山大興業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
男女での区別などは一切なく、女性でも役員の方がいらっしゃいました。産休育休の方も多くいらっしゃいます。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育等に力を入れていないので、自力で知識をつける必要がある。
また、業界としての知識は着くため、今後の為にはなる続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ目標を達成しても評価には繋がりません。また、新人教育や社内の課題解決に取り組もうとすると干される可能性が...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お金だけは持っている会社なので、潰れる事はないでしょう。
ですが、将来を見据えた企業努力等はしていない為、骨を埋...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立った福利厚生はありません。
交通費や駐車場代等は支給されますが、そのほかの細かい経理については実費になります。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は非常に少なく、採用されても事務員まで。
また、一般的な企業の事務員とは違い営業アシスタントというポジシ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
決まった営業スタイル等はないため、自由に営業活動が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が無いため、営業経験がない人には...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員、管理職ともに人柄は良い方ですが仕事となると会社の意向に反対意見を出せるような社風ではない為、気をつけた方が良い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新規営業等は自由にする事ができる。
既存顧客は営業活動をしなくても売れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存顧客だろうが新規顧客...続きを読む(全89文字)

【良い点】
営業力をつけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度、新人教育に対する無関心さ、将来を見据えていない事業方針、トップダウンの多さ続きを読む(全79文字)

【良い点】
何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは非常に少なく過労で倒れてしまうのではないかと思うくらい。週休2日なんて夢のような話し。続きを読む(全78文字)

【良い点】
土日は完全にお休み。働きやすい環境。有給消化も嫌な顔せずに使わせていただきました。とても有り難かったです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性社員はよほどのことが無ければ定時で変えれるのでプライベートの予定は入れやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全土...続きを読む(全272文字)

【良い点】
土日の休みや有給は比較的取れる方。
カレンダー通りの休みはあるので、残務が無ければゆっくり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全131文字)

【良い点】
基本的には非常にホワイト。有給も取りやすい。強いて言うならば朝が早い（0830）ことが難点か。また、今は知らないが当時は原則出社する必要があった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
基本定時退社で残りたい人だけ残業するスタイル
有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はそんな出ないので早く帰った方...続きを読む(全120文字)

【良い点】
暦通りの休み＋夏季(お盆)冬季休暇(年末年始)あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた時は、病欠や不幸ごと以外有...続きを読む(全97文字)

【良い点】
岡谷鋼機のワークライフバランスは、安定した経営基盤のもと、福利厚生や柔軟な制度が整っている点が特徴です。
具体的には、時差勤務制度やフレック...続きを読む(全356文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業さんは他の部署より休みが取りにくそうな印象があります。部店に...続きを読む(全112文字)

【良い点】
在籍時は忙しい時期の残業が多かったですが、現在は働き方改革が進みかなり改善されていると聞いております。続きを読む(全57文字)