この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスを取るのはなかなか難
しい職場だったとおもいます。
泊まりの勤務や早朝の勤務があるので、なかなかプライベートは充実できないようでし...続きを読む(全156文字)
株式会社ホテルグランヴィア大阪 報酬UP
株式会社ホテルグランヴィア大阪の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスを取るのはなかなか難
しい職場だったとおもいます。
泊まりの勤務や早朝の勤務があるので、なかなかプライベートは充実できないようでし...続きを読む(全156文字)
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とにかく体力と精神力の両方を削られる仕事でした。
社員の方も性格がキツイ方が大勢いるので、理不尽なことを言われることもしばしばありました。
また、辞め...続きを読む(全154文字)
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女性が大半を占める職場ですが、労働環境はあまり良くないと思います。
泊まりの勤務あり、家に帰れないこともしばしばあるようでした。
お風呂も洗濯もまめに...続きを読む(全158文字)
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普通のホテルのホールスタッフでした。。
社員さんの給料は良くないそうで、泊まりの勤務も普通にあるそうで、大勢辞めてあいかれました。。。。
かなり肉体労...続きを読む(全506文字)
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第一に社員の意見をしっかりと耳を傾ける、という社長の意識が見受けられます。年2回に社内アンケートを出し現時点での会社に対する評価、現状等を直接社員から聞き...続きを読む(全182文字)
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入社前に全部書を2~3日程度を目安として研修。飲食部門はひたすら使用後の食器の片付けとテーブル整理のみ。宴会部門は何も分からないまま宴席に放り出され、かつ...続きを読む(全212文字)
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やはりお客様に喜んでいただきたい気持ちで仕事をしたときに、ありがとうの言葉で報われることがあります。
また、大きな宴席などを無事に終えることができたとき...続きを読む(全215文字)
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給料、賞与は正直低いです。
男性の場合、結婚後奥さんも働いてもらわないと厳しいかもです。
共働きしている方が多いです。
賞与に関してはがんばりにより...続きを読む(全162文字)
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自分の興味のあることはどんどん経験させくれる社風です。
自分の意志を伝えれば何かしらチャンスを与えてくれる
と思います。
年に二回の上司の面談に加え...続きを読む(全185文字)
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育児休暇、産休前後休暇も充実しています。
復帰後も時間短縮勤務が適用されます。
またシフトもできる限り希望を聞いてくれます。
復帰してくる人にとって...続きを読む(全159文字)
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なかなか厳しい景気なので、賞与は低かったです。ですが大企業になるので、労働時間や休日の取り方などはかなりしっかりとしています。上からの圧力もあるのだと思い...続きを読む(全168文字)
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料理提供やお客様へのサービス提供が好きな方は向いていると思います。何度も来てくださるリピーターの方に顔や名前を覚えてもらえるとやりがいも2倍に感じると思い...続きを読む(全199文字)
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給与、賞与共に低い。給与は、残業がなければ生活が厳しいレベル。賞与は、新入社員の時に貰った金額が一番高く、不況や経営悪化により年々下がり寸志程度に。また、...続きを読む(全156文字)
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なかなか働きやすかったが、休みが取りにくかった。
有名ホテルではあるが、そこまで厳しくなく、若い人も多い。
が、スタッフが多い分、協調性を取るのが大変...続きを読む(全155文字)
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基本的に数年単位での異動ありきの会社である。
研修制度は基本事項に留まり、社内でスキルアップを目指す環境にない。
ただ、社外のセミナーに参加してる人も...続きを読む(全176文字)
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社員同士の仲が良く、良くも悪くも公私にわたる付き合いがある。
ただし、ホテルという業務形態上、深夜勤務や長時間労働は発生する。
残業代はしっかりと払わ...続きを読む(全155文字)
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育児休暇を取得する人か多く、復帰後も仕事を続けていらっしゃいます。
レストランやフロントなど現場で勤務していた方が妊娠した場合、本人の希望にもよりますが...続きを読む(全155文字)
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「仕事はきついけど、人はいい」という言葉を多くの人から聞き、また私自身もそう思いました。
異動も多いので、他部署との繋がりも多く、人間関係は非常によかっ...続きを読む(全183文字)
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人間関係はとてもよく、働きやすい環境は整っている。ただ、大阪駅の構内にあるため来客数が多く他ホテルと比べると毎日とても多忙で一人が抱える仕事の量が多い。そ...続きを読む(全153文字)
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震災後いっきに宿泊客が減っており、特に外国人観光客に力を注がないと未来はない。そのために海外に向けてマーケティングを例年以上に力を注いでいるにも関わらず、...続きを読む(全152文字)
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お客様にありがとうと言われる瞬間がやりがいでした。積極の短時間の間でどこまで満足して頂けるサービスを提供するかがホテルマンのやりがいです。その他、他のメン...続きを読む(全150文字)
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当時はホスピタリティ精神をもって接客に望むということでお客様へのサービス向上の為の学習(ワインであったり知識向上がメイン)に余念はありませんでした。この規...続きを読む(全163文字)
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立地条件に問題ないのが強みです。披露宴などの利用より会議などビジネスシーンで利用される顧客が大半、その面では安定した受注を確保できると言えます。またバック...続きを読む(全156文字)
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とにかく大阪駅の真上にあるという立地のため、客数が天気に左右されることがなく、大変忙しかった。
忙しいのがイヤ、積極的に動くのはイヤという人は向いていな...続きを読む(全180文字)
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とにかく忙しいということはそれだけお客様と接する機会が多く持てるため、スキルアップには役に立つと思います。
また資格取得のための基本的な勉強はもちろん自...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社ホテルグランヴィア大阪 |
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フリガナ | ホテルグランヴィアオオサカ |
設立日 | 1979年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 369人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森本昌弘 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目1番1号 |
電話番号 | 06-6344-1235 |
URL | https://www.granvia-osaka.jp/ |
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