この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん減ってきています。
昔はお歳暮やお中元、クリスマスなどのギフト系を購入したら半額分返ってきたり、従業員が...続きを読む(全241文字)
株式会社大近 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大近の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大近で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん減ってきています。
昔はお歳暮やお中元、クリスマスなどのギフト系を購入したら半額分返ってきたり、従業員が...続きを読む(全241文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は取れない。
暗黙の了解となっている。
休みも希望を取りづらい。
ボーナスもカットが多...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中小企業ですが店舗もたくさんあり(30前後)、通勤時間も優遇される。また女性も結婚退職をしなくてもいいように、色々な現場以外の本社の経理など...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組合が強いので、夏期休暇、冬期休暇なども取りやすくなってると思います。あと残業は、サービス残業などはほとんど存在しません。きちんと残業代をも...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
労働時間は新入社員時は原則残業が6ヶ月かんまったくありませんでした。そのため、しごとを覚えること、現場に慣れることに集中できるので、非常にありがたかった...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給が使えないような仕事をさせる。労働時間は入社時はひどかったが最近は定時で終われていた。住宅補助なし、食事補助はカット、福利厚生は1割引きでポイント還...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
労働時間については、名ばかりの労務管理~タイムカード押してからみんな仕事するのは
あたりまえ。それをしないと総務に目をつけられ駄目社員の烙印です。パー...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・スーパーなので、出社時間は朝の7時半くらいが平均的
・職場の年齢層は40代くらいの方が多い
・仕事は裁量制
・大きな店舗よりも小さな店舗のほうが...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中小企業であるため、それほど福利厚生面は整っていませんでしたが、それほど苦にはなりませんでした。私は中途でしたが、新入社員と同じような現場研修もあり、そ...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社大近 |
---|---|
フリガナ | ダイキン |
設立日 | 1960年2月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 430人 |
代表者 | 中津裕彦 |
本社所在地 | 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島6丁目10番11号 |
電話番号 | 06-6458-5261 |
URL | http://www.daikin-group.com/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。