ヒダの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 人事
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
穏やかで優しい人が多い。
他部署の管理職の方であってもフレンドリーな方が多く、上下関係はそこまで厳しくないように感じられた。
若い社員が多く人...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 人事
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社長が数字に強い人で、かつ新しい事にも挑戦していくアグレッシブさを持っている。
既存の事業を橋頭堡として新事業に参入しようとするなど、近年は成...続きを読む(全229文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 人事
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
歴史のある会社なので、福利厚生は充実している方だと思う（あくまで県内ではという話になるが）
静岡県の中小企業の中ではトップクラスなのではないか...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 人事
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
実力さえあれば、性別関係なく役職者に抜擢されているように見える。
人手不足という事情もあるのかもしれないが、少なくとも「女性だから」という理由...続きを読む(全258文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 人事
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
良くも悪くも、担当業務の幅が広い。
やる気さえあれば仕事を任せられることも多く、成長したいという人であればやりがいを感じると思う。
一方で、言...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 人事
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
透明性と公平性を確保しようという会社の努力が見受けられる。
半年に一回目標管理シートによって賞与を、一年に一回業務活動を自己評価させること...続きを読む(全357文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 人事
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給休暇は取得しやすいのでありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社間の休日数に格差がある。
出向の多い会社のため...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 人事
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社員は穏やかで優しい人が多い。
しかし、部署にもよるが、ごく一部の役職者によるハラスメント行為が頻発し...続きを読む(全276文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 5年前
• 営業アシスタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
歴史のある建材屋ですので、女性事務員は「女性」として守られて気遣われている傾向はあると思います。残業も少ないですし、申請すればきちんと残業代は...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 5年前
• 営業アシスタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
事務員：有給を取得しやすい環境でした。休日数も、地方の中小企業にしては多いと思います。建設業は土曜出勤が多いですが、それもありません。残業時間...続きを読む(全178文字)