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【良い点】
周りと比べても劣等感は感じないレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日出勤が多い。休日出勤の手当がそこまで高くな...続きを読む(全95文字)
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株式会社椿本チエイン
株式会社椿本チエインの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1513万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社椿本チエインの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社椿本チエインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
周りと比べても劣等感は感じないレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日出勤が多い。休日出勤の手当がそこまで高くな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
20代はまずまず。30代を過ぎると頭打ち感が否めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績連動性のボーナスが低い。不採算事業の赤字...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
・福利厚生充実(映画や書籍など2000円の補助がある。ディズニーリゾート割引。保険や株などもある)
・パートでも多少のボーナスがある
・年に...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
近年はベースアップがあるため安定して年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があってないような物、上司の好き嫌いで評価...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
20代の年収だけみると業界では良いと思うが、主任クラスになると裁量労働制になり、みなし残業時間が少ないため手当が減る。そのため、年収の上がり...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
上半期および下半期の初めに立てた目標に対して、目標以上の成果を出すと、期末面談で高い評価をつけてもらえる。
評価が高くなればなるほど、昇給額...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
給料についてはとても高い訳ではないが、業界では平均よりやや高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上司によって変わりすぎる。ボ...続きを読む(全87文字)
修士課程卒で初任給が28万程度とお聞きしてとても良い印象を受けました。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
さっこんでは以前より昇進のスピードが速まっている。
特に現場職の昇給改善に最近では力を入れている印象
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全102文字)
IRで公表されている年収と、四季報で公開されている総合職の年収に大きな開きがあるので、企業研究を行う際には注意するべき。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
給与はそこそこいいほうだと思うのと、大型連休が長めなのがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造職しか知らないのですが、成果主義...続きを読む(全115文字)
大卒初任給は22.5万円、平均年収670万円と、大企業としては平均的だと思う。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
年功序列である。
一応は成果評価が導入されているが、残業が多い、会社方針に忠実であれば評価されるという点で、保守的である。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ボーナスは2~3程度はもらえます。少し前に社員の給料が1万円程度ベースアップしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働の人...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
年収はメーカー平均を超えていると思う
部署によっては個人の働きぶりをちゃんと見て評価してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
他の...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
期初と、期末にそれぞれ面談があり、人にもよるが、上司に相談が出来る環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
総じて働きやすい環境...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年収は満足している。また会社が安定しているのが良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業なので営業、技術職の成果評価は非常に難...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年収、評価制度の満足度について、良い点は、わたしにとってはありませんが、他の方では、良い年収であるととらえる方もいらっしゃると思いますし、ま...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
部署と役職によっては成果に応じた報酬と評価が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制になると残業代がなくなる。その上、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年齢に見合った給与水準で働くことができます。日本の平均給与よりは上ですので安定した給与を求める方にはおすすめできます。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
賞与は比較的に良い
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランなのに知識が皆無。
降格制度が無いため仕事をサボっていてもただ怒られるだ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
係長クラスになれば800万程度になる。
ここには真面目に働けばほぼ誰でも到達できる。
課長になると1,000万くらいになる。
若いうちは少な...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
業績が良い時はボーナスが3ヶ月+αの賞与が出ていた。
基本給は少ないが休日出勤や残業等で稼ぐことができていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
一生懸命頑張れば若い年齢でも昇進出来ると思います。自分と同じぐらいの年齢でも係長になっている人もいる。逆にあまり頑張ってい無い方は昇進、昇格...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
月:残業なしで年齢ー少し、賞与:4ー6か月。仕事の量、難易度に比べるとコスパは良い印象です。普通に生活に困らないくらいはもらえます。評価制度...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新卒の場合、入社から30歳までは寮や家賃補助(家賃の8割補助)がもらえる。
また、ディズニーの入場券の補助(1人2,000円で社員もしくはそ...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織改変が多く、仕事がやりづらいことがある。
数年前のEV化の流れで新規事業に人を多く投入していたが、新規事業が...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
部署にもよるがフレックス制であるので、出社時間の制約がないことはストレスが少なく働きやすい。
また、年3回の長期休暇(GW、お盆、年末年始)...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部署によっては転勤も少なく定時帰りできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マテハン事業部などの工事が絡む部署については顧客の非稼働...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
若手は住宅補助が手厚い。結婚するか30になると補助が打ち切りになるため多くの人がそれまでに転職を決断する。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
昔からの前例を踏襲するだけ。初めて仕事を学ぶ人はいいが、将来性のなさと仕事の頭打ち感から中堅までで半数以上が転職する。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性は少なく、働きにくいと思う。特別扱いされるが、男性と同じように扱ってもらえない。腫れ物扱いという感じ。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
前例の踏襲が多く、この先新しいことを学べそうにないため転職を考えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めることが苦手。見込みのない...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
圧倒的な市場シェア。OEMからの信頼感。長年築き上げてきた販路やビジネスの仕組み。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性のある事業...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休みは非常にとりやすい。1週間連続でとる人もいるぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制取得3日をやめてほしい。社員からも不満...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の一部を月の給料に分けることで、月の手取りを増やすようになったが、ボーナスの額面が低くモチ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
無能な人間にも1ヶ月分程度のボーナスは出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する際有給がかなり残っていたが、月をまたいで有...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
経験年数が上がっていくほど年収も上がるしボーナスも結構もらえる。借り上げ社宅に入れば家賃もかなり出してくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
評価シートに基づいて個人評価と上司の評価が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司1人で大勢の評価を行うので、若干やっつけ感...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度の評価にて昇給および賞与が決定される。大きな組織ではあるあるの話かもしれないが、同じプロジェクトではな...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
本人が契約数を伸ばせていたら評価される事は、たまにありますね。
それは当てはまります。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いていて思...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
大企業であり、制度が整備されている。各資格に号報があり、この表に基づいて昇給額が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
定期昇給があり、毎年給料が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課にメリハリが無い。制度で決められた通りに運用してい...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は社長に気にいられるか次第だとおもいます。実際の能力よりそこが重要です。正社員なのに半年に1度契約更新があり...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年収や待遇については普通だと思います。ボーナスも支給があり、特に不満はありませんでした。評価制度は不明瞭です。続きを読む(全61文字)
| 会社名 | 株式会社椿本チエイン |
|---|---|
| フリガナ | ツバキモトチエイン |
| 設立日 | 1941年1月 |
| 資本金 | 170億7600万円 |
| 従業員数 | 9,142人 |
| 売上高 | 2791億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木村 隆利 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番3号 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均給与 | 663万円 |
| 電話番号 | 06-6441-0011 |
| URL | https://www.tsubakimoto.jp/ |
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