この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
調理師免許を持ってないと現場へ応援に行かないと言う言い訳ができる。しかしながら調理師免許を持っていると人手不足の応援になります。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
株式会社テスティパル 報酬UP
属性 |
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【良い点】
調理師免許を持ってないと現場へ応援に行かないと言う言い訳ができる。しかしながら調理師免許を持っていると人手不足の応援になります。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
食品業界には珍しく残業代が出る事。また賞与がある事。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、中途採用(35歳以上)の場合、準社...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
まれに口だけではなく、現場に出向き問題の解決に向き合っている社員がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理と言う、物事の本質を理解...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
まれに前向きな人間がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の管理が出来ていないので不平不満を多くの人間が口にしている。現場で働く...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会議で怒鳴り散らし、モノを投げつけられ、大変な会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神を病み病院に通っていました。
リストカ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
パワハラ耐性があるなら問題ないかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は土日に出勤しないようにと社員に言いますが、結局総務の自己満...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総務の採用条件の不履行と本社のデタラメなやり方が原因です。
面接の時に約束した待遇は全然守られません。面接は録音し...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラは酷かったです。
役員に飲みに誘われて断ったら現場に飛ばされている人もいました。
また不適切なメールが役員...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
準社員は正社員です。ただし賞与は満額出ません。
人材紹介会社で提示された求人票とは全く違う内容です。
人材紹介会社...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に残業代未払いやパワハラの確認で労働基準監督署の抜き打ち検査がありました。
本部は年に数回。その他に事業所にも...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職エージェント経由で入社しましたが直ぐに退職しました。先ず待遇も当初の話しとは違い...続きを読む(全236文字)
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女性も平日は夜10時頃まで、休日もサービス出勤をしています。栄養士という仕事はほとんどが女性なので、仕事へのプライドを高く保ち、仕事がうまくいかなくて泣き...続きを読む(全184文字)
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会議などの場でおいポンコツと呼ばれます。それでもニコニコして会議に参加しなければいけません。それが耐えられる人は入社したら良いのではないかと思います。部門...続きを読む(全197文字)
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管理職として入社しましたが入社時の説明で言われたことが、前に出てください(???)。意味がわからないし、マネジメントはプッシュアップする側面もあるので幼稚...続きを読む(全406文字)
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私が退職した時ですが、給料の支払いが遅れました。支払日に振り込まれておらず会社に確認したらこれから振込にいくので明日には振り込まれていると思いますと平然と...続きを読む(全192文字)
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平日朝7:30から夜11:30までうち1.2日は12時を回ってビジネスホテルに泊まり込み。土曜日か日曜日はどちらか自主的に出勤10時頃から夜9:00頃まで...続きを読む(全188文字)
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午前中はミーティングで午後から自分の仕事になるので夜中まで仕事をしていて終電を逃して週に1.2度は近くのビジネスホテルに泊まっていました。朝のミーティング...続きを読む(全308文字)
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話を聞いてください、と報告に行っても聞きたくない、と一方的に無視されていました。
しかたないのでその下の統括マネージャーに相談してものらりくらりと忙しい...続きを読む(全419文字)
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ありません。そもそもほとんどが3ヶ月長くても半年以内に心を病んでやめるので福利厚生の恩恵を受けることがないのですが。トップは搾取することしか考えておらず1...続きを読む(全171文字)
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失敗はなんでもストレス吐け口の新人の責任にしてひたすら怒鳴り散らしていればいいので楽だと思います。この会社の評価基準は声の大きさがいかに大きいかなので、嘘...続きを読む(全151文字)
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人事に騙されたような気がします。いいことばかり面接の時に話をされて、うまくペースに乗せられてしまい判断を誤ってしまいました。私の判断なので私自身が甘かった...続きを読む(全256文字)
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社内がガタガタしているので存続は難しいかなと私は思います。頻繁に社員や元社員から賃金未払やパワハラの訴訟を起こされています。私が聞いた話では、私が退職した...続きを読む(全200文字)
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この会社で長く働くことができるわけはなく、トップから幹部会議というわけのわからない場で、育ちが悪いから身体全体から腐臭がすると罵られ、この人にはついていけ...続きを読む(全333文字)
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女性の方は「3ない運動」をお勧めします。口コミで広げていきましょう。セクハラはかなりきつい会社です。1.応募しない、2.面接を受けない、3入社しない、現場...続きを読む(全185文字)
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査定はきちんと行われているが、幹部での最終サティ会議でトップの思い込みで評価が一気に何段階も落とされることが何十人もあり、また本人に対して評価の説明をほと...続きを読む(全196文字)
会社名 | 株式会社テスティパル |
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フリガナ | テスティパル |
設立日 | 1954年9月 |
資本金 | 4508万円 |
従業員数 | 773人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 宮部伸行 |
本社所在地 | 〒541-0058 大阪府大阪市中央区南久宝寺町4丁目3番5号 |
電話番号 | 06-6535-6123 |
URL | https://www.tastipalg.co.jp/group/relation.html |
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