この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出世スピードは部門にもよりますがとても早いと思います。4、5年で主任などに昇格することは多々見られます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全169文字)
株式会社大近 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大近の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大近で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出世スピードは部門にもよりますがとても早いと思います。4、5年で主任などに昇格することは多々見られます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とても優しい方が多かった様に思います。当時10代の初アルバイトの私にも、色々と丁寧におしえていただきました。また社員だけの飲み会などにも誘って...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職との関係について話したいと思います。管理職、主任との関係ですが、自分の所属していた農産部門に関しては、割りと良い関係の店が多かったと思います。...続きを読む(全190文字)
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社員と管理職の関係で満足している点はないです。
とにかく人間関係が悪い。
決め付ける。お前が悪い。など、とにかくバッシングです。
これはお前の仕事だ...続きを読む(全156文字)
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主任になれば仕入の裁量範囲がひろがり、自分の工夫で売上げを向上させることも可能であり、管理費のちょうせいによって、儲かる仕組みを作ることも可能です。
店...続きを読む(全186文字)
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管理職と言っても店舗で主任をやっていて野菜、魚、肉、惣菜などそれしか知らないものがポストが空いたため管理職に就くだけ。そのための研修もなく、判断する役員も...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
主任になったらじぶんのやりたいように出来、やりがいも感じてただろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
人も減ってきて、利益を上げろと無...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスカットから始まり、福利厚生がどんどん少なくなり、社員が激減した。
2023年は凄い退職者が出ていて、今残さ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
安全で美味しい商品である事は間違い無いので、それをどうやって売るかによって^_^来はかわってくるのでは。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
評価は店によってかわり、店長に気に入られ、商品部から気に入られたら上がれます
【気になること・改善したほうがいい点】
レベルの低い人たちが上層...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
コロナ禍により、かなり業績が上がったらしく、中途採用を頻繁におこなっていました。なので中途採用でも馴染みやすい環境でした続きを読む(全66文字)
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【良い点】
休みは部門によっては取れた。
部門によっては休日出勤当たり前、ただ働きが未だにあった。
店長もわかっているのに見て見ぬふりをしていた。
なんな...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
昇給に際して部門により必要な資格がある。そうざい部門であれば調理師免許、その部門以外であれば販売師などを持っておかなければならない。この受験料...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス遵守意識は低く、セクハラ・パワハラは蔓延していた。それで退職になった店長もいた。そのことから、女性...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼ整っておらず、見て学ぶという状態。最初につく上司が仕事ができるかできないかで左右される。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
退職の相談をしたとき、人事部から詳細について聞きたいとアクションがあった。引き止めがあったが無理なことは言わず意見を聞いてくれたこと。
【気に...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社員の方や各部門(野菜、魚介、鮮肉)のかたが売り上げや社内環境の整備に向けて行動していること。
接客はアルバイト・パートに依存している部分が大...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
安くて美味しいものを教えてもらえたり、地元の良いところを教えてもらえます。サミット商品で気になるものがあれば実際に食べたパートさんや社員さんか...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた店舗のチーフは、過去にパワハラで何度か社内の相談機関に通報されていた人でした。配属店舗次第で今後仕...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社風がいい。人が好きな人も多くコミュニケーションもしやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。合わない人はもちろんいるか...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員とパート、アルバイトの隔たりは小さいように感じたが、人によっては横柄な態度が目立つ人がいて、そのせいで人間関係...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職の人による。マネジメントは自由であり、やりたいことができやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場でグチがあちら...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若くして店長に抜擢されるとの触れ込みだが単に辞めたり降格したりが多いだけ。ろくに指導もないまま...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体的には基本的に優しい人が多くコミュニケーションが取りやすいため、風通しがよい。
色々な相談に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスや退職金が用意されていない場合が多い点もデメリットでしょう。また、責任が限定的であるというメリットの裏返し...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人はとても良いと思う。話しやすい、相談しやすい人が大方をしめていると思う。上長も、基本的にはいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)
会社名 | 株式会社大近 |
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フリガナ | ダイキン |
設立日 | 1960年2月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 430人 |
代表者 | 中津裕彦 |
本社所在地 | 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島6丁目10番11号 |
電話番号 | 06-6458-5261 |
URL | http://www.daikin-group.com/ |
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