工機ホールディングスの機械・機構設計、金型設計（機械）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
有給が比較的取りやすい環境にある。また、残業も上長承認が無いとできないので、無駄に帰りにくいという状況にはならないと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
福利厚生は非常に手厚いと感じる。この会社は以前日立グループに属していたため、福利厚生はその名残がある。
例えば、新入社員は寮・社宅を利用するこ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
年功序列ではなく、実力主義的な評価制度を採用しており、若い人財でも課長職に就けるなど、色々とチャンスがある環境である。続きを読む(全65文字)

【良い点】
個人的に他にやりたいことができたので退職することにした。人間関係や労働時間などに不満があって退職した従業員はあまりいないと思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年収は平均残業時間に依存する部分もあるが
概ね担当者クラスで400～600万、主任に昇格すると700万～となる。
賞与は毎年2～3月に行われる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年間休日も120日以上あり土日祝日が休みですのでワークライフバランスはとりやすいと思います。
また水曜日は定時退場日です。
但し配属先によって...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日程が厳しいため、能力の高い人でも長時間残業が慢性化している。また、他の企業であれば他部門が行うような業務も設計が...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業代はしっかり出るため、モチベーションの低下などは特に無い。可もなく不可もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いので、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新規事業として新電池やACブラシレスなど独自の技術を押して性能をアピールしています。技術力はあるので性能や耐久性など他社品より高い製品をうまく...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年収は通常の勤務態度であれば順調に増加し、生活に困ることはまずないです。
評価については係長クラスまでは就業年収に応じて昇級していきます。それ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
研修期間が終わってからは、毎日のように残業してました。残業の多さは部署によって差がありました。休日出勤もしばしばありました。残業代はやった分だ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社員寮がありますので、利用することで住居費や食費、光熱費の節約をすることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮で提供される食...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社してから最初はさまざまな部署を見学、体験ができます。配属後半年間はしっかりと研修が受けられました。業務に必要な知識を研修である程度身につけ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
基本的に、男性が多い職場だが、女性だからといって特別扱いされたりすることはなかった。優秀な女性は、男性よりも厳しい仕事をやっていた。現在の管理...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ルールがきちっとしてる。息苦しく感じる人もいるが。
独善的な上司もいたが、大半がまともな人間で、日立が日本を支えていると言う人もいた。
但し、...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって当たりはずれがある。プレッシャーが大きい仕事にあたってしますと、残業時間が必然的に多くなってしまう。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社前とギャップが少ない点
・一人で製品を完成までフォローできる。
・やりたい製品を担当できる。
・職場に女性はほとんどいない。
【気になるこ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
サービス残業は無く、全て支給される。
当時の所属部署では上限は90時間/月だった。
盆暮れの連休は10日以上のことが多い。
但し、一斉...続きを読む(全160文字)

非常に安定しておりました。給料も安定しており、非常に満足できます。ただ、頑張った分給料に反映されるということがないので、ガツガツかせいで行きたいと思う方に...続きを読む(全151文字)

日立製作所主催の研修を受けることができる。ただ、それを生かせるかどうかはその人次第です。終わった後も簡単な感想文を書くだけで、特に業務にダイレクトに関係な...続きを読む(全166文字)

労働環境としては素晴らしいと思います。10数年前は多かったそうだが、サービス残業がまったくない。社員と管理職の関係は、比較的良好な部署が多いように思います...続きを読む(全225文字)