この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信講座があり、受けるものによっては補助が出ました。
また資格によっては月々の給料に手当が加算されるのでやる気につながります。
社員も積極的に...続きを読む(全196文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ホテルグランヴィア大阪のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホテルグランヴィア大阪のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホテルグランヴィア大阪で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ホテルグランヴィア大阪の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
4.1
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
4.4
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
2.3
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
-
3.2
ホテルグランヴィア大阪の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
3.0
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ホテルグランヴィア大阪の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
8
件
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【良い点】
基本的に株式会社ホテルグランヴィア大阪採用なので、ホテルグランヴィア大阪内の異動で他グループホテルに異動することはない。キャリアアップの為、J...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
仕事に慣れるまでは、隣に先輩がついてお仕事を教えてくださっていたので、安心感がありました。夜勤のあるお仕事だったのですが、普段、夜勤は1人勤務...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしているので、向上したい方には良い環境だと思います。仕事をしながら資格を取る勉強時間を確保する必要があるため、なかなか大変で...続きを読む(全167文字)
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入社前に全部書を2～3日程度を目安として研修。飲食部門はひたすら使用後の食器の片付けとテーブル整理のみ。宴会部門は何も分からないまま宴席に放り出され、かつ...続きを読む(全212文字)
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基本的に数年単位での異動ありきの会社である。
研修制度は基本事項に留まり、社内でスキルアップを目指す環境にない。
ただ、社外のセミナーに参加してる人も...続きを読む(全176文字)
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当時はホスピタリティ精神をもって接客に望むということでお客様へのサービス向上の為の学習(ワインであったり知識向上がメイン)に余念はありませんでした。この規...続きを読む(全163文字)
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とにかく忙しいということはそれだけお客様と接する機会が多く持てるため、スキルアップには役に立つと思います。
また資格取得のための基本的な勉強はもちろん自...続きを読む(全152文字)
全8件中8件表示
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ホテルグランヴィア大阪の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
中抜けが強制であったこと。
中抜けを強制することで、残業を減らすというのはあまり納得出来なかったです。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので、ワークライフバランスを期待するのは難しい。シフトが中々決まらないことも多かった。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客業のため、長く勤めるのは難しいと感じた。入れ替わりも激しいです。ただ産休・育休あけに復帰する方もいらっしゃいました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
大阪駅直結のホテルのため、多くのお客さまと出会える。接客を身につける場所としてはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級には...続きを読む(全107文字)
サービス(ホテル)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新部署が立ち上がり、これからなのだと思うが、現場を知らない方ばかりなので、現場で働く者は不安ばかりつのりました。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度を整えることと、明確な評価基準があれば社員のモチベーションも高まり、働き甲斐のある環境になると思います。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いっぱいある。若い人が多いし入れ替わりが多いぶん、しっかり育たない。育てようとしても、育てなきゃいけない人が多すぎ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は新入社員だけではなく◯年目研修の様に行なっているが、実務にはあまり役の立たないことが多かったと記憶している。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のやる気次第で何にでも挑戦することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足が常のため教育にはあまり力を入れられていない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
検定やトイックが受かるとお祝い金や毎月の給与が増えるのでそこはすごく評価できるポイントだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
基本はOJTです。研修を担当している場所があり定期的に研修がある。
新入社員の研修を行うトレーナー向けの研修もあります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
資格手当ての一覧があり自分の仕事の分野に関わる資格に関しては資格手当がでる
【気になること・改善したほうがいい点】
何のためにしている研修なの...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
役職者は社員あとはアルバイト中心の時代でしたが、そのぶん、自発的に色んなことをさせていただきました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
先輩後輩関係なし。ガシガシチャレンジできます。させられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
早いうちから独り立ちしていました。
そし...続きを読む(全242文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ホテルグランヴィア大阪の 会社情報
| 会社名 | 株式会社ホテルグランヴィア大阪 |
|---|---|
| フリガナ | ホテルグランヴィアオオサカ |
| 設立日 | 1979年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 369人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森本昌弘 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 06-6344-1235 |
| URL | https://www.granvia-osaka.jp/ |
NOKIZAL ID: 1574626
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