サワーコーポレーションの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
比較的取る人が多いので有休申請しやすい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は確保されているものの、休日に仕事しなければ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
面接ではきっちり人を見て採用が上手と思われる。入社した人達は総じていい人が多く人を見る目に長けていると思われる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
教育体制も決まったものはないもののきっちり教える風習にあり、わからないことがあるときっちり教えてくれる先輩が多く、社内にもそれなりに資料はあ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
自ら提案したことについてはあまり否定されず積極性は歓迎される傾向にある。新しいものを取り入れたがる傾向にある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全99文字)

【良い点】
自分の評価の説明がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずは自分で目標を掲げるのだがその目的が甘いと指摘されるのでそれなりの目標...続きを読む(全192文字)

技術部員は機械担当・電気担当・品質管理に分かれています。機械担当と電気担当の主な仕事は、新機種開発と特注機対応です。新機種開発の主担当になると、通常業務...続きを読む(全209文字)

リーマンショック以前は、200項目を超える自己採点に基づいて上司と社長が確認・承認して獲得したポイント×2,000円で給与が決まっていました。リーマンシ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社がどんどん合併し、会社名も2回ほど変わった。評価制度もどんどん厳しくなり理由を...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに上層部の関心や重要度の認識に大きな差があり、軽視されている部署については人員配置や業務支援の面でも後回...続きを読む(全300文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
適材適所の人材配置では全くない。
部下の意見は全く聞かずに異動させられる。部下の希望はあってないもの。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスの順守徹底を社長メッセージとして何度も何度も適宜発信しているが、本社と工場での乖離がありすぎる。...続きを読む(全364文字)

【良い点】
コロナ禍の影響で社員を維持できなくったが、再就職先を斡旋してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
請負業務が大半を占め、自製品が...続きを読む(全92文字)

【良い点】
叶うかどうかは置いておいて、相談には親身に乗ってくれる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことをやらせてもらえなかっ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
様々な製品を製造しているため、不採算事業を他事業でカバーすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が勤務している事業部...続きを読む(全117文字)

【良い点】
休みは取りやすい
有給を取る理由も聞かれないのでそこはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や夜勤が多く、全体的に体力面への負担...続きを読む(全561文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時もかなり面倒くさいです。
まるで、もう居なくなるんだからどうでも良いという態度で、必要な...続きを読む(全88文字)

【良い点】
家族のサポートが必要になります転職いたしました。辞める際もスムーズに退職でき残っていた有給も全て使用できました。続きを読む(全62文字)