湘南第一興商のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
夜のお店のお客さんが多いのでその分人付き合いが上手い人でないときびしいかもしれない。
適当に話が流さないとしんど...続きを読む(全80文字)

【良い点】
上場企業子会社なので基本的なコンプライアンスは守られている
フランクな上司が多く、先輩方も優しい人が多い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性社員が基本的に少ないので優しくしてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラなどに対する教育がされていないので、意...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可。
ストレスチェックや安全運転講習などがある。
福利厚生の恩恵を受けた印象はない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
休みはしっかりとれる。
有給も申請すればとれる。
残業も推奨していないので少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によ...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育制度が全然整っていない。
昭和の雰囲気が残るので、上司や先輩に調子を合わせられる人ならやっていけるかも。続きを読む(全76文字)

【良い点】
コロナ禍の影響をもろに受けたが賞与は出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は全く期待できない。
営業ならとにかく契約とって頑張...続きを読む(全95文字)

【良い点】
基本的に外回りなので時間は自由に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間は自由に使えるが、営業以外の業務量が多く感じる。
客層...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業と言うことで入社したが、始めに揃えなければいけないと感じたのが工具類だった。しかも自費で会社からはお金は出な...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は住宅補助等あったが、今は無し。
通勤手当も社用車通勤になり駐車場代のみ支給になった。

資格習得等への補助...続きを読む(全81文字)

【良い点】
自分で考えて、自分で動く。教えてもらうなんてことはない。逆に言えば、誰からも教わりたくないって方にはとても合うと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全173文字)

【良い点】
入社後に製品知識を身につけるための研修や出張がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あと、１回研修受けた程度では製品知識を身につけ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
良い上司にあたればしっかりと大事な技術や心構えを教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やり方のアップデートは望まないと思...続きを読む(全96文字)

【良い点】
テレアポメインの仕事になるので能力やスキルが身につくかというとそういうわけではない。テレアポのスキルを身につけたい方にはうってつけの環境だと...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社内での部署異動が活発であるため、部署が合わない場合でも社内で異動が容易にできる。社内研修も充実しており、やる気次第では学ぶ環境は大いにある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
上司に気に入られればスキルアップの可能性がある。
いかに良好な人間関係を築けるかが鍵。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正社員の正...続きを読む(全141文字)

【良い点】
特にないかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修も何もないのでスキルアップも何もない。自分で成長していくしかありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
パナソニックコンシューマーマーケティングの教育体制は非常に秀逸です。自社商品の強みを深く理解させるだけでなく、他社製品との比較デモンストレー...続きを読む(全420文字)

【良い点】
カラオケの資格は会社負担で取らせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
カラオケ業界以外では役に立たない知識が多い。
メンテナンス...続きを読む(全89文字)

【良い点】
最初の1ヶ月は本社で集合研修だった。ビジネスマナー・接客マナー・コンプライアンス基礎といった内容が中心。
店舗配属後、先輩社員（メンター）が...続きを読む(全190文字)