興和工業所のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

ネットニュースなどに書かれている内容をただ受け取るのでなく、その情報から推測できること(例えば、大手IT企業のリストラのニュースがあれば、就活市場に大量のエンジニアが流れ込みIT業界への就職難易度が上がる等）を考えることが重要との説明をうけ、自分で考えることの重要性を学んだ。

一方向的な内容のインターンシップで、大学の講義と変わらないような感じだった。対面で実施するメリットは学生の側には無いように感じられたため、モチベーションに欠けた。実施場所周囲には興和工業所関連の建物が多くあったので、本社の建物を探すのに少しだけ苦労した。

人事担当者より一方的に講義がされる形であり、社員との交流やフィードバックなどはほぼ無かった。一応現場には若手の社員も来ていたため、昼食時などには会話をすることも可能であった。