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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休などの制度はしっかりしていたと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり立ち仕事で、シフト勤務なうえ、サービス業...続きを読む(全105文字)
株式会社ホテルグランヴィア大阪
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホテルグランヴィア大阪の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホテルグランヴィア大阪で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休や育休などの制度はしっかりしていたと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり立ち仕事で、シフト勤務なうえ、サービス業...続きを読む(全105文字)
【本・サイトで調べた】女性が多い割合の企業なので、働きやすいとは思います。続きを読む(全37文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客業のため、長く勤めるのは難しいと感じた。入れ替わりも激しいです。ただ産休・育休あけに復帰する方もいらっしゃい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理職には女性社員も多数おり、相談などしやすい環境だったと思います。女性社員は多いので、キャリアアップもしやすいと思います。
産休、育休も周...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休・育休はしっかりとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり今でも上司は男性の方が多いので男社会な気がします。部署がたくさんあ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性の権限が強いと感じます。女性が現場を牛耳っている雰囲気さえ、部署によってはございます。男女間の待遇格差はあまりない方だと感じます。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若手の時から産休・育休のシステムについて取得しやすい空気感を作ってくれている。
また結婚後は働く時間や場所の融通をきかせてくれています。部門...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
女性だから、男性だからというので評価されるようなことはなかったです。仕事が出来るか出来ないか、シンプルでした。
ただ役職が上の方は男性が多か...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休や育休制度を使って、そのあと職場復帰されている女性の方が、何名か実際にいらっしゃいました。基本的にシフト制なので、極端な残業はなかったで...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは部署によります。産休育休復帰後宿泊部であれば、土日休みや時短勤務を考慮してくださり、一般企業と同じような時間帯で働くことが...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
サービス業ですので、女性でも活躍できる職場です。
男性だから、女性だからという差は特に感じません。
ただし部署により、男性が格段に多かったり...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
シフトの融通が利きやすいです。おやすみしたい日を前もって伝えていればほとんどおやすみにしてくれます。社員間の風通しも良いので、人間関係は良好...続きを読む(全159文字)
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給料が低い、時間が長い、体力的に厳しかった
やるきがあるならつづくとおみおまうす
ちょうきのやすみもとれませんわがままなおきゃくさんんも多い
でもや...続きを読む(全154文字)
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女性が大半を占める職場ですが、労働環境はあまり良くないと思います。
泊まりの勤務あり、家に帰れないこともしばしばあるようでした。
お風呂も洗濯もまめ...続きを読む(全158文字)
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育児休暇、産休前後休暇も充実しています。
復帰後も時間短縮勤務が適用されます。
またシフトもできる限り希望を聞いてくれます。
復帰してくる人にとっ...続きを読む(全159文字)
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育児休暇を取得する人か多く、復帰後も仕事を続けていらっしゃいます。
レストランやフロントなど現場で勤務していた方が妊娠した場合、本人の希望にもよります...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
先輩は優しい方もおり、分からないことを聞きやすく、初めて行う業務に関しても教えてくれる環境だったと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
グループホテルも徐々に増えていってるので、業績は好調なほうだと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪には、現在たくさんの...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
誰かが困っていると、誰かしらは助けてくれる環境ではあると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の行きたい部署への希望は通...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
福利厚生はあまりないですが、きちんと評価はしてくれると感じました。
研修制度や資格の応援はあったと感じました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有給は、相談したら取れたほうだとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始は必ず出勤で、立ち仕事なうえに、シフト勤務なので体...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
上司やパートさん、派遣の方など分け隔てないチームワークの良さがあります。
人間関係は部署関係なくいいと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
福利厚生はいたって普通のものはありましたが良い点は特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が実家でも一人暮らしでも5,0...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
場所によるが私の周りは優しい人が多かった。住宅手当があるのでギリギリ生活はできる。サービスマナーを学べる点は良かった。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
リロクラブと住宅手当があり助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前で体を壊した。毎日3時間は当たり前で休憩もしっか...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前で体を壊した。毎日3時間は当たり前で休憩もしっかりとは頂けない。休みも少なく先輩...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性が多い職場、東京で1週間の研修制度がある。同期という心強い仲間ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境もあるが、25...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
産休を取って帰ってきてる方が多かったので、女性には働き安い職場だとおもいます。女性はとても良い環境では無いか。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
自分がいた職場では管理職の方が女性であったため、仕事で成果を出せば性別関係なくキャリアアップする方が出来る。
また子供が小さいため、時短で働...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性の働きやすさという点では、産休・育休制度が整っており、実際に復帰されている方も多くいらっしゃるため、制度面では比較的整備されていると感じ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
子供がいるお母さんなどは、日勤のみで働くことが出来ていた。
育休、産休も取得をしてる人は多い印象だった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ドリームプロジェクトという名で1店舗の支配人・副支配人として着任し裁量を任せてもらえるので、ホテル業界未経験でも様々な経験が積めます。
【気...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
女性でも支配人をやっている方はとても多いです。支配人までは男性、女性関係なく上へ上がっていけます。しかし、子供を持ちたいならあまりお勧めでき...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女社長ということもり、子供がいる人にはすごく優しく時短勤務やおこづかいをあげたりと恵まれてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
復職しやすいと思います。結構ご出産されてから戻ってこられる方が多いなという印象がありますので、そういった点ではすごく女性にとっては働きやすい...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性の管理職の方はいないので、女性が上に上がっていくのは難しいのかなと思いました。
またシフト制で部署に...続きを読む(全113文字)
| 会社名 | 株式会社ホテルグランヴィア大阪 |
|---|---|
| フリガナ | ホテルグランヴィアオオサカ |
| 設立日 | 1979年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 369人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊勢正文 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 06-6344-1235 |
| URL | https://www.granvia-osaka.jp/ |
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