サカタのタネのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
ボーナスの支給額が多いこと。年に3回、上司との目標面接がある。期の最初に自身で目標を設定して、上司からフィードバックを受ける。
【気になること...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍の時には在宅勤務があったが、場所によって継続しているところと完全に廃止になったところとバラバラ。フレックス...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
場所によって異なると思う。直接顧客と関わる部署は担当の取引先にもよるが精神的につらいこともあるかと思う。農場系の場...続きを読む(全97文字)

【良い点】
産休明けも時短勤務等を使用している社員が多い。お子さんの急な発熱で帰宅しなければならない時も周りの理解があるように思った。
【気になること・改...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性は産休から戻って復職している人が多数。最近では男性も育休を取る人がいる。大体の社員が退職はせずに戻ってきているイメージ。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
国内よりも海外でのシェアが伸びている印象。国内の農業人口が何年減ってきているのでそこが懸念点かと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
ベース給はそこまで高くないが、一般的な農業系の会社と比べると良いと思う（農薬・化学系除く）。
30歳までであれば家賃補助もあるのでかなり過ごし...続きを読む(全192文字)

【良い点】
育児休暇後に戻ってくる女性は多いかも知れない。在宅できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職者が少ない。1割程度だと思う。ま...続きを読む(全97文字)

【良い点】
フットサルなどの活動が活発な社内サークルはある。ほとんど男性の活動の印象。コミュニケーションは比較的取れている方であると思う。仕事や行事を通じ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
思ったよりグローバルな会社。海外に多くの拠点を持つため、外国人との交流は場所にもよるが多い。管理本部系や、海外営業は密なコミュニケーションをと...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ミスした点についてとにかく責められる。
即戦力を求めがち。
良いところについては全く見られていない。評価もされない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社後の教育体制は整っている方だと思う。配属後は先輩社員と1対1でカウンターに立ち、実際の流れを確認した。大手航空会社ではお客様の前に立つのは...続きを読む(全198文字)

【良い点】
家庭用品・アウトドア用品の商品知識を高めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって異なるとは思うが、教育...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として教育と呼べるような体制はなく、基本OＪTです。そのOJTのレベルも部署（上司先輩）によりバラバラなた...続きを読む(全191文字)

【良い点】
外部講師を招いて不定期にトレーニングは行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが入社後行われるが、リモートで実施される為学び...続きを読む(全81文字)

【良い点】
仕事を、しながら筋肉がつく、暑さに対する免疫力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
身体に負担をかけ過ぎたり、無理をすれば身体...続きを読む(全81文字)

【良い点】
資格、検定費用の補助制度有。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署によって、業務手順が異なり戸惑うことがある。引き継ぎは担当者...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の都合でいきなり校長になったり、逆に役職を外されたりという場面が周囲でもかなりありました。校長になる上での研修体...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
かなり多種多様な支援がありますが、あまり利用する機会がありませんでした。（個人のモチベーション次第）続きを読む(全56文字)