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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属された店舗によっては早く帰れることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業や、人手が足りずシフトが回らないため休日...続きを読む(全141文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社大近
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大近のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社大近で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属された店舗によっては早く帰れることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業や、人手が足りずシフトが回らないため休日...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
休みは部門によっては取れた。
部門によっては休日出勤当たり前、ただ働きが未だにあった。
店長もわかっているのに見て見ぬふりをしていた。
なん...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パート・アルバイトの穴は社員が埋めることになるためワークライフバランスは取りづらい。また人員補充もなかなか動いて...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
残業を減らす意識が高まりつつあるようで、業界の中では少ない方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が減りつつあるとはい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
有償休暇は積極的に取らせて貰えます。
1ヶ月のシフトの中で、かならず連休を設けるようにしないといけないという協約のようなものが労働組合となさ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
取りやすい。勤務終了後はよく近くのフィットネスジムに行って泳いでから、帰宅。21時くらいには就寝しているかなり健康的に過ごせていたと思う。自...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の休みは、事実上週一くらいだったと思う。有給とかは取れている気配は無かった。また、クレーム客の対応や、清掃点...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
現在、公休日数は、100日を超えており、管理監督者以外は、全社員完全消化できる。有給休暇も一般社員も年に消化しなければならないので、ワークラ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
1年目は残業禁止なので、定時にあがれる。
労働組合がしっかりしてるので、小売業界の中では休日も多い方だと感じる。(月に9-10日)
【気にな...続きを読む(全204文字)
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店舗にもよると思いますが、定時で帰るのは難しいです。残業手当がつきますが、月30時間と決められているので、それ以上の残業代はつきません。また、パートさん...続きを読む(全153文字)
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プライベートと仕事のバランスを調整する上で、満足しているてんについて、話したいと思います。基本的に、シフトは主任に一任されています。ただ、希望きゅうも月...続きを読む(全159文字)
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プライベートを大切にしたいなら、仕事に臨むにあたっての意識を変えないといけないと思います。なぜなら個人の意識の差が労働時間の差になると思うからです。受身...続きを読む(全156文字)
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そもそも休暇自体がありません。夏季休暇、年末年始休暇がありません。12/31まで出勤で
年始は公休です。もちろん元旦営業の店は出勤です。
求人欄に夏...続きを読む(全273文字)
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配属部門によって就業時間が大きく異なる
生鮮部門に配属になると、体育会系のノリが必要になってくる
上手く溶け込む事が出来れば、働きやすいと思う
労...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
食品の安全、安心をPB商品で展開。高品質な生鮮食品等、おいしく自信を持って提供できる食品が多い。細かい品揃えで種類も豊富である。社会貢献度は...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ただ、通いやすく、はじめてのバイトだったので、はじめてのバイトといえばスーパーかなっていうただの固定概念がその時あったのと、時給がその時は良...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
しっかり2週間前に退職希望を言えば、辞めさせてもらえた。
理由はしっかりあったほうが、店長も納得してくれると思うけど、そこは地域によると思う...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境であると感じました。女性の管理者も存在しているので男女問わず活躍できると感じました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
月給は割といただけるほうだと思います。店によっては残業が多くしないと業務が終わらないため、残業代がつくうちは手取りの給料はそこそこいただける...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん減ってきています。
昔はお歳暮やお中元、クリスマスなどのギフト系を購入したら半額分返ってきたり、従業員が...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
実際に女性も多く働いており、女性でも働きやすい環境だと思うし、女性だから雇わないなどはないと思うが、力仕事が多いので女性は事務に回ることが多...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
良くも悪くも人手不足なのでわりかしどんな人でも店長になれる様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
昼勤の人はいい人が多いが、夜店長は...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
基本的に社員の人も店長も接客があり、裏方のみの人員はいない様子。精肉や惣菜などは別かもしれないですが。
価格帯がちょっと高めのスーパーなので...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
新入社員の人はいくつかの研修があり、年に数回研修を受けにいってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の人は特にありません。...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
当時はフルリモートだった為、ある程度ワークライフバランスを保つことができた。ただ私のいた部署は、どうしても繁忙期の残業は避けられなかった。
...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
スーパーで働く中でのワークライフバランスに対する満足度は、日々の業務や職場環境によって大きく左右されると感じていた。シフト制であることから、...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
残業時間も少なく、休みもシフト制なので取りやすい。別の曜日と交換という形だったり有給もしっかり使わせてもらえる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
言ったら基本的に休みは調整してくれた。
特に嫌味を言われるといったこともないので安心して休みの希望をとれると思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
こちらの都合をかなり聞いてシフトを組んでくれました。この日は入れますか?とたまに聞かれるくらいで絶対入ってくれなど強制されることはありません...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
残業がほとんどない。たまに閉店時間ギリギリにお客さんが来る時があるので、それは残業として申請できる。
有給の取得率も高い。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
本社勤務だと9時から18時で勤務になります。
店舗配属だとシフト制になるので土日に休みたいという人には向いていないかもしれません。
【気にな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
シフト制であるため自身の予定に合わせて勤務日や時間を調整しやすい点が挙げられます。事前に希望を出すことでプライベートの時間を確保しやすく、生...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
小売業としては、休日数が多く、長期休暇制度もあり、オフシーズンの平日にまとまった休みが取れ、旅行やレジャーに有利なこと
【気になること・改善...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
年間休日は120日以上。105日と長期休暇20日分程度だったと思う。もちろん年末年始や一般的な三連休、お盆休みは無いが、長期休暇を取ることで...続きを読む(全296文字)
| 会社名 | 株式会社大近 |
|---|---|
| フリガナ | ダイキン |
| 設立日 | 1960年2月 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 430人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 中津裕彦 |
| 本社所在地 | 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島6丁目10番11号 |
| 電話番号 | 06-6458-5261 |
| URL | http://www.daikin-group.com/ |
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