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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業が多い。36協定により通常40時間、申請時65時間の残業規制はあるが翌月への付け替えなどが横行している続きを読む(全77文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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朝日ウッドテックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、朝日ウッドテック株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に朝日ウッドテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
朝日ウッドテックの 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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3.0
- 社員・管理職
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3.2
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3.4
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3.6
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朝日ウッドテックの 学生による会社の評価
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- 年収・評価
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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【良い点】
社歴が長いこともあったが有給などは比較的自由にとれる。
残業時間もおおくはないと思う（平均して月に１５時間程度）。
サービス残業はなかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
時々土日はイベントに呼ばれるときがあったり、クレーム現場の対応をしなければならない。しかし、土日は基本電話対応はしなくていいので、休める。ま...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本土日が休みで、忙しくなければ定時退社も可能。そのため、プライベートは守られる。休日も人によるが基本はお客さんからの連絡も返さなくて良い。...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
派遣でしたが、当時は残業多めでしたので、稼げます
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間中に休憩明けの仕事の準備するのが横行してい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
基本的に、土日は休みでゴールデンウィークやお盆休み、年末年始の休みがあり、祝日など仕事がある時がありますが、振替で前後の月曜日または金曜日が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事量はキチンと段取りよくこなせば定時帰宅は可能。基本チーム内で助け合う雰囲気あるのでメンバーや上司で仕事も共有しやすく夜遅くまで仕事がたま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
作業員同士の仲がよく、作業員どうしならある程度の融通をきかせ合うことができます、残業以外の部分の改善はある程度早めに対応してもらえます
【気...続きを読む(全198文字)
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契約社員の非正規労働者でした。一年間頑張りましたが、その間に辞めていく人間をかなり見ました。皆さん長く続ける意識はないようでした。正社員は役職者以外少な...続きを読む(全150文字)
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朝日ウッドテックの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
良くも悪くも、1つの業務をプロジェクトやチーム単位で動くのではなく、主担当が管理と実働を兼ねて、関連部門に根回ししながら進めるスタイルが一般...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
社員のエンゲージメントが低いことを懸念しており、2024年ごろに評価制度を成果主義的なものに変更した。建前上は年功序列が廃止になった。
【気...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
年収やボーナスは一般より低めであるが、あまりに低くなったり余程の事をしない限り降格などになる事もないと思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
技術職として商品の課題解決に携わるのはやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れるか疑問に思う商品に労力を費やした末、直...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社への不信感が募った結果退職を決意した。例えば最近残業時間の15分単位での切り捨てが是正されたが、違法状態であ...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近新人事制度が始まったが説明が不十分だと思う。組織改革の名目で係長が降格され、ベテラン社員の昇給がストップする...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすい環境であり、時短勤務も可能です。技術系の管理職は少しずつ女性が増えてきました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
30歳までは月一万円で社員寮に入居でき、光熱費水道代も会社負担で手厚い支援が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮を出ると...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
天然木化粧の内装建材に関する技術力は頭一つ抜けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体のパイが縮小している中で高級路線に舵...続きを読む(全131文字)
メーカー・製造業(住宅・インテリア)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
有給もとりやすかったし、休みも多かったと思う。当時なので当然リモートワークはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
土日、祝日は基本休み。有給も希望すれば比較的に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取ってもいいが、業務が溜まってしま...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
残業については1日1時間程度なので、特に無理な働き方はしませんでした。役職によっては遅くまで残ることが多いそうですが、侵入社員の私はほぼ定時...続きを読む(全515文字)
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【良い点】
フレックス出社、在宅勤務を事前申請なしで使用できる。有給休暇についても事前に申請していれば、却下されることはない。有給を消化しようという会社...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
仕事が好きで稼ぎたい人にはたまらない職場です。厳しい人たちばかりですが、仕事好きにはぜひ。お昼休みは社長とキャッチボールや休日はバーバキュー...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
残業時間は他の会社に比べたらかなり少ない方だと思う。有給も確実に取れる。休みは取りやすい。連休も取りやすい。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合は、土日も出勤して店舗対応等をしないといけないケースもあります。他のメーカーであれば業務委託やアルバイ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
約10年前に在籍していた当時のOEM事業部では、ワークライフバランスは正直あまり良いとは言えない状況だったと記憶しています。22時頃まで仕事...続きを読む(全424文字)
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【良い点】
お子さんがいる人には働きやすい環境だと思います
突然の在宅ワークなども特に咎められる事もない
【気になること・改善したほうがいい点】
かとい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
残業はほとんどありません。展示会等の終了時間によっては発生しますが通常業務であればほぼないです。皆さん定時になったら速攻帰っているような環境...続きを読む(全439文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
朝日ウッドテックの 会社情報
| 会社名 | 朝日ウッドテック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒウッドテック |
| 設立日 | 1952年9月 |
| 資本金 | 11億8000万円 |
| 従業員数 | 600人 |
| 売上高 | 281億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 海堀哲也 |
| 本社所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町4丁目5番10号 |
| 電話番号 | 06-6245-9505 |
| URL | https://www.woodtec.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1580199
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