この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの企業なので、方針がコロコロ変わります。いろんなものに手を出してはどれも中途半端に終わっていて、本業...続きを読む(全141文字)
株式会社ワオ・コーポレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワオ・コーポレーションの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワオ・コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの企業なので、方針がコロコロ変わります。いろんなものに手を出してはどれも中途半端に終わっていて、本業...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
近畿圏内の府県本部に所属していましたが、当時は地元塾との中学生市場の競合関係から生徒在籍数を減らし始め、エリアによっては拡大展開していた小規模校から順番...続きを読む(全114文字)
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・他社の動向
他社による安価な映像講座の価格破壊攻勢に対抗する策が見出せていない。
・今後の新規事業の展開について
ここ数年進みかけたプロジェクト...続きを読む(全167文字)
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少子化のご時世なので、急成長が見込める業界ではないかと思います。ただやはり「我が子に少しでも高い教育を身につけてやりたあ」と願う親は必ずどの時代にもたくさ...続きを読む(全167文字)
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基本的には子供相手でやりがいのある仕事です。
時間は夜遅くなりますので、それなりの覚悟で臨むことが大切です。
とくに1,2月は受験指導で休みがあまりと...続きを読む(全153文字)
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少子化で明るいとは言えないが個別指導のニーズは高まっており子供一人当たりにかける教育費の量が上がっているので競争力があれば生き残る。個別指導アクシスはパソ...続きを読む(全167文字)
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・新規参入の事業者はあまりなく、既存の事業との競争が続いている状態ですが、少子化社会が進むにつれ、競争がより激化していることは間違いないと思われます。
...続きを読む(全298文字)
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子どもの数が減っていくことは20年前から予見できていたことなので、後は
競合が潰れていくことで生き残っていくことはできる印象。その一方で
他社が様々な...続きを読む(全173文字)
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そもそも日本の人口が減っていることを考えると市場は小さくなると考えられる。
また、大手予備校や進学塾がしのぎを削っていることを考慮すると、子どもに対する...続きを読む(全178文字)
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日本の少子高齢化が進むにつれて、指導塾の業界は過当競争に入っているため、現在も厳しいですが、今後はより一層厳しくなると思われます。
また、この会社は、関...続きを読む(全164文字)
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無駄な事に事業としてお金を使うのが好きなトップ。
一時期、川嶋あいとやらをバックアップするとのことでしたが、要は都合のいいパトロン。
いい様にお金を使...続きを読む(全154文字)
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和気藹々とした職場環境で大変動きやすいです。職場を出るのが、毎晩十一時過ぎるのは大変ではありますが、出勤は午後三時ぐらいなので時間の余裕はあります。
で...続きを読む(全167文字)
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将来の教育ICT化をにらみ、急ピッチでIT方面の商材開発や企画を立てている状況ですが、正直競合他社の動きの数歩後ろをゆっくりゆっくり歩いているという状況で...続きを読む(全246文字)
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都心では,全国の有名塾に押されてしまうが,有名塾が勢力を伸ばさない地方ではよく頑張って展開していると思う.ライバルにはA社やIE社,S社などがあり,どこが...続きを読む(全150文字)
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ライブでの授業から、映像での授業への転換がおこなわれそれがて始めていた。 ただし、他社ではいち早く行われていたことでもあるため、出遅れ感は否めない。欠席し...続きを読む(全156文字)
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本部、本社のマーケティング力が弱いのでなかなか思い通りにはいかない様子。ビルが空いてもすぐ他の塾にとられる。本社や本部の方々は現場には行きたくないようで現...続きを読む(全169文字)
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子供がいる限りは無くならない業界だし、子供が減っている今一人あたりにかける金額は増していると感じている。現場に、いたときも、一人辺りにこんなにも授業をとる...続きを読む(全195文字)
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地区による、としか言えない。
少子高齢化によって子供の数が減少してきた今、塾業界は限られたパイを取り合う環境にある。だいたいの地区は開発され、残るは県庁...続きを読む(全201文字)
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塾ですからライバルは目に見えて数多く存在していますが子供の数はそれにも負けず多いのでまだまだ需要はあるかと思います。
聞いた話ですが、現在は予備校の方に...続きを読む(全164文字)
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少子高齢化であることを踏まえると先々は厳しい業界だと思います。会社としても長期的にそれを踏まえて社会人向けの生涯学習部門や教育映画事業にも取り組んでいるよ...続きを読む(全153文字)
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・本業の塾経営に関しては、ある程度のステータスを確立しているので、少子化のご時勢、これ以上伸びもしないでしょうが潰れもしないでしょう。(ただし校舎単位では...続きを読む(全189文字)
