この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近では女性営業マンも増え、広い視野での営業ができている。男性が多いので、女性には優しくしてくれて働きやすい続きを読む(全60文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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朝日ウッドテックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、朝日ウッドテック株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に朝日ウッドテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
朝日ウッドテックの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
2.5
朝日ウッドテックの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
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- おすすめ度
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朝日ウッドテックの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
4
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学校とか入りたい人、残業出来れば短期に稼げ目標達成する
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に優しい社員が多めですが、優遇し過ぎかな続きを読む(全76文字)
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【良い点】
保育園の送り迎えなどの為、出勤時間を遅らせる・早上がりの措置が取られているので
女性も出産後に職場復帰しやすい環境だと言える
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
技術職では女性はほとんどいないため、良い意味でも悪い意味でも目立ちます。体力面では男性と対等に仕事することな難しいですが、そこで女性の視点での...続きを読む(全252文字)
全4件中4件表示
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朝日ウッドテックを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
【良い点】
外から見た建物が綺麗なこと。
駐車場が広いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
田舎の企業なので賃金も安く離職する方も多かったよう...続きを読む(全186文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年3月16日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 11年前
- 技能工(加工・溶接)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
社長は非常に仕事熱心な方で社員のことを一人一人よく気にかけてくださっていた。
海外に進出しているので会社として成長はしているのだと思う。今後も...続きを読む(全164文字)
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朝日ウッドテックの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいやおもしろみは少ない。
人に直接感謝されたらやりがいを感じそう。クレーム等が重なればモチベーションが下がる続きを読む(全80文字)
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【良い点】
30歳までの独身者には光熱費込みで1万円で住めることが非常にありがたい。そのおかげで貯金ができる。
また、メーカーなので夏季休暇や年末年始は1...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
住宅着工数が年々減少しており、工場の生産量も少なくなってきているので、明るいとはいえない。オーナーはしっかりしているので、対策を考えてはいると思って続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本土日が休みで、忙しくなければ定時退社も可能。そのため、プライベートは守られる。休日も人によるが基本はお客さんからの連絡も返さなくて良い。
...続きを読む(全109文字)
新設の戸建てが減少傾向にある中で、今後この課題に向けた施策を練らなければいけないと思う。木材自体の価格も高騰している為、木を売りにしている事業を良い方向へ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
床材、階段材専門メーカーとして業界では有名。高付加価値商品を売る為、営業トークやスキルが身につく。一番安い商品でも競合と比較すると全く安くはな...続きを読む(全215文字)
メーカー(住宅・インテリア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
体力を使う業務が発生しやすいが、その場合率先して男性職員が代わってくれる風土がある。
しかし、会社として体力のある男性職員を重宝する傾向にあり...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
長く勤務されている女性社員は、結婚と出産も経験されてもなお、働き続けられているので、長く働く女性のモデルケースでした。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
会社としては、出産・育児や介護など、女性のライフスタイルに合わせた制度や在宅勤務制度がしっかりと整備されている。女性の管理職もいる。
【気にな...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
女性の幹部も多く、女性が活躍している企業だと言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本はフルタイムの正社員のみなので、育児しなが...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
子ども関連の休暇制度や時短制度もあり、働きやすいイメージはあります。女性のリーダーや管理職もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
以前に比べるといろいろな部門で女性の人数が増えてきている傾向は感じる。女性リーダーや管理職も増えてきている様な気がする。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性の活躍も増えており、管理職も部署によっては増えている印象を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては男性社会が残って...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
産休、育休の制度が整っており、復帰もしやすい環境ですので、女性におすすめの職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休取りや...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年々女性の雇用率が上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりもともと男性社会であるため、理解していただけないことはある。
...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性の働きやすさだと、お子さんの体調が悪くなり早退でも、カバーできる事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の月に一...続きを読む(全132文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
朝日ウッドテックの 会社情報
| 会社名 | 朝日ウッドテック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒウッドテック |
| 設立日 | 1952年9月 |
| 資本金 | 11億8000万円 |
| 従業員数 | 600人 |
| 売上高 | 294億9800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 海堀哲也 |
| 本社所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町4丁目5番10号 |
| 電話番号 | 06-6245-9505 |
| URL | https://www.woodtec.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1580199
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