大近の評判・口コミ一覧（全121件） 5ページ目

スーパー業界では、万代や関西スーパーのように、日常生活に使う品質の商品を出来る限り安く売ることが主体になっています。これは主に既存の流通品(NB)が主体...続きを読む(全303文字)

①仕事を評価しない。
今季これだけの仕事をしましたと報告書を作成して提出したが何の評価もない。
②上司の責任をとらされる。
元上司が勝手にやったこ...続きを読む(全161文字)

役員の人たちは役員になるまで人を蹴落としたり結託して、役員になったものの経営が分かっていないため、何をして良いかwからないようだった。半数以上が業界のこ...続きを読む(全151文字)

10年以上前からのデフレ経済に苦しみ、高級スーパーを全面に打ち出しているため路線を変えることもできず、ズルズルと赤字経営を続けている。ここ数年新店を出し...続きを読む(全179文字)

素人同然のひとが、ある日突然に店の店長から豆腐の工場長してくれとか漬物責任者になったり、店長になるのにも特別な研修なども皆無でみんなが次長になり店長にな...続きを読む(全162文字)

労働時間については、名ばかりの労務管理～タイムカード押してからみんな仕事するのは
あたりまえ。それをしないと総務に目をつけられ駄目社員の烙印です。パー...続きを読む(全182文字)

1度嫌われ評価が悪くなると2度と評価が良くなることがないと店責任者にいわれました。
業績のウェイトよりもそちらの方が重きをなします。逆に好かれていると...続きを読む(全221文字)

事業の成長性について、会社全体で既存店の売上が毎年、達成90%ちょいと非常に悪く収益のめんで年々悪化の一途で荒利高、達成自体予定には程遠くついには銀行か...続きを読む(全440文字)

管理職と言っても店舗で主任をやっていて野菜、魚、肉、惣菜などそれしか知らないものがポストが空いたため管理職に就くだけ。そのための研修もなく、判断する役員...続きを読む(全156文字)

以前の経営陣と対立していたが、数の論理で一掃させることに成功した。しかし経営を知る者がいなく、無策の状態が続いている。そのわりには自分たちだけが高い役員...続きを読む(全162文字)

評価は自己評価と上司の評価
結局上司がOKしないと反映される事はないので、余程自信がない限り
アピールのし過ぎは禁物
ただ、数値を伴う場合はしっか...続きを読む(全158文字)

生鮮部門は体育会系のノリになる事が多く、
上手く馴染めると、キツイ仕事でも楽しく出来る
自社商品は勉強すれば、本当にこだわりを持って作っているのが
...続きを読む(全165文字)

配属部門によって就業時間が大きく異なる
生鮮部門に配属になると、体育会系のノリが必要になってくる
上手く溶け込む事が出来れば、働きやすいと思う
労...続きを読む(全205文字)

やりがいもあり、楽しく働いています。
みんな仲も良く明るい職場です。
自分で売りたい商品を仕入れて、ある程度売り場も自由に作れる
ので売らないとい...続きを読む(全179文字)

・スーパーなので、出社時間は朝の7時半くらいが平均的
・職場の年齢層は40代くらいの方が多い
・仕事は裁量制
・大きな店舗よりも小さな店舗のほうが...続きを読む(全158文字)

株式会社大近グループは、ラッキーという名前で、
スーパーマーケットを展開している会社です。
ラッキーの強みは何といっても、その品数の多さ。
普通の...続きを読む(全156文字)

4年間程いましたが途中での社員の異動、店長の交代が結構多いと感じました。詳しくはわかりませんでしたが売上というもにも関係があるみたいです。店長、レジ部の...続きを読む(全156文字)

会社がスーパーマーケットという流通小売業ですから、現場、すなわち店舗に居れば、毎日その日の予算に応じた売上という形で、結果は出ます。
毎日の仕事の中で...続きを読む(全197文字)

若いうちから仕事を持たされるという点で良いです。独自の商品を取り扱っているため、お客様もこだわりの方が多かったです。
お客様、上司、同僚などを含めて非...続きを読む(全153文字)

自分で考えて売上を作る力だと思います。前職は食品スーパーでの販売職でありましたが、いろいろな業務に携わっていたこともあり、幅広く対応できる力がつきました...続きを読む(全164文字)

中小企業であるため、それほど福利厚生面は整っていませんでしたが、それほど苦にはなりませんでした。私は中途でしたが、新入社員と同じような現場研修もあり、そ...続きを読む(全151文字)