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朝日ウッドテック株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

朝日ウッドテックの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、朝日ウッドテック株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に朝日ウッドテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

朝日ウッドテックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.5

朝日ウッドテックの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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朝日ウッドテックの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年8月26日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面倒見のいい会社だと感じた。今はなくなったが昔は残業食というものがあり6時以降で出前を会社の経費で頼めたの覚えています。続きを読む(全66文字)

朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年1月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
床材、階段材専門メーカーとして業界では有名。高付加価値商品を売る為、営業トークやスキルが身につく。一番安い商品でも競合と比較すると全く安くは...続きを読む(全215文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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朝日ウッドテックを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2022年頃

投稿日:2025年8月24日
回答者:

【良い点】
契約社員も昇給はあります
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は在籍年数によって決まる年功序列。
契約社員には賞与はありません。...続きを読む(全251文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2025年8月23日
回答者:

【良い点】
低賃金で安定している。内部留保が多いので倒産リスクが小さい。
変化のない文化なので、刺激がなく精神的に楽。世間知らずが多数。
社長は親の七光...続きを読む(全279文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2025年7月3日
回答者:

【良い点】
ボーナスはしっかりいただけるので満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあまりしっかりしておらず、形だけ評価シートの記入と...続きを読む(全120文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2023年5月12日
回答者:

【良い点】
QCサークル活動やプロジェクト活動に関する教育は充実していると思います。また、中期方針としてキャリア開発目標を掲げているので、従業員のキャリ...続きを読む(全180文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年2月12日
回答者:

【良い点】
残業時間はほとんどない。よく知らない製造部署以外の部署での残業はあまりないと思ってよいと思う。毎週水曜日はノー残業デーだし、フレックスも全社...続きを読む(全255文字)

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朝日ウッドテックの 他のカテゴリの口コミ

朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 製品開発(素材・化成品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休、育休は取りやすい環境であり、時短勤務も可能です。技術系の管理職は少しずつ女性が増えてきました。続きを読む(全56文字)

朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 製品開発(素材・化成品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
30歳までは月一万円で社員寮に入居でき、光熱費水道代も会社負担で手厚い支援が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮を出ると...続きを読む(全98文字)

朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 製品開発(素材・化成品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
天然木化粧の内装建材に関する技術力は頭一つ抜けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体のパイが縮小している中で高級路線に舵...続きを読む(全131文字)

朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 製品開発(素材・化成品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術職として商品の課題解決に携わるのはやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れるか疑問に思う商品に労力を費やした末、直...続きを読む(全113文字)

朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 製品開発(素材・化成品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
最近新人事制度が始まったが説明が不十分だと思う。組織改革の名目で係長が降格され、ベテラン社員の昇給がストップする...続きを読む(全91文字)

朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 製品開発(素材・化成品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社への不信感が募った結果退職を決意した。例えば最近残業時間の15分単位での切り捨てが是正されたが、違法状態であ...続きを読む(全109文字)

朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 製品開発(素材・化成品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業が多い。36協定により通常40時間、申請時65時間の残業規制はあるが翌月への付け替えなどが横行している続きを読む(全77文字)

朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年4月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

天然木を用いたフローリングを、技術者全員がやりがいをもちながら作っているなと感じた。続きを読む(全42文字)

朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年4月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

住宅需要の減少は課題ではある一方で、店舗用のフローリングの展開も始まっている。続きを読む(全39文字)

朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年4月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

毎年一回必ず評価されるようだ。メーカーにしては年収は高いと思う。続きを読む(全32文字)

メーカー・製造業(住宅・インテリア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

トクラス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 社員・元社員 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時にはヤマハ株式会社の100%子会社であったが、入社後、株式はファンドに売られ、ヤマハ株式会社の子会社ではな...続きを読む(全209文字)

シーホネンス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社会貢献性のある仕事だと思っていたが、実際はない。社会貢献性を考えるなら他社の商品を勧めた方がいいのではないかと感じた続きを読む(全79文字)

株式会社ランダルコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
所属によっては現地に合計100kgにもなる介護ベッドの納品がある。
歴史的猛暑日だろうが歴史的大雪だろうが1日に...続きを読む(全92文字)

株式会社カンディハウスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術力では高いので、本人のアンテナ次第で感性や技術が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般企業の年収、仕事内容、事務的な処...続きを読む(全111文字)

株式会社安田念珠店の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
最初は特に言われなかった。しばらくしてから服装や身だしなみに厳しい注意が入り、指摘通りに直しても何度もダメ出しさ...続きを読む(全105文字)

トーソー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カーテンレールは市場の中でもシェアを確立しており、圧倒的な安定感がある。その点営業がとてもし易いため、入社前からのギャップは特にない。
【気...続きを読む(全241文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月7日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ネームバリューはあるので、色々な場面で楽な時がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーでありながら販社のような仕事。汗をかく...続きを読む(全91文字)

株式会社中谷の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
伸びている会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に提示されていた仕事内容と異なる点は、他の採用者でもあるとのことなので気をつ...続きを読む(全143文字)

株式会社相合家具製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年11月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のアピール次第でチャンスが回ってくるが、その分残業が増える
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を減らして有給が取りやすい社内環...続きを読む(全83文字)

日本フクラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 内勤営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
想像通りの仕事内容
【気になること・改善したほうがいい点】
人と人とのつながりを大切にできる人を雇った方がいいと思う。
入社する方は、誰とも...続きを読む(全135文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

朝日ウッドテックの 会社情報

基本データ
会社名 朝日ウッドテック株式会社
フリガナ アサヒウッドテック
設立日 1952年9月
資本金 11億8000万円
従業員数 600人
売上高 281億4500万円
決算月 3月
代表者 海堀哲也
本社所在地 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町4丁目5番10号
電話番号 06-6245-9505
URL https://www.woodtec.co.jp/
NOKIZAL ID: 1580199

朝日ウッドテックの 選考対策

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