山大興業の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
男女での区別などは一切なく、女性でも役員の方がいらっしゃいました。産休育休の方も多くいらっしゃいます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
繁忙期は残業しないと終わらない仕事量でしたが、それでも基本的には残業するしないは個人の判断に委ねられているので家庭の事情などで残業を一切しな...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育等に力を入れていないので、自力で知識をつける必要がある。
また、業界としての知識は着くため、今後の為にはなる続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ目標を達成しても評価には繋がりません。また、新人教育や社内の課題解決に取り組もうとすると干される可能性が...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店長クラスになると土曜日も出勤です。
年間休日が110日と少ない為、ライフワークバランスを重視されたい方には向...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お金だけは持っている会社なので、潰れる事はないでしょう。
ですが、将来を見据えた企業努力等はしていない為、骨を埋...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は非常に少なく、採用されても事務員まで。
また、一般的な企業の事務員とは違い営業アシスタントというポジシ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
決まった営業スタイル等はないため、自由に営業活動が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が無いため、営業経験がない人には...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員、管理職ともに人柄は良い方ですが仕事となると会社の意向に反対意見を出せるような社風ではない為、気をつけた方が良い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新規営業等は自由にする事ができる。
既存顧客は営業活動をしなくても売れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存顧客だろうが新規顧客...続きを読む(全89文字)

【良い点】
伊藤忠の福利厚生と同じなので、福利厚生は手厚い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ副業禁止なのでそれはなんとも言えずと...続きを読む(全80文字)

【良い点】
世帯主等である場合には子供手当や住宅手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。仕事で使う文房具等は会社用意で経費で落...続きを読む(全122文字)

【良い点】
遠方出身の独身は借り上げ社宅に入れる。会社からも近いため通勤はかなり楽。社員側の負担は2割程。
年に1回社員旅行がある。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)

【良い点】
住宅補助や学習支援等はありませんでした。交通費は全額出たと思います。退職金は3年以上働けばもらえるかと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
福利厚生は比較的充実してた印象です。通勤手当や社会保険、家族手当のような一般的なものはもちろん、住宅補助や社宅制度があったので、若手の人は生...続きを読む(全209文字)

【良い点】
最低限の福利厚生しかないので介護休暇などはなく家庭的に厳しい方には向いて無いです
【気になること・改善したほうがいい点】
とくににありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
あるとすれば、セミナーなどに参加した時に、配属先の社員と会うことがあり、若い方は皆さんとても優しいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年1回人気のリゾートホテルに泊まることができ、補助金がもらえます。
月1回親睦会の補助金もありました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
退職金制度がある所がいいが、他に特筆するところはない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い分、住宅補助などの福利厚生を手厚くす...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特に他の会社と変わらないと思う。
社宅はなく家賃補助も当時はなかったので、その点はかなり苦しかった。
自宅から会社までの距離が遠い場合には社...続きを読む(全160文字)