この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価は店によってかわり、店長に気に入られ、商品部から気に入られたら上がれます
【気になること・改善したほうがいい点】
レベルの低い人たちが上層...続きを読む(全94文字)
株式会社大近 報酬UP
株式会社大近の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大近の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大近で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価は店によってかわり、店長に気に入られ、商品部から気に入られたら上がれます
【気になること・改善したほうがいい点】
レベルの低い人たちが上層...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢関係なく、手を上げればやりたいことをすることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
年収は毎年、数千円ずつ上がっていきます。
大きく上げていくためには等級試験を受けなければいけません。等級があがれば基本給もあがりボーナスもあが...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
自由裁量で自分で売場を作ることができるてんはよかったとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、他社とおなじで長時間労働は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年に2回自己評価と上司の評価の用紙を本部に送り、評価会議が行われ、評価が決まります。
特に問題を起こさなければ、順当に上がって行くと思います。...続きを読む(全202文字)
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給料は、残業代が月20時間分程つける事が出来ます。多い 月で40時間つけれる時もあるので、プラス30000円から60000円ぐらい基本給につきます。あと、...続きを読む(全173文字)
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給与はそれなりにもらっていましたが、年々ボーナスが減っていき将来的にはなくなるのでは?と言うくらい低いです。昇進は期待できません。外部採用の人が上に入りま...続きを読む(全154文字)
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給与・賞与
部門・部署により残業出なかったりする為、店のほうが有利だったりする
その点については不満な点
昇進昇級
まだまだ年功序列が生きて...続きを読む(全161文字)
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評価は自己評価と上司の評価
結局上司がOKしないと反映される事はないので、余程自信がない限り
アピールのし過ぎは禁物
ただ、数値を伴う場合はしっかり...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスカットから始まり、福利厚生がどんどん少なくなり、社員が激減した。
2023年は凄い退職者が出ていて、今残さ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
コロナ禍により、かなり業績が上がったらしく、中途採用を頻繁におこなっていました。なので中途採用でも馴染みやすい環境でした続きを読む(全66文字)
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【良い点】
休みは部門によっては取れた。
部門によっては休日出勤当たり前、ただ働きが未だにあった。
店長もわかっているのに見て見ぬふりをしていた。
なんな...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
安全で美味しい商品である事は間違い無いので、それをどうやって売るかによって^_^来はかわってくるのでは。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
主任になったらじぶんのやりたいように出来、やりがいも感じてただろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
人も減ってきて、利益を上げろと無...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
昇給に際して部門により必要な資格がある。そうざい部門であれば調理師免許、その部門以外であれば販売師などを持っておかなければならない。この受験料...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
退職の相談をしたとき、人事部から詳細について聞きたいとアクションがあった。引き止めがあったが無理なことは言わず意見を聞いてくれたこと。
【気に...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス遵守意識は低く、セクハラ・パワハラは蔓延していた。それで退職になった店長もいた。そのことから、女性...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼ整っておらず、見て学ぶという状態。最初につく上司が仕事ができるかできないかで左右される。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
売り場を自分でコントロールできるため売上があがったときは達成感がある。計画が好きな人にとっては楽しい仕事であること。
【気になること・改善した...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
賞与はきちんと出ます(大体は役2.5ヶ月分)
残業もなくホワイトです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するまでの年収は低いです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
実力主義なのでやればやるほど評価されればされるほど給料はあがってくる。あがっていく。競争が好きな人にはこの上ないほどいい環境だと思う
【気にな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
最低賃金よりは高くもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の基準が不明瞭な点。決められた職務では、どのようなスキルや知見...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
最低賃金が時給なので計算はしやすいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がきつい割には給料が見合わない。その人個人の力量を見て時給...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
評価制度などは整っていて基準がわかりやすい。
アルバイトは職務1〜3の基準で試験がある。ひとつ階級があがると50〜100円ぐらい昇給したと思う...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エキスパート社員が社員になる明確なキャリアアップモデルがない。声がかかった人しか社員試験を受けることができない。仕...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
1年目は、驚くほど年収が良いです。2年目からはやりがいと年収を天秤にかけることになります。仕事が合えば、問題なく働けます。残業代もしっかりつき...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
平社員としては、新卒程度で、とても良いとは言えません。
独身独り暮らしなら何とかなると思いますが、とても子育ては無理だと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
賞与は4ヶ月分ぐらいだと思う。冬の賞与が多めに貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社内にある、ユニオンワーカー等で給与からの控...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
良いところはほとんどないですけど、強いて言うならば、最低賃金以上は貰えたところですかね。ほんとそれくらいですかねー。
【気になること・改善した...続きを読む(全175文字)
会社名 | 株式会社大近 |
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フリガナ | ダイキン |
設立日 | 1960年2月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 430人 |
代表者 | 中津裕彦 |
本社所在地 | 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島6丁目10番11号 |
電話番号 | 06-6458-5261 |
URL | http://www.daikin-group.com/ |
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