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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず活躍できる環境であると感じました。女性の管理者も存在しているので男女問わず活躍できると感じました。
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- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社大近
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大近の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社大近で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境であると感じました。女性の管理者も存在しているので男女問わず活躍できると感じました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
実際に女性も多く働いており、女性でも働きやすい環境だと思うし、女性だから雇わないなどはないと思うが、力仕事が多いので女性は事務に回ることが多...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性は比較的働きやすい環境にあるのかなと思います。産休育休を取得して戻って来る方も多数いらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス遵守意識は低く、セクハラ・パワハラは蔓延していた。それで退職になった店長もいた。そのことから、女...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
本社でも女性が多く、様々な分野で活躍しておられます。また、お子さんが場合でもフォローしてもらえる環境が多いと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
働く部門や場所によってこのあたりは変わるのであまり参考にはならないと思いますが、
私がパートタイマーで在籍した部門ではほとんどが女性でした。...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
結婚後も正社員として働いている方が多いです。出産のために休職してまた復帰するパターンもあります。
人によってはメイトというアルバイトより労働...続きを読む(全176文字)
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現場の主任として働いていましたが、現場では男女の壁はほとんど無いに等しいです。売上や利益など数字の部分で評価されるので、性別は関係ありません。部門によっ...続きを読む(全370文字)
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女性の労働環境をよくするために、どのような取り組みがなされているか、説明させて頂きます。正直、女性だから、重いものを運ばなくて良い、といったものは全くあ...続きを読む(全157文字)
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出産、育児休暇はちゃんと取れて福利厚生はちゃんとしてる方だと思う。
女性でも店次長やバイヤー、主任といった役職について活躍している人はたくさんいるし、...続きを読む(全180文字)
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出産・育児は復帰してくる人が多いですが、他に行っても通用しない
のが現状です。
ほとんどが正社員からパートになります。50点かな。
根本的にスーパ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
食品の安全、安心をPB商品で展開。高品質な生鮮食品等、おいしく自信を持って提供できる食品が多い。細かい品揃えで種類も豊富である。社会貢献度は...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
しっかり2週間前に退職希望を言えば、辞めさせてもらえた。
理由はしっかりあったほうが、店長も納得してくれると思うけど、そこは地域によると思う...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
ただ、通いやすく、はじめてのバイトだったので、はじめてのバイトといえばスーパーかなっていうただの固定概念がその時あったのと、時給がその時は良...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
月給は割といただけるほうだと思います。店によっては残業が多くしないと業務が終わらないため、残業代がつくうちは手取りの給料はそこそこいただける...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
配属された店舗によっては早く帰れることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業や、人手が足りずシフトが回らないため休日...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん減ってきています。
昔はお歳暮やお中元、クリスマスなどのギフト系を購入したら半額分返ってきたり、従業員が...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
基本的に社員の人も店長も接客があり、裏方のみの人員はいない様子。精肉や惣菜などは別かもしれないですが。
価格帯がちょっと高めのスーパーなので...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
良くも悪くも人手不足なのでわりかしどんな人でも店長になれる様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
昼勤の人はいい人が多いが、夜店長は...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
新入社員の人はいくつかの研修があり、年に数回研修を受けにいってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の人は特にありません。...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
主任になればある程度売り場を任せてもらえるので自分の好きなようにできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によっては自身の部門の...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性のマネージャーもいたし、お子さんもいる方も多かったように思う。特に女性だから差別されることもなかったし、女性だからということで優遇される...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
私が在職時から女性の管理職は積極的に増やしていっているように感じました。個人的な感覚ですが、女性と男性で同じくらいの評価の社員がいたら女性を...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
性別問わずに比較的平等に接してくださるのでありがたい、
性別で仕事が左右されることがないのでやりやすい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
店舗で働くパートは女性多いです。私がいた店舗では女性:男性の割合が9:1といったところでした。年齢層は20代後半の子育て世代から50代まで幅...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
主婦の方が多いように見受けられるので女性は働きやすいと思われる。特にこれといって不満を訴える様子も見受けられない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
自分の周りはほとんどが女性で、男性の方が少なかったです。また、パートの方が多く、みなさん優しく教えてくださいました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
従業員のほとんどが女性で、副社長も女性。なので女性に対しての理解はあるほうだと思います。
産休や育休をとって復帰をしてきた人もいます。そのあ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
産休、育休から復帰されている女性はかなり多いです。
女性も多い環境なので、産休、育休は取りやすいかと思います。
理解もある方だと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性で役職を持っている人はたくさんいる。育休制度も充実しており、小学校卒業まで時短勤務が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
売場は...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社員のほとんどが女性なので、産休・育休の理解もあります。
特に直近は、育休明けで戻ってくる方も多く、時短勤務など
働き方を考慮して職場復帰さ...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 株式会社大近 |
|---|---|
| フリガナ | ダイキン |
| 設立日 | 1960年2月 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 430人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 中津裕彦 |
| 本社所在地 | 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島6丁目10番11号 |
| 電話番号 | 06-6458-5261 |
| URL | http://www.daikin-group.com/ |
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