この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事が楽な部署は非常に楽でコスパが良いと思う。能力が無かろうがなんとかなる。
というか管理職とは思えない低レベルの管理職がいる。
【気になるこ...続きを読む(全237文字)
大和ランテック株式会社 報酬UP
大和ランテック株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和ランテック株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に大和ランテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
仕事が楽な部署は非常に楽でコスパが良いと思う。能力が無かろうがなんとかなる。
というか管理職とは思えない低レベルの管理職がいる。
【気になるこ...続きを読む(全237文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は高い。休みも取りやすく、残業をさせないような取り組みもしている。上司と部下の連携も取れている。新しいものをどんどん取り入れている。
真夏...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は同業者よりはいいと思う。しかし、残業手当が無ければ酷かった。組織として黒字になればボーナスもそこそこもら。各種手当はグループ会社なので水...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一般事務だったため月額は低いですが、年数を重ねるごとに着実に上がっていきます。仕事量を考えると良い金額ではなかったかと思います。また賞与は支店...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
職種の割には良い給与(賞与)だったと感じる。賞与は、この職種に対してはこれだけ貰えるのかと驚いた。給与が良いところで働きたい人には悪くない条件...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしています。
又、残業代は申請すれば、全額でます。
しかし、残業が一定時間超えると業務改善書と面談を行わなければならならいた...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
適当にやっていれば時間が過ぎていくので、自分のペースでやれる、
【気になること・改善したほうがいい点】
お局的な存在にはかなり参る。某支店にい...続きを読む(全174文字)
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年収、評価共に非常に低い。賞与のみ景気が良ければそこそこ反映される。人の好き嫌いで評価されているところがある。受け持ち現場が少なくてもイエスマンに徹して気...続きを読む(全163文字)
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額面だけを見るとよく見えるけれども、実状からすると、もう少し手当てが、ついてもいいと思われる。
内部の人間関係も表面上は、みんな仲良しこよしのように感じ...続きを読む(全152文字)
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給与は低い固定給いインセンティブ、賞与は個人より事業所の成績が大きく反映。
昇進は上司が決めるため、社内営業は必須。
部署によりかなりの温度差や仕事の...続きを読む(全166文字)
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基本的に数字がすべてです。契約を取らないと悲惨です。居場所がないくらいです。
逆に、数字をあげればダイレクトニ給料、ボーナスに反映されますので頑張って結...続きを読む(全172文字)
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営業は数字があれば評価される。上司によって評価の仕方がそれぞれ違うので、そこそこの成績の場合嫌われていると出世は遅くなる。
ボーナスも、そこそこの成績の...続きを読む(全156文字)
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やったらやった分だけ、もらえる仕組みなので、平等感があります。評価は、売れたかどうかだけなので、とくに問題なくフェアーなのではないでしょうか?キャリアパス...続きを読む(全154文字)
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大和ハウスグループのグループ会社なので
理解出来るが個人的には年功序列感が強過ぎる。仕事が出来る若手でもボーナスの査定では支店で一位を取る事が出来ない。続きを読む(全76文字)
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資格取得奨励制度は充実していると思う。
1級土木施工管理技士だと10万円。同僚には2級土木施工管理技士と2級建設機械施工技士を同時に取り、20万貰ってる人...続きを読む(全81文字)
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5年ほど前から残業には凄くうるさくなったが、各支店の上司次第にもよる。適当に管理して残業し放題の時もあれば、絶対に月40時間を超えないように調整してくれる...続きを読む(全133文字)
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私自身は工事課の自社施工班に所属していた為、肉体労働に近いものがあったが個人的には充実していた。ただ同職の職人さんと比べると、やはり固定給なので、頑張って...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が属人的すぎる。誰がいないと何もできない、だから休めない、代わりがいない、やめたら何も...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
わたしが、在籍していた時の大和ハウスグループとしての健康保険組合の補助は手厚かった。さまざまな薬や体重計をもらうことができて、大変良かった。そ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
モチベーションが上がらない理由は、上層部にあると思う。天下りの割には真剣に会社の事を考えていないし、その場凌ぎの自分の考えを管理職に押し付けて...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
全く無いです。
技術職の割に安すぎます。
賞与が一度5000円だけ出ました。賞与とは言えないレベルかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
少しずつでも上げてくれたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の方は元の上司もいなくなり、コロナ禍にてコミュニケーショ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
先輩の方が、一から丁寧に教えてくれるので、新卒の方でも安心して業務を始められる環境はあると思います。営業を最先端を学べると思います。頑張ってく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新人は固定給制度があり、2年間のうちは月給20万円〜が保証されています。
研修中も給与は同じなので、2年のうちは安定していると思います。
また...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
顧客からのパフォーマンス評価と、社内貢献度愛の項目を数値化される。合計点数で昇進・昇給が決定される。会社貢献度については結果のみでなく、プロセ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
売上があればどんな年齢だろうと昇格、昇給できる。ただしそれはpmまで。マネージャー以上は営業所の事情やタイミング、上司からの推薦が必要。
【気...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
人事考課と中間面談合わせて年に4回面談がある。目標設定や進捗報告など相談できる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の昇進...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
給与テーブルがないため、本人の能力、姿勢によっては大きく上がることもあると思います。
評価の結果は、給与に直結しませんが、恣意的な評価を防ぐ趣...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全く分からない。
またなぜこの評価なのかという説明もない。またアシスタントは評価を上げずらいと配属時早々...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
良い点はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が大きく、なかなか収入は上がらない仕組みでした。また、退職金制度はあり...続きを読む(全219文字)
会社名 | 大和ランテック株式会社 |
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フリガナ | ダイワランテック |
設立日 | 1993年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 351人 |
売上高 | 162億4982万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 深瀬誠 |
本社所在地 | 〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1丁目5番16号 |
電話番号 | 06-4391-8811 |
URL | https://www.daiwalantec.jp/ |
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