この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格はクレーンや玉掛けなどの資格を会社持ちで取らしてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得できるタイミングは会社が言ってく...続きを読む(全93文字)
フジアルテ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フジアルテ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にフジアルテ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格はクレーンや玉掛けなどの資格を会社持ちで取らしてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得できるタイミングは会社が言ってく...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格取得には熱心であり、会社側も積極的に受けてほしいと推奨をしている。製造業に特化した資格だけではなく、IT関係の資格取得にも視野を入れている...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
体制としてとってはあるみたいですが、受ける義務もないです
アプリのようなものでWeb講習をやってるみたいですが
設定や受ける条件、アプリの利便...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
正直得られるスキルはあまりないです。頭をあまり使わなくていいから、それが好きならいい仕事かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員が多く在籍しており、部下に対してどのように教育をすればいいのか分からないという状況です。最近では、この状況...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
工場で働く上での安全対策についての教育は何度も受けさせられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育なんてものはあってないようなもので...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
派遣先企業で3年程度勤務すると、正社員への任用がえや、派遣先企業に所属変更できる制度があるため、辛抱ずよく勤務できれば、大手企業の正社員になる...続きを読む(全109文字)
【社員から聞いた】社員やスタッフの方に寄り添ったキャリアアップ制度があると聞いた。また、資格取得制度も充実しているためキャリアアップのモチベーションは維持...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社長は凄く話しやすいです。
キャリヤビジョン等がありいい会社だと思います。
みんなが社長の様な考えを持ってほしい
上司によりますが…
【気にな...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
研修や業務量はあるため経験は積みやすい
スキルアップを奨励しているためやる気があれば成長できる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局は仕事が終わった後に自分で勉強しなさいというスタンス。e-Learningは一応ある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
自ら資格取得を行うときは、受験料の一部を会社が負担してくれる制度があります。また、管理職になるとマネージメントに関する社内研修が充実します。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
研修面においてはしっかりしている方だと思います。採用後、本社での基礎研修があり、その後OJTの形で現場での研修を行います。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
奨励制度があり、TOEICなど点数に応じて一時金がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営理念の教育への力の入れ方が凄まじ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
社内、社外の研修制度は充実している
キャリア、経験を積んでくる中途採用が多いかと思うが人材派遣という業界からの独自の雰囲気はあるものの、多方面...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特になし。資格試験、検定受検などの費用などは2回までなら会社が負担してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員以外にスキルアップ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
資格取得を推奨しています。自分が取りたいかつ、業務に必要な資格であれば、取得費用は会社が負担してくれます。いろいろな資格を取りたい方にとっては...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
派遣社員として入社したため派遣先によって待遇面も職場の評価も違うと思うということを先に書いておきます。
私の場合は自動車部品の工場へ派遣さ...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
技能検定、QC検定など、各種資格奨励といった自己啓発に非常に力を入れられています。また、この自己啓発・資格は派遣先・請負先から重宝がられ、派遣...続きを読む(全236文字)
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新卒の場合は、最初に座学の研修を1週間ほどやった後、取引先の工場で数ヶ月ほど「ものづくり研修」をやっていました。学校を卒業してすぐにブルーカラーの仕事をす...続きを読む(全173文字)
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人を育てるということに力を入れているので社内研修は頻繁に行われています。
仕事をしていく上で必要な考え方を中心に、自己成長させることを目的していたように...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社宅や社用車の補助は継続的に付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の流動性が悪いためか、上のポジションのポストが空きにく...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
評価は3ヶ月か6ヶ月のタイミングで派遣先から声がかけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は良い。めちゃ働くので。ボーナスも直...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
とにかく長く働いても稼ぎたい人は向いている。12時間勤務
【気になること・改善したほうがいい点】
基本12時間勤務のため帰って寝るだけの生活。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
残業時間の話が違う
求人票(大阪富士工業株式会社)には30時間
実際には70時間
工場見学でも、課長と部長に残業時間の確認をしたが30時間くら...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
8時間以上労働しても45分休憩のため給料は入ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
8時間以上勤務なのに45分しか休憩がない。
出...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
大手メーカーの現場製造ノウハウを学べる。生産管理や技術のキーマンと対応するので、対応力は求められる。
多くのワーカーが在籍する事業所と、でない...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によって仕事の内容が大きく変わってくる。短い間で仕事を覚える必要がある可能性がある。又、短期間で仕事の覚え方...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
何か困ったことがあれば、相談にのってもらえる。定期的に上司との面談があるので、その面談の時に仕事で何か困ったことを言うと相談にのってくれました...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年間休日が120日なので休みは取れる方である。又、有給休暇も比較的に取りやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によっ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
現場経験してからキャリアアップで職種を転換する形かそのまま現場の仕事をすることもあり、キャリアアップの道は広いと感じていた。
【気になること・...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はありません。支店長層はコンプライアンス研修などありますが、社員は教育や研修はなく、感覚でつかんでやってい...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
良くも悪くも新卒に任せられる裁量はとても大きい
成長しようとすれば必ずできる
【気になること・改善したほうがいい点】
階級が上がれば上がるほど...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
社員教育に力を入れており、東芝本体と同じ研修を、受けることができる。
社内検定も充実しており、昇格などの指標となっている。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルはありません。一般社会では通用しなくてもいいから緩く働きたいという人には向いています。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
私が所属していた時期は育成投資を決行していたが。実があるのかわからない。特定の資格に対する強制もある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
例えばカメラマンであれば、1.2ヶ月先輩カメラマンについてアシスタントをする。
人員が少ないので比較的早めに一人立ちをするのですぐカメラを扱える。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
1ヶ月程教育があった。
基礎的な事だらけなのでITリテラシーのある人間には座っているだけで給与がもらえるボーナスタイム
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
SchooなどのWEBコンテンツに対して、ビジネスアカウントが存在し、希望すれば無制限に使用する事が可能
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修は充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
研修のなかで、大きな声で笑うというものがあり、大きくないと判断されると罵倒されると...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
パフォーマンス評価制度がありマナーや勤怠状況に応じて月々おそらく最大3000円上乗せがあります。額は少ないですが普通にしてればもらえると思うの...続きを読む(全155文字)
会社名 | フジアルテ株式会社 |
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フリガナ | フジアルテ |
設立日 | 1995年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 5,600人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 平尾隆志 |
本社所在地 | 〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路1丁目6番19号 |
電話番号 | 06-6572-3737 |
URL | https://fujiarte.co.jp/ |