この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも人手不足なのでわりかしどんな人でも店長になれる様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
昼勤の人はいい人が多いが、夜店長は...続きを読む(全135文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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大近の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大近の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大近で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
大近の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
2.9
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
1.2
- ワークライフ
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
2.3
大近の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
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大近の 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
全7件中7件表示
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出世スピードは部門にもよりますがとても早いと思います。4、5年で主任などに昇格することは多々見られます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
とても優しい方が多かった様に思います。当時10代の初アルバイトの私にも、色々と丁寧におしえていただきました。また社員だけの飲み会などにも誘っ...続きを読む(全184文字)
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社員と管理職との関係について話したいと思います。管理職、主任との関係ですが、自分の所属していた農産部門に関しては、割りと良い関係の店が多かったと思います...続きを読む(全190文字)
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社員と管理職の関係で満足している点はないです。
とにかく人間関係が悪い。
決め付ける。お前が悪い。など、とにかくバッシングです。
これはお前の仕事...続きを読む(全156文字)
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主任になれば仕入の裁量範囲がひろがり、自分の工夫で売上げを向上させることも可能であり、管理費のちょうせいによって、儲かる仕組みを作ることも可能です。
...続きを読む(全186文字)
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管理職と言っても店舗で主任をやっていて野菜、魚、肉、惣菜などそれしか知らないものがポストが空いたため管理職に就くだけ。そのための研修もなく、判断する役員...続きを読む(全156文字)
全7件中7件表示
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大近の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん減ってきています。
昔はお歳暮やお中元、クリスマスなどのギフト系を購入したら半額分返ってきたり、従業員が...続きを読む(全241文字)
小売り(百貨店・スーパー)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
部署の主任は全体的に若い人が多かったイメージ。
私が勤めていたときは20代後半で主任として勤めていた女性がいた。
正社員にとっては、年齢に囚...続きを読む(全207文字)
大近の 会社情報
| 会社名 | 株式会社大近 |
|---|---|
| フリガナ | ダイキン |
| 設立日 | 1960年2月 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 430人 |
| 代表者 | 中津裕彦 |
| 本社所在地 | 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島6丁目10番11号 |
| 電話番号 | 06-6458-5261 |
| URL | http://www.daikin-group.com/ |
NOKIZAL ID: 1134775
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