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株式会社大近

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大近の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全10件)

株式会社大近の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大近の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大近で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大近の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

大近の 職種別年収

職種別年収

販売・サービス系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(医薬、化学、素材、食品)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

大近の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

大近の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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大近の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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10件中10件表示

株式会社大近の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年5月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月給は割といただけるほうだと思います。店によっては残業が多くしないと業務が終わらないため、残業代がつくうちは手取りの給料はそこそこいただける...続きを読む(全249文字)

この投稿でわかること
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    株式会社大近の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年11月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価は店によってかわり、店長に気に入られ、商品部から気に入られたら上がれます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    レベルの低い人たちが上...続きを読む(全94文字)

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    株式会社大近の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2023年7月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 制作・技術 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年齢関係なく、手を上げればやりたいことをすることが出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度が整っていない。続きを読む(全68文字)

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    株式会社大近の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年9月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は毎年、数千円ずつ上がっていきます。
    大きく上げていくためには等級試験を受けなければいけません。等級があがれば基本給もあがりボーナスもあ...続きを読む(全242文字)

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    株式会社大近の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自由裁量で自分で売場を作ることができるてんはよかったとおもいます。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ、他社とおなじで長時間労働...続きを読む(全182文字)

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    株式会社大近の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年8月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年に2回自己評価と上司の評価の用紙を本部に送り、評価会議が行われ、評価が決まります。
    特に問題を起こさなければ、順当に上がって行くと思います...続きを読む(全202文字)

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    株式会社大近の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給料は、残業代が月20時間分程つける事が出来ます。多い 月で40時間つけれる時もあるので、プラス30000円から60000円ぐらい基本給につきます。あと...続きを読む(全173文字)

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    株式会社大近の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年7月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与はそれなりにもらっていましたが、年々ボーナスが減っていき将来的にはなくなるのでは?と言うくらい低いです。昇進は期待できません。外部採用の人が上に入り...続きを読む(全154文字)

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    株式会社大近の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年6月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    給与・賞与
    部門・部署により残業出なかったりする為、店のほうが有利だったりする
    その点については不満な点
    昇進昇級
    まだまだ年功序列が生き...続きを読む(全161文字)

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    株式会社大近の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年11月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    評価は自己評価と上司の評価
    結局上司がOKしないと反映される事はないので、余程自信がない限り
    アピールのし過ぎは禁物
    ただ、数値を伴う場合はしっか...続きを読む(全158文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    大近の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社大近の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    性別を問わず活躍できる環境であると感じました。女性の管理者も存在しているので男女問わず活躍できると感じました。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)

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    株式会社大近の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属された店舗によっては早く帰れることもある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    サービス残業や、人手が足りずシフトが回らないため休日...続きを読む(全141文字)

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    株式会社大近の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    どんどん減ってきています。
    昔はお歳暮やお中元、クリスマスなどのギフト系を購入したら半額分返ってきたり、従業員が...続きを読む(全241文字)

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    株式会社大近の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に社員の人も店長も接客があり、裏方のみの人員はいない様子。精肉や惣菜などは別かもしれないですが。
    価格帯がちょっと高めのスーパーなので...続きを読む(全346文字)

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    株式会社大近の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    良くも悪くも人手不足なのでわりかしどんな人でも店長になれる様子。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昼勤の人はいい人が多いが、夜店長は...続きを読む(全135文字)

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    株式会社大近の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    実際に女性も多く働いており、女性でも働きやすい環境だと思うし、女性だから雇わないなどはないと思うが、力仕事が多いので女性は事務に回ることが多...続きを読む(全80文字)

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    株式会社大近の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年8月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員の人はいくつかの研修があり、年に数回研修を受けにいってます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途採用の人は特にありません。...続きを読む(全102文字)

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    株式会社大近の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年8月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性は比較的働きやすい環境にあるのかなと思います。産休育休を取得して戻って来る方も多数いらっしゃいます。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全192文字)

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    株式会社大近の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    主任になればある程度売り場を任せてもらえるので自分の好きなようにできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店長によっては自身の部門の...続きを読む(全134文字)

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    株式会社大近の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年11月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コロナ禍により、かなり業績が上がったらしく、中途採用を頻繁におこなっていました。なので中途採用でも馴染みやすい環境でした続きを読む(全66文字)

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    小売り(百貨店・スーパー)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社イトーヨーカ堂の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 4年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗は、店長やマネージャー以外はほぼパートのみのため、店舗業務のほぼ全てはパートが行っていました。
    そのため、短...続きを読む(全176文字)

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    株式会社遠鉄ストアの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与や生活支援品、カードポイント倍。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    売上規模の大きい店舗社員は昇給しやすい。小中規模の店舗は部門の...続きを読む(全101文字)

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    株式会社ドン・キホーテの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    扶養枠内でも結構稼げれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時給が上がるかはその人次第だが、社員が居ないところだと上がりずらい気がする。続きを読む(全77文字)

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    株式会社ウオロクの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若くても目立つ点があれば副店長などに抜擢を受け、給与、賞与もついてきた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇格しなければ給与の伸びはそ...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
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    生活協同組合コープさっぽろの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    とくになし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料は安い。正社員はわからないが、とてもやっていけるような金額はもらえなかった。今は変わ...続きを読む(全87文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ヨークベニマルの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 16年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パートで勤務していましたが、時給が徐々に上がっています。ほそく長く勤務するほうが断然いいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)

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    株式会社エースの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    普通と思う。
    特に珍しい事があるわけでもない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本部の意見に素直に従うと出世が早い。また、早期の管理...続きを読む(全102文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社バローホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    初任給が比較的高い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価項目は設けられてはいるが、能力に応じて上がるというよりも年数経過で上がってい...続きを読む(全116文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ダイエーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    イオン全体の意向によって、アルバイトの時給がほんの少し上がったのは良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与は年2回、学生なの...続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社そごう・西武の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 その他の小売・ファッション関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    家賃補助等もあり新卒時の年収は比較的良かったと思います。
    しかしある一定の年次になるとそれ以降はあまり年収が上がらないようでした。
    【気にな...続きを読む(全131文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    大近の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社大近
    フリガナ ダイキン
    設立日 1960年2月
    資本金 9800万円
    従業員数 430人
    決算月 2月
    代表者 中津裕彦
    本社所在地 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島6丁目10番11号
    電話番号 06-6458-5261
    URL http://www.daikin-group.com/
    大近は1960年2月設立の小売り業界に属する企業です。従業員数は430人です。
    NOKIZAL ID: 1134775

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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