ＹＯＬＯ　ＪＡＰＡＮのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
インセンティブ制度があるため、契約獲得をすることができればその分給与をあげることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
達成の難し...続きを読む(全113文字)

【良い点】
他の部署とも気軽に連携をとることができるため、何か業務で不明点が出た際は気軽に相談をすることができる環境がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
目標達成ができていれば、定時で退社しても問題はない。また有給は比較的取りやすく、1週間休みをとって海外へ行く人もいる。
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)

【良い点】
ベンチャーなので新しいことにどんどん挑戦します。仕事も多岐にわたり毎日違うのでマルチに活躍したい方には良いと思います。チームになってプロジェク...続きを読む(全234文字)

【良い点】
個人的体調不良のため退職しました。傷病手当等スムーズで優しく対応してくださいました。みんな親切で心配していただいて感謝です。休職などなるべく会...続きを読む(全189文字)

【良い点】
面談が結構あって能力に応じてどんどん昇級します。能力で特別手当がありました。会社もオシャレでみんな優しいです。
次のランクに行くために必要な能...続きを読む(全211文字)

【良い点】
英語を使う環境が日々あり自分から目指せばいろいろやらしてくれる環境でスキルアップはできる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全187文字)

【良い点】
中途採用でも複数人での勉強会などがあったり、また、正社員は資格の取得に会社がお金をだしてくれているようなので教育体制は比較的整っていると思われる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
研修期間中に資格取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の勉強だけなので、スキルアップはするが、何やってるんだろという気...続きを読む(全83文字)

【良い点】
基本的な社員の能力は高い。フレームに付いて教えてもらえる。部署によって空気感や当たり前のスキルが異なるので転職するのと同じように部署移動で経験...続きを読む(全126文字)

【良い点】
1on1など常に業務で感じている事などは相談できるが、正社員のみなので外部は自ら相談する必要がある。だが、親身に聞いてくれる。
【気になること...続きを読む(全99文字)

【良い点】
月二回開催されるオンボーディングで新しく入った人を歓迎する文化がある。L GBTQについて、上場企業としての情報漏洩リスク回避についての説明会...続きを読む(全222文字)

【良い点】
部署に完全によります。
上司が良い部署だと成長できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
・マネージャー陣がビジネス理解が浅くその観点...続きを読む(全205文字)

【良い点】
人材育成というだけありちゃんと教育をしてくれます。具体的には実際の配属された現場で日頃のタスクをこなしながら学んでいく感じです。周りもいい人が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
一通りの研修とOJTを受けました。あまり馴染みのない業界だった為、経験を通して知識を増やす前提だったように感じます。
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)

【良い点】
ある程度のスキルは身につけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーは未経験入社がほとんどなので、ホームページのクオリティはど...続きを読む(全141文字)

【良い点】
スキルアップは属人化している部分はあったものの育成をフレーム化して促進しているので、かなりキャッチアップ育成しやすいです
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)