この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マルチボルトが大きな強みだと思います。
逆にそれがなければ、厳しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品及び部品の欠品...続きを読む(全194文字)
工機ホールディングス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
マルチボルトが大きな強みだと思います。
逆にそれがなければ、厳しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品及び部品の欠品...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
しゃべりやすい人は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によると思いますが、グループ化し派閥が生まれているところはあります。...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
新製品は出続けており、おもしろい見た目の工具もふえてきました。
新製品はM社の後追いが多いため、参考にしている部分が多いです。
【気になること...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
度重なる早期退職という名のリストラにより、会社に不信感をいだきました。
退職を断ると実質ただの配達員を進められます...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
年功序列であったが成果主義になりつつある。また、電動工具市場ではマキタに次ぐ2番手ということである程度の職人さんたちからの信頼を得ている。その...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
・メーカー大企業であるため、安定している。(早々簡単にはつぶれない)
・給料はある程度(生活に困らないだけ)はもらえる。
・休日は比較的多い
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
以前は、日立グループの一部上場企業であり、給与水準、福利厚生も中の下くらいはあった MBOが導入されているが、既に形骸化しており、チャレンジは...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
【スキルアップ・キャリア開発】
これといったスキルは身に付きません。
【教育体制】
これと...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
おそらく無い
【気になること・改善したほうがいい点】
引退後の役員達と現役員、部長クラスのゴルフ打ち合わせ。
また、CTOと部長クラスの飲ミニ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
新しいカテゴリーの開発はしないので、業務は単純明快。
多分誰でも出来る仕事
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいカテゴリーに企業とし...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
一流大学出身なら、お飾り管理職になれるかも?
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差別が有りすぎる。
仕事量が違い過ぎ、女性にも日程的...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
例えコロナがまん延していても、開発部門はみんなで出社。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発関連の社員にも、在宅勤務を積極的に認めるべ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
プリンター、理化学機器、電動工具と事業の多角的展開に魅力があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
進化しない電動工具しかないので、マ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
残業も多く、有給休暇が満足に使えないため、時間の確保が困難。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の実行状況で、管理職の評価をすべ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
現状維持なら、規模を縮小し、開発部隊を売却しながらも、20年くらいは何とかなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材評価を点数制度に...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
気に入られた人材は、結果が無くても昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忖度を無くすべき。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
販売店やユーザーさんから、直接感謝のお言葉をいただきたときにやりがいを感じます。また、販売店やユーザーさんと地道にコミュニケーションを取り、気...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
管理職は給与は高いことがメリット
主任になれば一般社員と比べるとグッと年収が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日まで働く体質...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
気に入られれば年収はそれなりに上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は致し方ないが、業績が悪化するとかなり下げられる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
上司の采配によるが曜日によって定時での帰宅が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が土日も働いているため、人によってはプレッシャ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
日立からカーブアウトしたため自由な事業を構築出来るため、成長の可能性があったが特になかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
方針が全く定まらないため、管理職含み右往左往している。外部にもその影響が出ているため改善が必要。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自分の裁量を持たせてもらえる部署であればかなり面白みはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が偏りすぎて仕事のできる人に不満がある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自己啓発や研修は定期的に受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は選ぶことの出来るものであれば、有意義ではある。しか...続きを読む(全97文字)
会社名 | 工機ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | コウキホールディングス |
設立日 | 1948年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 6,446人 |
売上高 | 583億6500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 寺口博 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 660万円 |
電話番号 | 03-5783-0601 |
URL | https://www.koki-holdings.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。