この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長による、求心力とカリスマ性。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる点と、毎日事務所内で飛び交う怒号(社長)により、心身と...続きを読む(全86文字)
株式会社タスク・フォース 報酬UP
属性 |
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【良い点】
社長による、求心力とカリスマ性。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる点と、毎日事務所内で飛び交う怒号(社長)により、心身と...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
子育てという重要な社会的意義のある仕事に関わることが出来ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
外から見る企業としては魅力的に映るが...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
仕事の内容としてはとても良い事をしていると思うし、自身で考えなければならない事ばかりなので、成長は出来る。
部署を大きく分けると、保育園、ベビ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署によっては毎月基本給のほかに、インセンティブがあるため、稼げるときは稼げる。
上層部に気に入られることが出来れば、平社員だろうと何だろうと...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
正直全くと言っていいほどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、24時間365日どこにいても電話対応しなけれ...続きを読む(全288文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は給料間違えが多過ぎる。従業員をなんだと思ってるんだろう。
保険証を頼んでも届くの半年以上経ってからなど重要...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労基から通報来たのに改善しようとしない。
タイムカードも建前で実際夜の11時まで働いたにもかかわらず、わざとタイム...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
お客様に喜ばれる仕事ができることが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業時間が長い。お客様第一の姿勢で社員は、大切にされ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
アルバイトだとある程度の融通はきく。ただし、あくまでもアルバイトという扱いになることには注意が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事をバリバリやりたい新卒には刺激があっていいかもしれません。社長や上司との距離も近く指導していただく機会が多いので成長はできます。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
平日に公休を取得出来るので、簡単な買い物やテーマパークなど行くのに空いてる日に行く事が出来ます。
沢山の仕事を任せて頂ける。作業する経験が出来...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代出ない
給料を頻発に間違える
人件費削り過ぎて人が足りない為休憩が出来ない。いつ事故が起き...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人と全く正反対。
10日以上連続出勤しているスタッフもいれば休みの日に当たり前の様に出勤しているスタッフもいる。...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
無資格でも働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
・アルバイトなのにサービス残業は当たり前。毎日1時間以上ひどい時は6時間無給残業。...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
部署内は、とても良い方ばかりでした。優しく、時には厳しく指導して頂き、学んだ事がたくさんありました。
また、仕事に対する態度・姿勢を学ばせて頂...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
やればやるほど、仕事が次々に舞い込んでくる。
合言葉は、できる人間に仕事が集まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の量と個人のス...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
創意工夫。臨機応変。自分一人の力もチームの力もすごく試される。運営しているのがほとんど認可外保育園で、チラシ配りや電話でのイベント告知など集客...続きを読む(全583文字)
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【良い点】
昇降格がひんぱんにあり、出世のチャンスがすぐに巡ってくる。学歴も関係なく高卒でも役員になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
理念がしっかりしている。モチベーションの高い人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくハードワークで給与が安い。年間休日は1...続きを読む(全258文字)
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本部スタッフはとにかくハードワーク。
中堅社員はすぐに退職してしまい、人材が全く育っていない。残っているのは会社に心酔している異常者と、世の中を知らない...続きを読む(全173文字)
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この会社は民間保育業界の中でも五本指に入る起業であり、ベビーシッターサービスなどもしているが、第二次安倍内閣になってから認証保育園が急に増え始めたのでもう...続きを読む(全165文字)
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業界の特徴的に、女性が多い会社なので女性に発言件があり、かつ働きやすいと思う。逆に男性は女性社員に嫌われないようにした方がいいかも。
産休育休も取得でき...続きを読む(全169文字)
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本社勤務だと企画・運営・法人営業、店舗勤務だと個人営業と保育力を身に付けることができる。
新人研修は、一昔前はほとんどなく自分で試行錯誤していく状態だっ...続きを読む(全154文字)
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自分が家庭持ちで家の事情で働くことが厳しくなったため。をすることになったため。転勤して続けることもできたが、学校にかよって保育士の資格を取り、地元の保育所...続きを読む(全161文字)
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保育園だからといってただ保育だけすればいいのではなく、営業(ビラまき、園の見学希望者に対して、プリペイドノルマあり)や事務処理(登園降園処理や月末処理、シ...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社タスク・フォース |
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フリガナ | タスクフォース |
設立日 | 1989年3月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 738人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 早瀬京鋳 |
本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1丁目5番30号 |
電話番号 | 06-4795-6030 |
URL | https://www.taskforce-pr.co.jp/ |
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