三笑堂の評判・口コミ一覧（全310件） 10ページ目

不景気の時代に伸びている企業ということで注目しました。また、病院相手のルートセールスということで、比較的安定しているかなと思ったのも入社理由のひとつです...続きを読む(全217文字)

給与は総じて低いです。中途と新卒でなぜか新卒の方が待遇がいいです。もし入社を考えるのであれば新卒からの入社をおすすめします。仕事は緊急はあれどまったりな...続きを読む(全154文字)

福利厚生は全くなにもなく、最低限の保険などしかない。会社の業績も落ち目に達しているため、今後入社される方はそれなりの覚悟が必要である。現在の管理職や上司...続きを読む(全159文字)

医療従業者に100%の技術力を発揮していただくための商品のご提案をすることにやりがいを感じるのがこの業界の本当のやりがいだと思うが、実際は商品の良さより...続きを読む(全164文字)

私が今までさまざまな会社を体験しこちらのの職場に入社した事は、ただ知人に紹介していただいた事だけで、実感としてはあまり良い職場ではなっかた記憶が今でも鮮...続きを読む(全167文字)

医療業界なので、社会貢献度は非常に高いです。職種によりやりがいは様々ですが、金額を扱うので細かい作業が好きな人は向いてます。その分、ズレが生じると何度も...続きを読む(全151文字)

社内は営業所にもよるが、比較的風通しの良い雰囲気である。
どこの会社にも言えることだと思いますが、上司に睨まれると後がないです。基本そうでなければ居心...続きを読む(全157文字)

業界の中、特に京都府では大手に入るかと思います。
競合他社もたくさんあり、決まったパイの中どれだけシェアを奪うかが鍵ですが、先駆け新しく介護事業にも目...続きを読む(全168文字)

仕事の過程でやりがいを感じることは、医療業界という専門性の高い業界での仕事のため日々緊張感・使命感をもって働ける点です。専門商社であり、取り扱い商材が多...続きを読む(全156文字)

部署や、地域によっても異なるが、ワークライフバランスは取りやすい方だと思う。水曜日はノー残業デー、他の日も20時には強制退社である。土日の出勤はほぼ無し...続きを読む(全159文字)

女性は働きやすい職場だと思います。育休・産休は合わせて確か1年半は取得できます。周りにも出産の度に1年ほど取得して元の部署に帰ってこられる方もいました。...続きを読む(全151文字)

入社して1〜2ヶ月は新入社員研修が京都本社で行われます。前半はほとんどが座学で後半になると各部署の上司に1〜5日間同行します。
配属後は3年目までな年...続きを読む(全174文字)

管理者養成学校と呼ばれる体育会系の外部の研修に参加させられる事がある。というのもすべての社員が参加するわけではなく、罰として参加させられるケースがある。...続きを読む(全207文字)

年収は20歳後半の平均をみたときに、高いと言えるし、賞与は安定して毎回もらえている。しかし仕事内容と、この業界のことを考えると、満足できるものではないと...続きを読む(全171文字)

給料:基本給と営業手当が毎月支払われ、目標を達成していると目標額に応じたインセンティブが支払われる仕組みとなっています。
昇給は毎年数千円程度で成績や...続きを読む(全158文字)

社内制度として定期的にメーカー様による勉強会、講習会が行なわれます。
自主参加ではありますが、比較的意欲のある社員の方々なので若手の社員は
自分の知...続きを読む(全159文字)

満足している点として有給休暇は比較的自分の裁量でとることができます。
ただ、周りの方にフォローをして頂かないといけないため、事前に休む日を
伝える必...続きを読む(全183文字)

今考えるとすごく安い給料で働いていたという印象がある。商社ですので数パーセントの利益で儲けているので仕方がない部分だがそれにしても安かった。
昇給して...続きを読む(全154文字)

納品業務が中心で、向上心を抱くと仕事が嫌になる。特に何も考えずに目の前の仕事さえすれば問題はなく、数字に対してもうるさくない印象があった。
福利厚生に...続きを読む(全153文字)

新卒と中途の差が激しすぎました。
新卒至上主義の古き伝統を脱却しないと現状維持、もしくは業績ダウンすると思われます。
右も左もわからない新卒の待遇と...続きを読む(全182文字)

プライベートとの両立は、平日でもやりようによっては可能だと思います。
週に一度は、早帰りで7時には帰らないとかなり怒られます。
その他の日は9時まで...続きを読む(全169文字)

人柄としては、従業員みんなが仲がイイ感じ。
ただリーダー職に就くと、何かあるたびにすぐに全員呼び出しがかかり怒られる。
中途採用で入社する人には、会社...続きを読む(全163文字)

研修はあってないようなもの。OJTと銘打ってはいるが実際に現場に行って自分で貪欲にスキルを吸収しろといった社風。平日は日をまたぐ事も多々あり、休日も学会...続きを読む(全167文字)

医療事業部はともかく在宅事業部の将来性は感じない。
他者との差別化を図ろうとトップからの意向が伝えられるが、
現場ではそれを受け止められていない様子...続きを読む(全172文字)

非常に良いと思います。
仕事を通じては物事を考える力を周囲からも吸収できる良い環境です。
スキルとしては資格ではないので一概にはお答えできませんが少...続きを読む(全185文字)