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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

TASの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TASの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社TASで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

TASの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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1.5
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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2.9
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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ワークライフ
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4.8
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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4.4
退職理由
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2.2

TASの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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TASの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社TASの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
【入社理由】廃止措置のパイオニアとして原子力発電所の解体実績が多くあるところ。
自分も廃止措置に関する技術と知識を蓄え、これからは廃炉になる原...続きを読む(全175文字)

株式会社TASの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
その他警備・清掃・設備管理関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

1年に1度昇給がありますが、とても少ないです。月給は年功序列で年を重ねれば年相応の額はもらえます。賞与はいい方だと思います。仕事は部署にもよりますが、多い...続きを読む(全151文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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TASの 他のカテゴリの口コミ

株式会社TASの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年12月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
原子力機構ふげんの常駐協力会社として、安定して業務を受注している。客先である原子力機構も、昔から付き合いのある会社として認識しており、持ちつ持...続きを読む(全199文字)

株式会社TASの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格・講習会は初回のみ交通費を含み会社が全額負担してくれます。
国家資格取得時も難易度に合わせて最大10万円の一時金支給があります。
勤務内容...続きを読む(全192文字)

株式会社TASの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全週休2日制のため、家族サービスができる点はありがたい。
私はプラントの解体管理を主業務としていますが、テレワークはありません。毎日会社の大...続きを読む(全207文字)

株式会社TASの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は安いですが仕事があまりないのでしょうがないと思います。 休みとかは比較的取りやすいので良いと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)

株式会社TASの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく仕事は暇です。何もしない人には苦痛ではないような気がします。 どこの部署でも大体同じような気がしますが、忙しい部署もないのでゆっくりし...続きを読む(全184文字)

株式会社TASの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いつもひまです。
忙しいときはあまりありません。
残業もありません。
社内の感じは、とてもみんな優しいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全199文字)

株式会社TASの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年01月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
敦賀市内にある映画館や銭湯施設、ジムなどで使用できる補助券をもらえる。
そのほかの福利厚生はスポーツサークル(ゴルフのみ)や日帰り旅行がある。...続きを読む(全189文字)

株式会社TASの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年07月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売上先の大半が、原子力関係ということもあり、客先が倒れない限り存続する。安定的に売り上げ先を確保していることは非常に心強いが、予算低下のあおり...続きを読む(全188文字)

株式会社TASの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年07月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるが土日休み、祝日、夏季休暇、年末年始休暇があるのでプライベートと分けることができ、ワークライフバランスはとれているとおもう。
しか...続きを読む(全167文字)

株式会社TASの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年07月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これといって他社に誇れるようなスキルアップ、キャリア開発、教育体制などはない。各人にスキルアップ、キャリア開発などを任せている。また資格をとっ...続きを読む(全164文字)

サービス(その他サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本派遣の更新が3か月ごととなり問題なければ契約終了の1か月前に営業から延長の可否が一応聞かされ更新となる。
大きな問題等起こさず普段通り勤務...続きを読む(全236文字)

株式会社フェローシップの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
その他の事務関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣元を変えたいとなっても中々変えられない。何とか契約期間を延ばそうとされる。派遣元を変えるとなった場合、契約満了...続きを読む(全121文字)

株式会社ソラストの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
その他職種
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給料面が一番。とにかく安い。なので人手がない時はくるもの拒まずで未経験ばかり。教えるのも大変。続きを読む(全70文字)

株式会社アルシエの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
1年前
営業アシスタント
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業の成長を支援する人材紹介や人材派遣、システムエンジニアリングサービスなど、オーダーメイド型のソリューションを提供しています。業界に精通した...続きを読む(全565文字)

株式会社トップスポットの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
女性
5年前
カスタマーサポート
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望条件によって、仕事の紹介量は大きく変わります。しかし、希望条件とは違うものの場合でも提案としてメールや電話で連絡が入るのが良かったです。
...続きを読む(全186文字)

日総工産株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
品質管理・品質保証(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接官の方がとても接しやすい方でした。圧迫面接などはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームでみんなでやる業務かと思った...続きを読む(全135文字)

株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
今年
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
相性もあるが、営業担当者に当たり外れがある点。こちらが話したことや頼んでいることを忘れられたことが多々ありましたが...続きを読む(全108文字)

株式会社日輪の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時給が良い現場が多いので金銭的にはありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので休んだだけ、給料が減ってしまうので固定給...続きを読む(全83文字)

株式会社日比谷プロワークの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
2年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正しい敬語やマナーを覚えたり、まだ社会に慣れていなかったので、色々な方と関わってみたいと思い、応募した続きを読む(全57文字)

株式会社ベネッセキャリオスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
キャリアカウンセラー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票に嘘は書かない方がいい。
架電の記載もない。
せめて架電は記載する事くらいかけただろうにと怒りしかありません続きを読む(全77文字)

TASの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社TAS
フリガナ タス
設立日 1977年4月
資本金 3000万円
従業員数 218人
売上高 37億4402万6000円
決算月 6月
代表者 加藤宏吉
本社所在地 〒914-0812 福井県敦賀市昭和町2丁目2番地22
電話番号 0770-24-3510
URL https://www.tasnet.co.jp/
NOKIZAL ID: 1649066

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