この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場にはいると技術が必要になってくるので技術面の研修など必要だと感じました。
ただ教える人がいないし、残ってまで下...続きを読む(全94文字)
株式会社恵那川上屋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社恵那川上屋のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社恵那川上屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場にはいると技術が必要になってくるので技術面の研修など必要だと感じました。
ただ教える人がいないし、残ってまで下...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長との距離も近くしっかり教育してくださりました。親身になってもらえて良い企業だと思います。頑張ればがんばるだけ認めてもらえたのでスキルアップ...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制は全くない。キャリアパスも皆無。社長が気に入るか、気に入らないかが全ての基準であり、何の明文化されたキマリもない。
結局の自己研鑚と称して休日出...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため、妊娠出産は何年目でも喜んでもらえるし、マタハラは一切なし。生理で休ませてもらえるし、女性特有の悩みを理解してもらえる。
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
希望休が提出できるので、休みの予定が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間104日なので、祝日や正月休みなどは無し。接客業...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
常連のお客様に顔と名前を覚えてもらえて、たまにお土産をもらったり、お客様との繋がりが深く、接客が好きな人には理想の仕事内容。
【気になること・...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
若は関係なく評価してもらえる。
三年目で副店長になった子がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ったから評価してもらえるというよ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
正社員は良い人が多い
希望級を月3日ほど取らせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。5年働いて手取り16万。
休みが少...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自分で商品を考えてそれが商品化したときの喜びはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の残業は覚悟しておかなければなりません...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い世代が辞めてごっそりいないで今後どうなるかわかりませんが、上が抜けたらかなり大変にはなると思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女の人は多いので働きやすいとは思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人によりますが上司によっては好き嫌いで差別がみられたので改善す...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
閑散期はプライベートの時間がとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はとにかく残業が多いが部署による。
同じ会社なのに残業時...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
感謝祭が年に1.2回あるのですが無理やりイベントの長をやらされたりします。やされる事は...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
研修は細かくやっており、半年や1年、3年など区切りが良い時に同期が集まって研修をしていて、情報交換の場としては良いと思いました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
1〜2年目までの研修体制は整っているので社会人としての基本はある程度学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗環境によって習得でき...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
調理師の試験の受験資格を得られ、調理師になれる可能性があるところ。色々な知識が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
たこ焼きを焼くスキルは身につきますし、しっかりと教えてもらえます。接客はぼちぼちと言ったところですが、お客さんとコミュニケーションを取るのが好...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
様々なお客様が来られるので、社会勉強になります。良いお客さんもいますが怒鳴られたりもしばしばありました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)
研修制度が充実しており、学ぶ機会は十二分にあるが、義務ではないため、個人のやる気や行動次第なところがあるそう。続きを読む(全55文字)
新入社員研修や、キャリアプラン研修など、かなり、多くの研修が用意されている。自己申告制度、社内公募制度などもある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
大まかなキャリアプランを口頭で示されて異動したが、その後、組織再編で、その指示をした上役が別部署...続きを読む(全120文字)
教育プログラムや指導体制は整っている印象。未経験でも1から一つずつ教えてもらえるようだ。続きを読む(全44文字)
入社してから定期的に自己申告制でキャリアデザインを伝える場があり上司との面談の機会も設けられるためキャリアアップのためのアピールが可能である。続きを読む(全71文字)
会社名 | 株式会社恵那川上屋 |
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フリガナ | エナカワカミヤ |
設立日 | 1964年6月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 308人 |
代表者 | 鎌田真悟 |
本社所在地 | 〒509-7201 岐阜県恵那市大井町2632番地の105 |
電話番号 | 0573-26-0082 |
URL | https://www.enakawakamiya.co.jp |
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