恵那川上屋の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
若は関係なく評価してもらえる。
三年目で副店長になった子がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ったから評価してもらえるというよ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
正社員は良い人が多い
希望級を月3日ほど取らせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。5年働いて手取り16万。
休みが少...続きを読む(全97文字)

【良い点】
希望休が提出できるので、休みの予定が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間104日なので、祝日や正月休みなどは無し。接客業...続きを読む(全120文字)

【良い点】
常連のお客様に顔と名前を覚えてもらえて、たまにお土産をもらったり、お客様との繋がりが深く、接客が好きな人には理想の仕事内容。
【気になること・...続きを読む(全127文字)

【良い点】
自分で商品を考えてそれが商品化したときの喜びはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の残業は覚悟しておかなければなりません...続きを読む(全182文字)

【良い点】
閑散期はプライベートの時間がとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はとにかく残業が多いが部署による。
同じ会社なのに残業時...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場にはいると技術が必要になってくるので技術面の研修など必要だと感じました。
ただ教える人がいないし、残ってまで下...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
感謝祭が年に1.2回あるのですが無理やりイベントの長をやらされたりします。やされる事は...続きを読む(全140文字)

【良い点】
社割で商品が買える。社割がきかない商品もある続きを読む(全28文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若い世代が辞めてごっそりいないで今後どうなるかわかりませんが、上が抜けたらかなり大変にはなると思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
働くにあたっては、男性か女性かはあまり関係なく、男女比率も大きく偏っているわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性自体の人...続きを読む(全122文字)

【良い点】
産休や育休は取りやすく、復帰後も時短で勤務している人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職も増えてきており、新入社員の...続きを読む(全111文字)

【良い点】
性別は関係なく、真面目に仕事をし結果を出している社員であれば平等に評価されていたと思われます。女性の管理職も何名かいらっしゃいました。

男女...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性が多いので、子供をもつ人もたくさんいます。子供関係の休みはとりやすかったです。有給をしっかり使えます。なくなったら給料惹かれます。まあ当然...続きを読む(全95文字)

【良い点】
店舗販売部門では、ほとんどの店舗の店長が女性だった。また社員も女性が圧倒的に多い。反対に製造部門では男性のチーフが多く、社員も男性のほうが多か...続きを読む(全283文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の女性を見ていると、年配女性はある程度我慢をして働いてますが、子供が居る女性は、サービス残業等きちんと退勤出来...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性が多く、現場によっては活気もあるので気兼ね無く業務の話ができる環境
また、本部の方もとても親身になってくれ寄り添った対応をしてくれるので、...続きを読む(全196文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかな男尊女卑。稀に出世している数少ない女性は、直接の上司に媚を売っている。人事評価で女...続きを読む(全135文字)

【良い点】
お子さんのいる女性社員は時短勤務などもできており、働きやすいと思う。また、最近では部長クラスにも女性を積極的に登用しようという社内的な流れがあ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性が多い職場で働きやすかったです。制服も可愛いので働くモチベーションになりました。社割も効きますし休憩中には新作のアイスを試食できることも時...続きを読む(全189文字)