やバイヤー、主任といった役職について活躍している人はたくさんいるし、...続きを読む(全180文字)

入社を決めたのは人材会社の紹介です。
不安を感じたのはスーパーでありながらお客さんの来店数が少ない、商品単価が高いなど。
魅力はどれもおいしい、添加...続きを読む(全289文字)

そもそも休暇自体がありません。夏季休暇、年末年始休暇がありません。12/31まで出勤で
年始は公休です。もちろん元旦営業の店は出勤です。
求人欄に夏...続きを読む(全273文字)

出産・育児は復帰してくる人が多いですが、他に行っても通用しない
のが現状です。
ほとんどが正社員からパートになります。50点かな。
根本的にスーパ...続きを読む(全236文字)

スキルは身につかない。
身につけれるスキルは鮮魚の魚のおろし方くらいじゃない?
仕入れた商品を並べるのにスキルなどない。
スキルがないので売上対策...続きを読む(全238文字)

とにかく売上が上がらない。理由は年寄りばかりで10年前は60代が
購入層だったのが、今は70代が購入層です。10年後は80代へとつまり、
下の購入層...続きを読む(全395文字)

給与はそれなりにもらっていましたが、年々ボーナスが減っていき将来的にはなくなるのでは?と言うくらい低いです。昇進は期待できません。外部採用の人が上に入り...続きを読む(全154文字)

有給が使えないような仕事をさせる。労働時間は入社時はひどかったが最近は定時で終われていた。住宅補助なし、食事補助はカット、福利厚生は1割引きでポイント還...続きを読む(全183文字)

給与・賞与
部門・部署により残業出なかったりする為、店のほうが有利だったりする
その点については不満な点
昇進昇級
まだまだ年功序列が生き...続きを読む(全161文字)

他のスーパーマーケットよりこだわった商品を扱っている為、
いろいろな商品・高級なものに出会うことができる
この点にかんしては面白いが、上層部・会社が...続きを読む(全163文字)

社員と管理職の関係で満足している点はないです。
とにかく人間関係が悪い。
決め付ける。お前が悪い。など、とにかくバッシングです。
これはお前の仕事...続きを読む(全156文字)

成長がなく、将来性もない、時代に合ってない経営の為ライバル企業と言うより
ライバルにならない。独自の路線を行っている。
既存の事業は売上低迷、来店客...続きを読む(全164文字)

主任になれば仕入の裁量範囲がひろがり、自分の工夫で売上げを向上させることも可能であり、管理費のちょうせいによって、儲かる仕組みを作ることも可能です。
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