山大興業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育等に力を入れていないので、自力で知識をつける必要がある。
また、業界としての知識は着くため、今後の為にはなる続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ目標を達成しても評価には繋がりません。また、新人教育や社内の課題解決に取り組もうとすると干される可能性があ...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店長クラスになると土曜日も出勤です。
年間休日が110日と少ない為、ライフワークバランスを重視されたい方には向い...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お金だけは持っている会社なので、潰れる事はないでしょう。
ですが、将来を見据えた企業努力等はしていない為、骨を埋め...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立った福利厚生はありません。
交通費や駐車場代等は支給されますが、そのほかの細かい経理については実費になります。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は非常に少なく、採用されても事務員まで。
また、一般的な企業の事務員とは違い営業アシスタントというポジショ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
決まった営業スタイル等はないため、自由に営業活動が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が無いため、営業経験がない人にはし...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員、管理職ともに人柄は良い方ですが仕事となると会社の意向に反対意見を出せるような社風ではない為、気をつけた方が良い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新規営業等は自由にする事ができる。
既存顧客は営業活動をしなくても売れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存顧客だろうが新規顧客だ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
職務の割には待遇は悪くないもののため転職時には迷うこともあったのは事実。
ただし、配属されている部署によってこの点はかなり変わると思う。
【気...続きを読む(全189文字)

【良い点】
仲のいい同僚がいたので、その方と離れるのが少し辛かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
平気でパワハラをする社員がいる。会社も注...続きを読む(全130文字)

【良い点】
時間外の労働が多く生活リズムが崩しやすくなるため。また、休日も会社携帯に着信などがくるため、落ち着かない。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって業務内容が大幅に違います。代理店営業で体育会系のような部署がある一方で店舗開発やハウジングメーカーを担...続きを読む(全228文字)

【良い点】
退社の旨を伝えてからは早い。
マネージャー・人事部と面談の上退社日が設定される。
ハラスメントが原因だが、特に改善がないため退社。
【気になる...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに上司より先に帰るべからず
金曜日は毎回飲み明かされてました
先輩は良い肩でしたが、5年目の先輩と給料変わら...続きを読む(全87文字)

【良い点】
離職率が高いので退職がスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振により日本撤退も考えられる。新製品は出ない。グローバル...続きを読む(全95文字)

【良い点】
会社を辞めて他にやりたいことがあったので退職しました。引き継ぎ等あると思ったので、二ヶ月前に上司に言ったため特に引き止めはありませんでした。続きを読む(全76文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列な給与制度なため、同様な仕事をしている上司を見れば大体どのくらい貰っているかイメージすることができ、キャリアアップを考えました。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足、特に若い人がいない。その為、一人一人の業務量が多すぎる。
どんどん人がやめてく為、人が育たない。続きを読む(全73文字)