情報工房の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
OJTの他に、研修メニューが豊富で(コピーライティング講座等の全員必須の研修、役職別の研修メニューなど)、コーチングなどのメンタル面でのキャリ...続きを読む(全322文字)

【良い点】
小さな会社なので、これと言った福利厚生はありませんが、社長が色々差し入れてくれたり、誕生日にはチームメイトがお祝いをしてくれたり、アットホーム...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性中心の会社なので、結婚や出産を経ても長く勤めている人が多かったです。コミュニケーターからリーダーやSVになるなど、チャンスがあれば管理職も...続きを読む(全186文字)

【良い点】
電話の研修やライターの研修など、かなり充実していました。
こんな研修を受けたいと社長にお願いしたら、実際に講師を調整して研修を実施してくれまし...続きを読む(全188文字)

【良い点】
コミュニケーター職ならだいたいは電話のコールセンターからスタートです。人と話すのが好き、精神的に強いと自信がある方は向いていると思います。仕事...続きを読む(全616文字)

【良い点】
かなり充実していると思います。産休、育休の実績も多いです。出産して戻ってこられる方がほとんどです。休憩室があり、ウォーターサーバーと冷蔵庫も自...続きを読む(全218文字)

【良い点】
有給も取りやすいですし、嫌味を言うような人もいません。「旅行に行く」と正直に言っても「いってらっしゃい」と言ってくれる会社です。いい環境だと思...続きを読む(全208文字)

【良い点】
女性の管理職の方もおられ、キャリアアップの道はあります。

また、育児中の女性も多く働いており、保育園の送迎に合わせて時間は調整していただけま...続きを読む(全211文字)

【良い点】
社内にいくつかウォーターサーバーがあるので、毎日の飲料代が浮くので助かります。冷水と温水どちらもあるので、マグやマイボトルがあると便利です。
...続きを読む(全206文字)

【良い点】
研修が多く組み込まれてているので、初心者、やる気がある人には良いと思う。また、コールセンタースタッフとしてのレベルも他のセンターよりは高い方だ...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足による業務のひっ迫が続いていたことと、今後キャリアを検討し、実務面でのスキルアップをしていきたいと考えたため。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブレイブフロンティア２がサービス終了に向けて動き出したため、人員を削減する動きが社内にあり、人事の方と相談して決め...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にあったような広告案件や動画制作等のプロジェクトが無くなり、バナー広告等による収入に頼っている部分があるため...続きを読む(全115文字)

【良い点】
引き留めされる場合もあるが、概ねスムーズに退職ができる。
理由として年収面を伝えれば問題にならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全156文字)

【良い点】
1年間先輩と1オン1で仕事を行う。先輩次第でその1年が楽しいものになるのか、つまらないものになるのかが変わってくる。わたしの先輩はめちゃくちゃ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
退職の際、引き止めはありましたが、個人のキャリアプランを尊重する会社なので、暖かく見守ってくれました。退職して数年立ちましたが、この会社の方も...続きを読む(全97文字)

【良い点】
親身になって話を聞いてくれた
どうしたら不安を払拭できるか一緒に考えてくれたりしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さ、...続きを読む(全201文字)

【良い点】
仕事内容、人間関係に不満があったわけではなかったので、非常に前向きに退職することが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面は競...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍を機にTHEMODEL式の営業組織に変わり、自分が理想とする営業活動ができなくなってしまったため転職を考え...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時コロナ禍で急遽テレワークが求められましたが、自宅には環境が整っておらず、またこれからも同じコールセンター業務を...続きを読む(全123文字)