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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトだとある程度の融通はきく。ただし、あくまでもアルバイトという扱いになることには注意が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
株式会社タスク・フォース
株式会社タスク・フォースの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
アルバイトだとある程度の融通はきく。ただし、あくまでもアルバイトという扱いになることには注意が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良く言えば出世のチャンスが多いでしょうか。常退職者が多くに人手不足なので、新卒1年目、2年目で園の責任者になる人が沢山いるのが現状。
まだ経...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
気に入られた者はすぐに出世していく。端正な顔立ちや、コミュニケーション能力が高い人など…
全ての従業員が同じ作業を取り組むので負担に感じる人...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
子供が好きで保育の仕事をしたいと思い入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
保育士の資格を活かしたかったが、調理や掃除が大半だった。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
月給の昇給は、園の成績で、評価が決まり、実力主義です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは、正社員にはありますが、1年目はほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社の運営する保育園なので、業務内容が認可保育園とは異なるところが多い。
給食とおやつはスタッフの完全手作りであったり、園児募集のポスティン...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低い。
そこに資格手当等追加されていく。まんぷく手当というものがあり、地域によってかなり金額が大き...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
10時から仕事開始とうたっていますが、実際は30分より前に来なくてはいけない暗黙のルールのようなものがあり、サービス残業も当たり前で、この会...続きを読む(全258文字)
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面接からして、とてもいい会社とは思えませんでした。
入社してもイメージ通りです。女性が多く、ギクシャクした関係も多々あり、ホームページでは同じ方向を向か...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
正社員だと年間2日間ですが、ごほうび休暇かという休暇があり、これを使って新婚旅行に行くことができました。規模が小さい園で、職員も少ないのです...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
本部の人以外の人柄
【気になること・改善したほうがいい点】
本部は無責任、現場がいくら声をかけても助けてはくれない、むしろ逆ギレされる。給料...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
いろんな月齢の子供達の成長を間近で見ることができ、触れ合えること。
おやつは保育園で調理する為、料理の腕を磨けること。私はもともと家で料理を...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
資格がなくても保育スタッフとして働けるところ。
資格取得の援助があり、月に一度、保育士資格取得スーパー講座を開いてくれる。
子供たちが可愛い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
子どもの人数が少ないので、保育に集中でき、目も届きやすいです。休憩は必ず1時間取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は体調...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
シフト勤務で、希望を聞いてはならないという会社の指導がありますが、家庭持ちのスタッフがほとんどなので、チーフがある程度は希望を考慮してくれま...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
子どもの成長を間近で感じることができる。自分がやりたい活動を取り入れることができる。子どもの人数が少ないのっ家庭的な保育をすることができる。...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
目の前の子ども、保護者のために仕事をするので、その点ではやりがいはあります。やはり子どもは可愛いですし。
ただ、保護者が本当に期待しているよ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
皆無
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がワークライフバランスを否定しているのであり得ない。
事業では働く女性の味方と謳っているが...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
時給
管理職以外のスタッフの人柄
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の完全ワンマン経営。一貫していればいいが、思いつきや好き嫌い、...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
少人数制のため、様々な企画にチャレンジできる。
年に数回、大規模なイベントがあるためプロジェクトメンバーになれればより大きな仕事が任され、や...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
仕事をバリバリやりたい新卒には刺激があっていいかもしれません。社長や上司との距離も近く指導していただく機会が多いので成長はできます。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
規模が小さいので、子どもの人数が認可の保育所ほど多くなく、子どもとかかわりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一日実働8時間労...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
他園とのローテーション勤務のため、色々なスタッフと関わる事ができる。人間関係も良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
人が少ないので、2年目でも園責任者に任命されることもあり、頑張りによってはキャリアアップせざるを得ない。
20代でも中規模の認証園の責任者の...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ワークライフバランスという言葉自体が存在しないという、社長の強い考えがあります。プライベートのことは考えず、長時間でもバリバリ仕事をしたい人...続きを読む(全245文字)
| 会社名 | 株式会社タスク・フォース |
|---|---|
| フリガナ | タスクフォース |
| 設立日 | 1989年3月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 738人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 早瀬京鋳 |
| 本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1丁目5番30号 |
| 電話番号 | 06-4795-6030 |
| URL | https://www.taskforce-pr.co.jp/ |
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