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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。研修もありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに上司が退社してしまったため、教育体制は十分だとは思...続きを読む(全84文字)
株式会社だるま
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社だるまのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社だるまで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。研修もありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに上司が退社してしまったため、教育体制は十分だとは思...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主に会社ではなく本部にですが店長資格の制度はあります。なので受けたら少しだけ昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給します...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
カーブス事業部においては、メンバー、店長、マネージャーというルートがあります。店長までは年数や経験、ポテンシャルで任せていただけます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
夏など繁忙期は、お客様が多いため数をこなすことができるのですぐに仕事に慣れることができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
常...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客をする事で人との関わりが多い。
他の飲食店よりもサービスも多いため人間性がとても磨かれる。
また先輩たちも優しく、
皆んなと仲良くなれた...続きを読む(全273文字)
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勤務によってまちまちだが、駅弁の工場勤務の場合あまり教育体制は整っているとは言えない。
その分、自分で工場のルールや体制を作っていける部分があり、自分...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はなく3年近く働いていても入社時と給料はほぼ変わりませんでした。
深夜手当も付きませ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
繁忙期でなければ定時に退勤できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から無茶振りをされることが多いです。繁忙期は工場の手伝いを...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
人手不足のあまりアルバイトの時給が上がった。学生にはありがたいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが直前に変わる。
出勤...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
店内であれば商品が半額で食べられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テイクアウトをするならば2割引。
無いよりは良いが物足りなさを...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外国人社員が多い。
ホールには日本語が上手く話せる人が配置されるが、キッチンにはあまり日本語が通じない人が居る。...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
アルバイトは、仕事を覚えてしまえば何も難しくない。
曜日や時間帯によってはかなり暇。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員はかなり待...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的に店舗に社員は2人ほどなので交代でシフトを作ればある程度好きな日に休めます。でもその代わり人がいなければ完全週休2日でも休めない時もあ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
暇な時期ならお店にいれば基本的には給料が発生する為立ってるのが辛くなければ楽だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
周りは女性がほぼなのでやりやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
何故か力仕事ばかりなのに女性社員しか増えないのはイメージの問題...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
とにかくお店によりますがシフトの融通がきくのが捨てがたすぎました
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事量に給料が見合わないや...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
E-learningで学びたいことを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に2日ほどの人事研修がありますが、会社の制度説明...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
行きたい部署があっても欠員が出るまでは移動することができない。成長も他の会社と比べるとかなり遅いと思われる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
新作の作り方などしっかり説明してもらえます。また、レジの人でも調理を教えてもらうことも可能なのでスキルアップに繋がります。
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社員は良い人が多いので、質問はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が慢性化しているため、仕事終わりに勉強する気力がわかない...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員として勤めていた時間を資格勉強にあてた方がスキルアップキャリアアップにつながったので...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な教育制度や育成方針は存在しません。業務は場当たり的に割り振られ、基本的に「やりながら覚える」運用です。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
特にないと言ってもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修を時偶行っているが、業務に直接関係ないものばかりだし、基本同じ業務...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
やりたいことに挑戦できる制度が整っている。海外での研修などにも挑戦できる点は魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はあった研修制...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少ない人数で仕事をしているため新人を育てる余裕はほぼなく、常に余裕がない。長く勤務していると調理師の資格を取るの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研修制度はとても充実しています。イーラーニングなど。衛生に関する知識が付きます。そこで同期と接する機会になります。続きを読む(全63文字)
| 会社名 | 株式会社だるま |
|---|---|
| フリガナ | ダルマ |
| 設立日 | 1963年3月 |
| 資本金 | 9750万円 |
| 従業員数 | 198人 |
| 代表者 | 内藤昇 |
| 本社所在地 | 〒448-0856 愛知県刈谷市寿町3丁目206番地 |
| URL | https://kk-daruma.com:/ |
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