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塾業界はどこでも将来性や成長性があまりないのが現状です。
危機感を感じていろいろなことに手をだそうとしていますが、動きが非常に遅く、またサービスの質も年...続きを読む(全161文字)
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現在、地方都市では学習塾の競争が非常に激しく、あちこちに学習塾が乱立している状態である。そういう中にあって、映像と個別指導を組み合わせたきめ細やかな指導に...続きを読む(全158文字)
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今、ITとWebの技術だけが先行しているが、老若男女を問わず一般のユーザーにまで幅広く分布されているかどうかが疑問です。また、情報の正確性と質が落ちている...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
スタッフ向けにIT関連の資格講座を無料で公開しているので、意欲さえあれば、資格取得の一助になると思う。私自身は市販の教材で勉強したが。
【気に...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
入社時期にもよるが、他社に比べて比較的に給料は高かった。ITバブル以降に入社された方は待遇が悪かったように感じている。
【気になること・改善し...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
中高生を対象としているので、いつまでも若い気持ちを持って働ける。また、指導のために勉強したことが、そのまま資格取得につながる科目もある。
【気...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
中堅社員を対象に独立支援制度が設けられている。退職金代わりに4,000,000円ほどもらって、FC個別指導塾を開校することができる。
【気にな...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの維持は難しいです。ワンオペで、教室同士で助け合うということもないため、店舗マネジメントスキル...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
自由度が高いのは良い点でした。商品の種類も多いので、店舗マネジメントに慣れてくると、その子その子に合った最適なプランを提供できるようになり、そ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
給与テーブルがあり、年収や月収が明確に定められていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
肝心の昇給や昇進の基準が曖昧。成長企業ではなか...続きを読む(全295文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収、評価制度で書いたとおり、成果≠昇給・昇進の状況でした。活躍する人々にこのことが起こった場合、優秀な人材は流出...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
わからないことがあれば話を聞いてくれる社員さんが多いと思う。ただ、私が配属されたエリアは当時、新規開拓中だったので上司はとても忙しそうにしてい...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓エリアということもあり、社員さんがまったくいなくてびっくりした。県外からのエリアから借り出されていた状況だ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
少子化の中、様々な差別化を試みており、他社からすると上手くいっているほうだとは思う。幼児教育や現役高校生もターゲットにするのは良い点だと感じた...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
子供からシニアまでと対象が広い
【気になること・改善したほうがいい点】
子供やシニアは手がかかるのに安めの単価設定で収益につながっているように...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修が多く開催されるので個々の営業のスキルがとても身につき、結果にも反映されているのではないかと考える。神奈川では業界大手となるため、将来的に...続きを読む(全164文字)
子供が小さい頃から受験させる傾向が増えているので、需要は高まる。立地も子供の家庭数を見込んでいることが分かった続きを読む(全55文字)
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【良い点】
方針や運営方法など、すぐに切り替えれるイメージです。
軌道修正を頻繁に行って、いい方向に持っていこうとしている気がします。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
競合他社の方が、福利厚生は比較的あると思う。予備校講師として転職していった例もちらほらみられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
資本も十分あるので、潰れることはないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことは試そうと頑張っているが、どう見ても社員側...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
個別指導だけではなく、プロクラというプログラミングを推している。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化社会の今、塾業界は完全に無...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学校のなかに塾がある利点を活かすならば、対面で授業可能なアルバイト講師を増やすしかないが、人手不足が続いているので...続きを読む(全113文字)
少子化が進んでいるので先細りな業界であるかもしれない。個別指導塾の校舎を増設する動きが強く、集団のみならず、個別指導の方でも利益をだそうと試みている。続きを読む(全75文字)
会社名 | 株式会社ワオ・コーポレーション |
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フリガナ | ワオコーポレーション |
設立日 | 1976年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 744人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 津江芳典 |
本社所在地 | 〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西1丁目5番14号 |
電話番号 | 06-6377-7971 |
URL | https://www.wao-corp.com/ |
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