この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私には感じられませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係に疲れましたので退職しました。
担当している現場の職員からの突き...続きを読む(全184文字)
株式会社テスティパル 報酬UP
属性 |
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【良い点】
私には感じられませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係に疲れましたので退職しました。
担当している現場の職員からの突き...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給食業界にしては珍しく賞与があります
【気になること・改善したほうがいい点】
給食業界は薄利多売の世界なので、コストを徹底的に抑えます。
給料...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
私には感じられませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
給食業界はどちらかというとアウトロー的な個性の強い人が集まっていると感じて...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
栄養士の成長の為に勉強会、研修が行われていますが、やる事が目的になっているのではない...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社に勤務してましたが制度的に社員の満足を高めるようなものはないと思います。しかしこの規模の会社であればいたしかた...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
当たり前の話しではあるが業種的に栄養士が必要とされるため必然的に女性が活躍できる土壌にある。どこの同業者もおなじで人手不足な環境の中栄養士と調...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
大正14年大阪市船場(中央区本町界隈)にて創業、90年に亘り給食業務一筋できた、西日本では老舗の企業です。高度経済成長期にはかなりの蓄えが造ら...続きを読む(全772文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2016年1月に関連会社で食中毒発生。2015年には保育園でアレルギー誤配膳事故。労働基準監督署から日常的に残業代...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と募集されていたが実際は準社員でした。全員がそうです。
待遇は変わらないと言われますが、ボーナスが大幅にカッ...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ部長から一方的に文句を言われます。
サービス残業は当たり前です。
日付が変わることもあります。
上...続きを読む(全246文字)
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ブラック企業の定義を調べてみると
①長時間労働 ②大量離職 ③社員の使い捨て ④残業代未払い ⑤パワハラの常態化 等があるみたいです。ワークライフバランス...続きを読む(全185文字)
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私は平社員なので25万円でした。
平社員は年齢関係なく25万円がほとんどだったように思います。酒の場で聞いた程度の話ですが。
将来結果を出せば給料がアップ...続きを読む(全232文字)
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暴力がふるわれいじめられているのに平然としている光景がどうしても馴染むことができませんでした。
暴力を容認できる人であれば意外と継続して勤務することができ...続きを読む(全185文字)
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一時期転職会議にこの会社によい書き込みばかりあふれていることがありました。
全部でたらめでした。
良いことなんて全くなくて悪いことばかりです。
会社が専門...続きを読む(全204文字)
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全然ありません。
たった一人の暴力のために毎月何人もの退職者が発生します。
問題は暴力を振るう人間だけではなく、それを止めようとしない周りのもの全てにあり...続きを読む(全169文字)
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ジリ貧です。
パワハラがひどくて社員がまともに仕事ができる状態ではありません。
また食材仕入費で誤魔化しているとの告発状が部長クラスの社員から取引先に送ら...続きを読む(全169文字)
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運営セクションの最高責任者に執行役員がいます。調理師です。ホテルでフレンチを作ってたというのが自慢です。恐らくホテルでのスキルについていけずこの業界にきた...続きを読む(全230文字)
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人の器は、育ちで決まるのでしょう。業績悪化の要因は100%経営者二人の器の小ささと経営能力の低さです。子供に強く言わず、下っ端に八つ当たりする会長、
同...続きを読む(全272文字)
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業界での仕事は、食を通じ世の中のお役にたてる素晴らしい仕事です。やり甲斐も多いと思います。しかし、この会社で
の本社勤務については、普通の感覚を持った社...続きを読む(全235文字)
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面接に行った時に会社に独特の負のオーラを強く感じながら、入社してしまいました。不安に思いながら入社初日、あー
まずい会社に入ってしまったと痛感しました、...続きを読む(全192文字)
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封建的、懲罰的な重苦しい社風、活気のない社内の雰囲気、パワハラが日常的に黙認されている状態に耐えれなくなり
退職しました。40代の社長が、同族企業のトッ...続きを読む(全205文字)
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職安に行って検索すればこの会社の求人は500くらい出ている。
ブラック企業の典型的なパターンである。
とりあえずはまともに会話ができれば合格である。
...続きを読む(全176文字)
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自分のレベルを上げたい人にはおすすめしない。
基本的に使えるだけこき使って、つぶれたらポイ捨てする会社であると思う。
人を信じることが全くない会社なの...続きを読む(全153文字)
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女性の方はかなりの性的な嫌がらせをされる会社なのでその点を理解した上で入社された方がいいと思う。
例えば卑猥な言葉をかけられたり、メールで夜の相手を誘わ...続きを読む(全176文字)
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面接時は高い給料を示されるがすぐにカットされる。
毎月かなりの量の始末書を書かされる。
それにより給料がカットされ、
そのうちに給料の変更を通知され...続きを読む(全175文字)
会社名 | 株式会社テスティパル |
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フリガナ | テスティパル |
設立日 | 1954年9月 |
資本金 | 4508万円 |
従業員数 | 773人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 宮部伸行 |
本社所在地 | 〒541-0058 大阪府大阪市中央区南久宝寺町4丁目3番5号 |
電話番号 | 06-6535-6123 |
URL | https://www.tastipalg.co.jp/group/relation.html |
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