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朝日ウッドテック株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

朝日ウッドテックの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、朝日ウッドテック株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に朝日ウッドテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

朝日ウッドテックの 社員・元社員による会社の評価

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退職理由
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朝日ウッドテックの 学生による会社の評価

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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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朝日ウッドテックの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商品力(品質)は業界でトップで、ユーザーの方々にも、その認識はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少、新築着工戸数も...続きを読む(全129文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 製品開発(素材・化成品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
天然木化粧の内装建材に関する技術力は頭一つ抜けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体のパイが縮小している中で高級路線に舵...続きを読む(全131文字)

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朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年4月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

住宅需要の減少は課題ではある一方で、店舗用のフローリングの展開も始まっている。続きを読む(全39文字)

朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年8月26日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅産業なので私が入社した時よりも状況は厳しくなっていると思うが、新商品や新しいことに挑戦する会社なので将来性はあると思います。続きを読む(全70文字)

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朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年4月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅着工数が年々減少しており、工場の生産量も少なくなってきているので、明るいとはいえない。オーナーはしっかりしているので、対策を考えてはいる...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年2月18日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

新設の戸建てが減少傾向にある中で、今後この課題に向けた施策を練らなければいけないと思う。木材自体の価格も高騰している為、木を売りにしている事業を良い方向へ...続きを読む(全103文字)

朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
天然木を材料とした商品を作るので、ある意味古き良き日本の体質を次の世代へ知ってもらえるところがいいと思います
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全201文字)

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朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年8月28日

回答者: 社員・元社員 男性 18年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
天然木の突き板を活かしたフローリングを代表とする内装建材が魅力だと思う。
印刷技術が発達して本物と見分けがつきにくいフローリングでも味わいの...続きを読む(全184文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年7月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
デザイナーとコラボレーションした商品などおしゃれなラインナップが登場し、住宅業界たけでなく、インテリア業界からも注目されている。
今後の販路...続きを読む(全161文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年11月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他の建築・土木関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

幅広いラインナップがあり、ランクの高い商品から低い商品があり、いろいろな商品があるので幅広い顧客層から対応できる商品があると思います。
品質も高く他社...続きを読む(全155文字)

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全10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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朝日ウッドテックの 他のカテゴリの口コミ

朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 製品開発(素材・化成品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社補助で受けられる通信教育制度がある。資格取得については業務に必須の資格を1年目で会社全額負担で取ることができる。若手のうちは入社年次での...続きを読む(全180文字)

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朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員が増えてきたこともあり、相当手厚い。仕組みはあまりわかってないが、産休育休も2年くらい取ってる人もいる。続きを読む(全62文字)

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朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
課長以上だと厳しい人や怒鳴る人もいるが、基本的にほとんどの人が優しく、居心地はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営状況...続きを読む(全220文字)

就活に活かせること
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朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業を抑える取り組みは基本ない。暇な部署と仕事を振られない人が早く帰って平均を下げているが、月40h以上の人がゴ...続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、女性にとっては、制度面は一定程度整備されているものの、実際の働きやすさという点ではまだ改善の余地があると...続きを読む(全476文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優しい人が多く、穏やかな雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職で魅力に感じる人は全社で1人、2人くらい。教育への熱量も感じ...続きを読む(全113文字)

この投稿でわかること
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朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
30になるまで、会社が借りた家に3000円ほどで住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が少ない。他社とくらべて色々と足りてない続きを読む(全79文字)

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朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自身で色々と作ったりできる。備品が常に揃ってて、ものづくりには良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の業務しかしないため、...続きを読む(全80文字)

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朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いまのところ、給料はあげてほしいですか、やめるつもりはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定のことしかしていないため、飽きる。続きを読む(全79文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性には優しい人が多い気がする。
課長、室長には女性もいる。それ以上はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品が大きかったり重...続きを読む(全86文字)

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メーカー・製造業(住宅・インテリア)の事業の成長・将来性の口コミ

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年9月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
独自性のある商材でなくなることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホーローを気に入って貰えないと、他社より高価になり...続きを読む(全139文字)

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パナソニック内装建材株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年9月24日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 6年前 研究・開発(機械) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
統合されてからはあまり方向性がはっきりしなくなり、内部での離合集散が頻繁に行われた。また統合の際も、「シナジー」...続きを読む(全133文字)

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東洋テックス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少の中で住宅着工数も減少し、改善することはないと思われるので、あまり将来性は良くないように感じます。続きを読む(全73文字)

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株式会社インターコスモスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無借金経営、手形発行一切なしを標ぼうするだけあって、財務の安定性が非常に高いと感じます。社員に対する還元もあり、会社の将来性に不安を感じるこ...続きを読む(全183文字)

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株式会社白鳳堂の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年9月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
参画する企業が増えており、材料となる動物の体毛も入手しにくくなっているため、将来性があまりない。品質が良いと謳っ...続きを読む(全88文字)

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株式会社トヨタの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業を取り巻く環境は今後も変化していくと思うため、将来性について一概に判断するのは難しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社...続きを読む(全120文字)

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株式会社ノダの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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【良い点】
工場も日本に3つしかないうちの1つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が非常に薄い。現場と経営層のかえりがすごい。
お願い営業...続きを読む(全86文字)

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院庄林業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

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【良い点】
ウッドショック時のように、国際的な事象に巻き込まれたらよく売れる時もあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
投資の仕方が極端...続きを読む(全113文字)

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長崎船舶装備株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年8月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 施工管理 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
競合他社がそんなにいないはずなので、会社が倒産する心配などはないと思う。良くも悪くも造船所次第なところはあると思う。続きを読む(全64文字)

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コマニー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ニッチだから一定の売上は出る環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中東情勢により鋼板などの価格の上昇から利益率が低い。
競合...続きを読む(全80文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

朝日ウッドテックの 会社情報

基本データ
会社名 朝日ウッドテック株式会社
フリガナ アサヒウッドテック
設立日 1952年9月
資本金 11億8000万円
従業員数 600人
売上高 281億4500万円
決算月 3月
代表者 海堀哲也
本社所在地 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町4丁目5番10号
電話番号 06-6245-9505
URL https://www.woodtec.co.jp/
NOKIZAL ID: 1580199

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。