モリタアンドカンパニーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
新たにチャレンジすることに積極的なので、新規事業や新規案件が社内で多く立ち上がる。新たなことをする人は向いている。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大手との取引が多いため、産休や有休、残業などはきちんと整備されていてコンプライアンスを遵守している。男性育休も積極的で良いギャップであった。...続きを読む(全137文字)

【良い点】
週休二日制ではあるのでワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートに関しては問題ないが、イベント...続きを読む(全100文字)

【良い点】
前向きには進められた。テレアポ中心ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポで新規を増やしても対応しきれないので、どうし...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社長が若く、小さい子供を育てているため、出産育児にとても理解がある。女性はもちろん男性の育休についても積極的に取れるようになっているため会社...続きを読む(全178文字)

【良い点】
割と大人しめの人が多い印象。怒鳴ったりするような人は基本いない。どちらかというと一人で没頭している人が多いかな。続きを読む(全62文字)

【良い点】
定時帰りの日が会社全体で決められていて、その日はほとんど帰っている。なので会社として残業低減に取り組んでいると思う。受注が集中するとどうして...続きを読む(全99文字)

【良い点】
自己啓発で資格試験を受けたいときの補助がかなり手厚い。試験費用や教材費なども出してくれる。資格試験を受けなくても有用であれば本の購入費用をだ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
社長が交代し経営体制が一新された。それと同時に他社がまだ手をつけていない成長性の高い事業を始めようとしているので期待感はかなり高い。今後社員...続きを読む(全117文字)

【良い点】
・有給は1週間前までに上司に申請して許可を得る必要がありましたが、基本的には自由なタイミングで取りやすかったと思います。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年功序列である程度まで上がっていける。転職で入ると年功序列制を踏襲して年収が決まる。転職してきた方の観測例だと事技職で35歳くらいだと主事ク...続きを読む(全197文字)

【良い点】
業界で見ても高水準な待遇です。同世代と見比べても不満があまりないものになっていると思います。
住宅手当は無いが、通勤手当、退職金前払い制度な...続きを読む(全117文字)

【良い点】
おおくもなくすくなくもなく普通。ちゃんと残業代は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと給料はたいしてもらえない。昇給金...続きを読む(全129文字)

【良い点】
評価制度については明確に数値化されている印象はあまりなく、上司とのコミュニケーションや日々の業務姿勢が重視されているように感じました。成長の...続きを読む(全128文字)

【良い点】
株式会社小松製作所での勤務を通じて感じた良い点は、「現場が回るための仕組み」が整っていることです。納入品の検品や出庫などの業務は手順が明確で...続きを読む(全282文字)

【良い点】
年齢とともに給料は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもので、仕事をしてもしなくても自然に給料は...続きを読む(全85文字)

【良い点】
平均並だと思います。仕事内容にしては、給料がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義に変えていこうとはしているが、年功序列の...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年収に嘘はありませんでした。
一人一人の能力が中堅サブコンの2,3回り下回っても給料はとてつもなく高いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)

【良い点】
賞与は安定してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は見直した方が良い。
アサインされると本社の人との関わりがほとんどない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
可能である仕事が増えたら評価してもらえますね。
その時はたまにあるからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
理由は分からない点がま...続きを読む(全200文字)