この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全週休2日制のため、家族サービスができる点はありがたい。
私はプラントの解体管理を主業務としていますが、テレワークはありません。毎日会社の大...続きを読む(全207文字)
株式会社TAS 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TASのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社TASで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全週休2日制のため、家族サービスができる点はありがたい。
私はプラントの解体管理を主業務としていますが、テレワークはありません。毎日会社の大...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが土日休み、祝日、夏季休暇、年末年始休暇があるのでプライベートと分けることができ、ワークライフバランスはとれているとおもう。
しか...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
基本的にはルーチンワークなので最初に仕事の内容さえ覚えてしまえばあとは簡単です。決まった作業のくりかえしなので日々の残業はゼロに近いです。受動...続きを読む(全186文字)
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休日出勤は滅多にありません。休日出勤となった場合は、代休又は振休を取らなければ出勤手当てはしっかり貰えます。また、残業は部署によって多いところもあれば、殆...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
原子力機構ふげんの常駐協力会社として、安定して業務を受注している。客先である原子力機構も、昔から付き合いのある会社として認識しており、持ちつ持...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
【入社理由】廃止措置のパイオニアとして原子力発電所の解体実績が多くあるところ。
自分も廃止措置に関する技術と知識を蓄え、これからは廃炉になる原...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
資格・講習会は初回のみ交通費を含み会社が全額負担してくれます。
国家資格取得時も難易度に合わせて最大10万円の一時金支給があります。
勤務内容...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給料は安いですが仕事があまりないのでしょうがないと思います。 休みとかは比較的取りやすいので良いと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
とにかく仕事は暇です。何もしない人には苦痛ではないような気がします。 どこの部署でも大体同じような気がしますが、忙しい部署もないのでゆっくりし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
いつもひまです。
忙しいときはあまりありません。
残業もありません。
社内の感じは、とてもみんな優しいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
敦賀市内にある映画館や銭湯施設、ジムなどで使用できる補助券をもらえる。
そのほかの福利厚生はスポーツサークル(ゴルフのみ)や日帰り旅行がある。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
売上先の大半が、原子力関係ということもあり、客先が倒れない限り存続する。安定的に売り上げ先を確保していることは非常に心強いが、予算低下のあおり...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
これといって他社に誇れるようなスキルアップ、キャリア開発、教育体制などはない。各人にスキルアップ、キャリア開発などを任せている。また資格をとっ...続きを読む(全164文字)
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会社の将来性が感じられない。既存の特定の顧客からの売り上げに頼っているため、その顧客の予算が会社の売り上げに直結する。近年、顧客の予算が大幅に縮小傾向にあ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく定時に帰れる。休みも好きに取れるので大丈夫。部活もあるので入りたい人は入れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生で飛行機に乗ることができるため、さまざまざな場所へ旅行に行けるところが大きな利点、この会社に入ってよかったと思うメリットです。
またコ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
土日祝日が休みになっているので、家族の行事等の予定が組みやすいです。
家族との時間や自分の時間についての配慮もあり、休暇も取りやすい環境です。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
週3日で働くことができ、家庭とのワークバランスが取りやすい環境でした。お休みも取りやすく、社員の方も親切です。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
派遣だと稼ぎたい時にだけ仕事出来るため休みはいくらでも取れる。プライベートとは両立しやすい。例えば、旅行に行くために一時的に多く仕事を入れたり...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここも正直に言って運の要素が強い。配属された現場次第だが、土日両日休めることは稀だと思う。逆に両日出なければならな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
在籍している部門にもよるかと思いますが比較的に有給休暇などは取得しやすかったと思います。
一方営業職ですと休みを取り過ぎれば自分を追い込む形に...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
有給も自由に取れますし、シフト制の職場ではかなり休みに融通が効きます。
私の居たデスクでは残業もほとんどなく帰れていました。
他のデスクでは残...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
現在の所属部署は比較的リモートワークをしやすく、フレックスタイム制度も活用できるので、かなり働きやすいです。
もちろん、利用に関して制限やルー...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
昔は有休は取らせてもらえない文化がありましたが、それに比べると今は有休などを取りやすくなり、土日にひっつけて、旅行に行ってる方もいます。
【気...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社TAS |
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フリガナ | タス |
設立日 | 1977年4月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 218人 |
売上高 | 37億4402万6000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 加藤宏吉 |
本社所在地 | 〒914-0812 福井県敦賀市昭和町2丁目2番地22 |
電話番号 | 0770-24-3510 |
URL | https://www.tasnet.co.jp/ |
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