この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に土日祝休みでしたが、土曜日はちょこちょこ出勤していました。
労働時間については、現在は21時までの勤務にするよう指示が出ているようですが、私がい...続きを読む(全253文字)
株式会社三笑堂 報酬UP
株式会社三笑堂の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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基本的に土日祝休みでしたが、土曜日はちょこちょこ出勤していました。
労働時間については、現在は21時までの勤務にするよう指示が出ているようですが、私がい...続きを読む(全253文字)
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待遇面で納得がいかなかっのが一番の理由です。
余りにも違いすぎ、入社前と比較し残念な思いでいっぱいでした。
又、労働環境も決して言いとはいえず、時間拘束が...続きを読む(全162文字)
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面接は、3回ほどあり面接で受けた印象と実際に入社してみての、雰囲気は大分かけ離れていました。入社前は、待遇面など妥協できる点があったにも関わらず実際は違っ...続きを読む(全188文字)
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会社に対する貢献(勤務年数、役職)により、待遇が違ってくるらしいです。
例えば、「薬剤師」の資格も持てば、2児の出産後、復帰されるケースもあります。
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給与が中の下で、賞与がマックスで、給与の3倍です。
昇進が遅くて、実力評価というより、完全に年功序列で、昇進者の実力がバラバラです。
年に2回「考課表...続きを読む(全167文字)
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遣り甲斐があります。
但し、男性中心な組織だと思います。女性が昇進や、出産休暇が取りにくい面もあります。
給料が中の下のほうだと思います。ボーナスはマ...続きを読む(全162文字)
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・社員と管理職の関係で満足していた点
月1回~2回ぐらいのペースで、管理職の方々から飲み会の誘いがあり、それなりに良い関係を構築出来ていたと思います。後...続きを読む(全263文字)
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女性の方も多く勤務しています。残業は遅くても21時に退社なので問題はないと感じました。しかし、男性社員と同じように重労働な所もあるので体力はいると思います...続きを読む(全178文字)
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営業はメイン担当となってからは各自に毎月目標数字がありそれを達成すると毎月目標数字に対するインセンティブが入ってくるのでやりがいがあるといえばある。
し...続きを読む(全216文字)
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これといった福利厚生はなし。
妻帯者は少しだが手当てあり、食事補助なし、住宅補助なし。社員寮があるが、基本的に地方出身者や転勤者のためのものなので、空室...続きを読む(全165文字)
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・社員と管理職の関係
基本的に社員が困ったことがあれば、管理職がフォローをしてくれるという
体制はしっかりしている。(ただし、ひとによる。)
ただ、...続きを読む(全184文字)
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〚営業職 大阪エリア勤務〛
・参入市場
本社がある京都を含め京滋地区ではトップシェアを誇っているが、大阪では
10位前後、業者の数が非常に多く、一つ...続きを読む(全196文字)
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基本的に既存の顧客へのルート営業というスタイル、新規開拓はない。
営業職であるが半分は、顧客が毎日使用する製品(消耗品等)の納品業務
も兼ねている。
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正直、給与はかなり低いほうだと思います。30歳で年収400万程度です。給与は人によって様々ですが、上司の評価によって差はでてきます。
上司の評価が良い人...続きを読む(全171文字)
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現在サプライチェーン部に所属していますが、特にスキルアップになるような取り組みはありません。
また、仕事内容としては、倉庫業務をはじめ納品書の処理などが...続きを読む(全174文字)
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社風、待遇も悪くはなかったが、労働環境が悪く人間を酷使しすぎる所が多く、腰を傷めてしまったこと。またその対策もとられなかったこと。人間関係も職場環境(雰囲...続きを読む(全184文字)
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医療事業部は、市場が横ばいではあるが、着実に売り上げを伸ばすことができる。その辺りは、堅い業界である事は間違いない。また、在宅事業部は、絶好調でありこの市...続きを読む(全159文字)
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女性は結婚すると大半の方が退職されます。
産後の復帰はほぼ0に近いでしょう。
営業職は重い商材を運搬することも含まれているので大変です。
決して女性...続きを読む(全163文字)
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新入社員は部署により売り上げ手当てがつく条件が異なる。在宅関連は独り立ちが早く、ノルマも低く、業績もいいため、結果的に給与が高くなる傾向にある。病院関連は...続きを読む(全150文字)
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自分自身のキャリアアップのために退職しましたが、特に不満な点はなかったです。残業代も出るし、残業も事務職はほぼなかったですね。ある程度自由な時間も多かった...続きを読む(全156文字)
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男性目線からのコメントです。
女性のキャリアパスについて、営業、事務職を問わず活躍されていますが、結婚されると退職されるケースが多いです。育児休暇を取得...続きを読む(全160文字)
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医療・福祉関係の仕事がしたかったのと社名が変わっているという点で入社しました。あと、京滋地方でトップシェアという基盤も魅力のひとつでした。
入社後、ギャ...続きを読む(全161文字)
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それほど高い水準ではないが最低限度の福利厚生はあり。食事補助なし。
住宅手当なし、かわりに社員寮があるが、地方から来ている人専用なので、通える範囲に住ん...続きを読む(全156文字)
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退職理由は2点で給与面と職場環境です。給与は数年いてもほとんど横ばいです。営業成績がよくても反映されないので、モチベーションの維持が難しいです。
職場環...続きを読む(全175文字)
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給与については安いほうだと思います。給与は固定給+歩合給からなっていて、固定給は安いです。歩合給も個人のノルマによって違いますが、100%の達成率でも2~...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社三笑堂 |
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フリガナ | サンショウドウ |
設立日 | 1963年8月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 1,080人 ※グループ計/2017年5月現在 |
売上高 | 573億3200万円 ※グループ計/2017年5月現在 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 上田 勝康 |
本社所在地 | 〒601-8121 京都府京都市南区上鳥羽大物町68番地 |
平均年齢 | 34.6歳 |
電話番号 | 075-681-5131 |
URL | https://www.sanshodoh.co.jp/ |
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