三洋販売の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
社員に対しての勉強会等を行う予算や時間は、必要とあらば、どれだけでも用意してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
年配者のスキルが伸...続きを読む(全89文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
賞与の他にインセンティブがあり、毎年必ず昇給があるのでとても従業員のことを考えていただいていると思います
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全108文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
業界全体の業績は下降気味だが、三洋の売上は、他業種に比べても未だに好水準である
【気になること・改善したほうがいい点】
業界のためにももうメー...続きを読む(全107文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
会社業績で、他業種に比べて基本給、賞与が高めに設定されている
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男性との比率が大きいため、男性社...続きを読む(全81文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
アミューズメント業界に勢いがあったので、メーカーの華やかさを感じれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い年齢の採用ばかりでなく...続きを読む(全114文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
管理職は、役員と市場の温度差を埋めるのが急務なため、コミュニケーション能力が身に付くと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全93文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
担当するお客様が、オーナークラスの方が多く、商談をする上で生半可な知識では太刀打ち出来ない。基本、数年間は信頼関係を築かないといけない。コミュ...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 17年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
昇給、賞与は業界トップクラスと思います。会社の業績が良く、同年代と比較すると圧倒的に給与水準が高いです。続きを読む(全58文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 17年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
オリジナルコンテンツが唯一無二であり非常に強力です。定期的にシリーズ最新機種を販売しており、会社の一番のストロングポイントになっています。
【...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 17年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
単独行動がほとんどのため良い意味では自分のペースで働くことが出来ます。色んな地方に出張があり、行く先々で美味しい食事が楽しめます。
【気になる...続きを読む(全141文字)