大和ランテックの個人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業については事前申請のため、ワークライフバランスは比較的とりやすいかとは思います。ただし、職種により、退社登録を...続きを読む(全171文字)

研修制度はしっかりしてた。4年目まで泊まりでの研修があり、同期との親交も深められる。ただ近年では経費削減により回数が減ってきてはいる。上司によるが勉強会を...続きを読む(全160文字)

トップダウンでやり方を守らなければならない。上司により考え方が違うため、事業所ごとに営業手法が違ったりする。よい管理職に出合えれば、成長することができる。...続きを読む(全155文字)

土日の出勤が当たり前、それが素晴らしいという社風であるためワークライフバランスはよいとはいえない。女性社員には優しい会社のため、出産後の復帰はよく見られ、...続きを読む(全154文字)

休みはほとんどない。残業も申請できないでサービス残業がほとんど。
休日出勤の手当て、振替も取れない。成果主義のため成果がない社員は居場所がない。
飲み...続きを読む(全167文字)

給与は低い固定給いインセンティブ、賞与は個人より事業所の成績が大きく反映。
昇進は上司が決めるため、社内営業は必須。
部署によりかなりの温度差や仕事の...続きを読む(全166文字)

社風は体育会系です。合う方にはあうと思います。ノルマは厳しく、いつもさらに上の達成数字を求められます。勤務時間は長く、朝に始業時には朝礼も終了し、営業にい...続きを読む(全156文字)

営業で身に着けられる能力は、交渉力です。お客様と1対1で商談するので(まれにお客様のほうに知り合いの設計士などの後見人などが付く場合もあるのですが)プレゼ...続きを読む(全171文字)

基本的に数字がすべてです。契約を取らないと悲惨です。居場所がないくらいです。
逆に、数字をあげればダイレクトニ給料、ボーナスに反映されますので頑張って結...続きを読む(全172文字)

女性の住宅営業はほとんどいません。逆にリフォーム部門は女性が半分以上です。
とくに女性の労働環境を向上させるような取り組みはおこなっておらず、そういう意...続きを読む(全163文字)

注文住宅の営業は、お客様との付き合いが来店～引き渡しまで半年以上のお付き合いが
必要で、苦労も多く大変ですが、それだけに引き渡しが完了したときの喜びは大...続きを読む(全187文字)

私は展示場勤務で注文住宅の営業でしたがネームバリューはまあまあでした。
ただタメーカーと比べて値段が高く売りにくいともおもいます。
鉄骨系の住宅の中で...続きを読む(全183文字)

わたしのいる部署は本業の不動産からは少し離れていますので、あまり厳しい環境ではありませんが、やはり結婚を機に辞めていく方もいますので、満足のいく仕事を任せ...続きを読む(全176文字)

営業は数字があれば評価される。上司によって評価の仕方がそれぞれ違うので、そこそこの成績の場合嫌われていると出世は遅くなる。
ボーナスも、そこそこの成績の...続きを読む(全156文字)

休日が休めるかどうかは支店や上司によって異なる。
営業も営業手当ではなく、残業制になったので21時には退社するようになってきてはいる。
色々な休日制度...続きを読む(全157文字)

やはり売れた時にお客さんに感謝されることが仕事のやりがいです。人生に一度あるかどうかの大きな買い物ですので、それに関われるということの面白みと責任を感じま...続きを読む(全150文字)

やったらやった分だけ、もらえる仕組みなので、平等感があります。評価は、売れたかどうかだけなので、とくに問題なくフェアーなのではないでしょうか?キャリアパス...続きを読む(全154文字)

仕事が忙しいので、なかなか自分の時間は取れません。ライフワークバランスという考え方はないようです。これから変わっるのてくるのかもしれませんが、業界的なもの...続きを読む(全157文字)

仕事がハードで、プライベートな時間を確保できなかったことが大きいです。
待遇面は他社とくらべても遜色なかったですが、プライベートを充実させたい方には不向...続きを読む(全157文字)

企業としてはワークライフバランスを取れるような取り組みをうたっているが現状は違う。有給休暇さえ一度もとったことはなく、休日出勤もあたりまえの状況です。
...続きを読む(全204文字)

入社時は、将来性と安定性のことが面接時に伝えられたが、実際は面接官が面接の為の説明と感じた。
もっと挑戦的に業務に取り組むと期待していましたが。
自身...続きを読む(全184文字)