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古風な考えが残っている印象だった。女性は中仕事、男性は外仕事。続きを読む(全31文字)
株式会社興和工業所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社興和工業所の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社興和工業所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
古風な考えが残っている印象だった。女性は中仕事、男性は外仕事。続きを読む(全31文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の話なので現在どうなのか分かりませんが、社員はいい意味で真面目。それは会社を休まないから。つまり会社と家の往復だ...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年7月28日【良い点】
製造している商品が多いので、多数の製品の修理に携われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部製品は展開図があるが、修理マニュアル...続きを読む(全265文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年7月20日【気になること・改善したほうがいい点】
仕事終わりに外の企業でいうタイムカードを切った状態で支部に行き、業務に必要なPCのセットアップを任される。
これに...続きを読む(全145文字)
【良い点】
利益率がめちゃくちゃいいし、銀行の評価も高いと聞いている。
銀行向けのシステム開発から、経営層向けのBI開発まで、多種多様な業界・業務を実施し...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年7月15日【良い点】
昇進機会は比較的、多いと思います。
年功序列での評価ではなく、若手も成績次第で昇進していくイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前の業務内容。趣味や家族との時間がない。上が残業を当たり前にしているので、それと同じ基準になり、帰り...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同い年の人よりももらえる。
課長になったら一気に年収が増えるそう。若いうちは低いが、ボーナスは5ヶ月分もらえる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どの人も割と優しくて話していて楽しい人、変わった人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、製造業なので、ある程度仲良くなる...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的なマナーのみ身につくところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特筆する教育体制はない。自主的に学んでいく姿勢がないと厳しいと思う。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年数を追うごとに確実に昇給するところ。ある程度やることをやれば、上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は現場での実力と上司の...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務の場合残業はほとんどなく、ワークライフバランスをとりやすいと思います。また、年間休日も他の企業に比べて多いと思われます。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家がある程度遠い方は通勤手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助はない。これといった特筆すべき社内制度や福利厚生はない。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定していると思い入社。事業部同士がカバーし合い、利益を出しており本当に安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップを感...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業部がいくつもあり、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも安定している業界が顧客なので、伸びていくことは無い。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
工場によると思うが、管理職の方は人が出来ていると思う。相談にも乗っていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
評判が悪い管理職者...続きを読む(全115文字)
社員には穏やかな人が多く、落ち着いた社風であるようだ。続きを読む(全27文字)
若手のうちから裁量権を持って仕事を任せる風潮がある。その一方で、しっかり上司のサポートはあるとのこと。続きを読む(全51文字)
新たな時代に合わせて新事業に取り組むだけでなく従来の事業に関わる技術開発も怠っていない。続きを読む(全44文字)
関西(神戸)の企業らしく、人当たりが良くユーモアのある社員が多い。ラグビー部が強いこともあり、チームワークを大切にする風土がある。続きを読む(全65文字)
関西発祥の企業らしく、「住友事業精神」を大切にしている。堅実だが、やる気のある社員にはチャンスを与える懐の深さを感じた。人間関係はウェットで良好だという話...続きを読む(全82文字)
落ち着いていて保守的。現場の経験や継続性を重視する文化。続きを読む(全28文字)
やめる人は一定数おり、キャリアアップのため辞める人が多いと言うふうに聞いた。その後戻ってくる人もいると言うふうに聞いた。続きを読む(全60文字)
日本製鉄が赤、JFEスチールは青といわれるように日本製鉄よりJFEのほうが穏やかで冷静な人が多い。その差は少し社員の人に関わっただけでもわかる。そのような...続きを読む(全101文字)
穏やかで優しい方が多い。社員の方もありのままの姿を見せてくれていると感じた。続きを読む(全38文字)
体育会系が多いのかなと言う印象。事務系はそうではないと言うふうに考えた。続きを読む(全36文字)
| 会社名 | 株式会社興和工業所 |
|---|---|
| フリガナ | コウワコウギョウショ |
| 設立日 | 1947年2月 |
| 資本金 | 3億8197万3000円 |
| 従業員数 | 951人 |
| 代表者 | 六車壽夫 |
| 本社所在地 | 〒467-0861 愛知県名古屋市瑞穂区二野町2番28号 |
| 電話番号 | 052-871-7151 |
| URL | https://www.at-kowa.co.jp/ |
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