この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昔は23時~終電近くまで残業が当たり前でしたが、削減傾向にあります。
毎週水曜日は早帰りDayで19時退社、そのほかの日も遅くても21時めどで帰れるよう...続きを読む(全156文字)
株式会社三笑堂 報酬UP
株式会社三笑堂の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昔は23時~終電近くまで残業が当たり前でしたが、削減傾向にあります。
毎週水曜日は早帰りDayで19時退社、そのほかの日も遅くても21時めどで帰れるよう...続きを読む(全156文字)
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役職をあげないと給料ははんぱなく安いので出生しないと話しになりません。労働量に対して給料のバランスは非常に悪いです。また、営業事務員ですら正社員で無駄に雇...続きを読む(全156文字)
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労働環境は勉強会が週に4回程あり、全く事務処理ができない感じでした。それで最終退社時間が21時と決められており、会社から出なければ上司からかなり怒られます...続きを読む(全158文字)
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入社決める際に魅力を感じた点
地域密着型の社会貢献しているところ
ギャップを感じたところ
体育会系なところ
帰宅時間が遅いところ
社風
良いか...続きを読む(全163文字)
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ノルマ達成不達成で評価は大きく変わります。
実力主義な方がいればお勧めします。
ですので自分が頑張った分だけの見返りはあります。
逆に成果が伴わなけ...続きを読む(全174文字)
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正直、激務です。誰のもとに部下になるかで変わってきます。また、中途採用は絶対におすすめできません。これほど新卒と給料に差をつけるかというくらい新卒大好き企...続きを読む(全169文字)
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男性からの目線だが、力仕事が多いため、女性は在宅系の事業部に配属されるケースが多い。営業職であったとしても、出産、育児をするにあたり、事務、総務、そのほか...続きを読む(全150文字)
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シンプルに、ノルマに対して何割達成できるか。ノルマを達成すれば毎月のインセンティブも増え、ボーナス査定も良くなり、昇給も良くなる。社員のやる気をかきたてる...続きを読む(全161文字)
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100%既存顧客へのルートセールスです。
研修は社会人マナー程度で、ほぼ現場でのOJTがメイン。定期的な研修も特になし。知識、スキルはすべて現場で身につ...続きを読む(全157文字)
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事務職を中心に女性の管理職がおり、女性にとって働きやすい会社であると思います。
但し、営業部門においては基本的にハードワークである為、1週間に一度、ノー...続きを読む(全156文字)
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残業代もしっかり出る。事務職はほぼ残業なし。福利構成は充実していないけれど満足。営業職は忙しそう。意見が比較的上に通りやすく風通しはよい。ボーナスは少ない...続きを読む(全159文字)
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拘束時間が長いこととと数字(ノルマ)に対して非常に厳しかった為です。また、一時期は営業職にも残業代がフル支給されました(60h~80h/月)が、その後の給...続きを読む(全153文字)
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基本的に体育会系でしたが、サッパリとした人が多く、私が知る限り、陰湿な上司はいませんでした。上司・先輩もこちらが熱意を持って仕事に取り組んでいれば、目を掛...続きを読む(全154文字)
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勤務時間は朝8時前~夜8・9・10時頃でした。拘束時間で見ると長いようにも見えますが、若い社員が多く、厳しい中にも和気藹々と働いていた為、苦痛はさほど感じ...続きを読む(全179文字)
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私の場合、最初準社員としての採用でしたので、給与は時給制でしたが、8時間以上働いた分は15分刻みで、時給の1.25倍が支払われていました。月収に直すと、大...続きを読む(全162文字)
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まずは、全くのゼロからでも自分の努力如何で医療知識を身に付ければ、やっていけるということ。やりがい、面白みは、先方と信頼関係を築き上げて、尚且つノルマが達...続きを読む(全158文字)
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OJTが中心。医療に詳しくなくても、ドクターと医療器メーカーの橋渡しが仕事ですので、ドクターとの人脈も形成できます。ただ、社員教育で管理者養成学校という社...続きを読む(全193文字)
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社内の人間関係は良好なほうだと思います。個人に明確に数字を持たせますので、チームワーク営業というよりも、個人で営業といった感じで、他人が何をやっているかは...続きを読む(全159文字)
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京都で大きなシェアをとっているので、安定感もあり、これからの高齢化社会に向けて医療費が拡大されることが明白ですので、まだ伸びしろはある印象を持たれがちです...続きを読む(全182文字)
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手術で使用される医療用具を医師に説明し、手術で使用されるため、人の命に関わる業務で大変やりがいがあった。メーカー主催の新製品の勉強会やセミナーが頻繁にあり...続きを読む(全167文字)
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毎月の売上に対して売上手当てが支給され、数字達成意欲をもって仕事ができた。
評価は売上金額ではなく、粗利益で評価されるため厳しいなぁと思う事もありました...続きを読む(全159文字)
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医療技術の進歩により医療分野は将来性や成長性が大きい。その分、競合他社との競争も激しくなっている。今後は介護分野や支店を増やし営業エリアを拡大することで、...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社三笑堂 |
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フリガナ | サンショウドウ |
設立日 | 1963年8月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 1,080人 ※グループ計/2017年5月現在 |
売上高 | 573億3200万円 ※グループ計/2017年5月現在 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 上田 勝康 |
本社所在地 | 〒601-8121 京都府京都市南区上鳥羽大物町68番地 |
平均年齢 | 34.6歳 |
電話番号 | 075-681-5131 |
URL | https://www.sanshodoh.co.jp/ |
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