椿本チエインの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全48件）

【良い点】
年功序列である。
一応は成果評価が導入されているが、残業が多い、会社方針に忠実であれば評価されるという点で、保守的である。続きを読む(全67文字)

【良い点】
ボーナスは2～3程度はもらえます。少し前に社員の給料が1万円程度ベースアップしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働の人の...続きを読む(全142文字)

【良い点】
年収はメーカー平均を超えていると思う
部署によっては個人の働きぶりをちゃんと見て評価してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
他の大...続きを読む(全241文字)

【良い点】
期初と、期末にそれぞれ面談があり、人にもよるが、上司に相談が出来る環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
総じて働きやすい環境で...続きを読む(全175文字)

【良い点】
年収は満足している。また会社が安定しているのが良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業なので営業、技術職の成果評価は非常に難し...続きを読む(全117文字)

【良い点】
年収、評価制度の満足度について、良い点は、わたしにとってはありませんが、他の方では、良い年収であるととらえる方もいらっしゃると思いますし、また...続きを読む(全112文字)

【良い点】
部署と役職によっては成果に応じた報酬と評価が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制になると残業代がなくなる。その上、労...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年齢に見合った給与水準で働くことができます。日本の平均給与よりは上ですので安定した給与を求める方にはおすすめできます。
【気になること・改善し...続きを読む(全131文字)

【良い点】
賞与は比較的に良い
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランなのに知識が皆無。
降格制度が無いため仕事をサボっていてもただ怒られるだけ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
係長クラスになれば800万程度になる。
ここには真面目に働けばほぼ誰でも到達できる。
課長になると1,000万くらいになる。
若いうちは少ない...続きを読む(全166文字)

【良い点】
業績が良い時はボーナスが3ヶ月+αの賞与が出ていた。
基本給は少ないが休日出勤や残業等で稼ぐことができていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全153文字)

【良い点】
一生懸命頑張れば若い年齢でも昇進出来ると思います。自分と同じぐらいの年齢でも係長になっている人もいる。逆にあまり頑張ってい無い方は昇進、昇格し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
月：残業なしで年齢ー少し、賞与：4ー6か月。仕事の量、難易度に比べるとコスパは良い印象です。普通に生活に困らないくらいはもらえます。評価制度も...続きを読む(全190文字)

【良い点】
中途採用であっても、真面目に一生懸命仕事に取り組み、結果を残せば評価してもらえる。
一律で昇給も実施され、安心感安定感はあります。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
昇格年数に目安が無いので、良い評価を貰えれば早く昇格でき、昇格すれば一気に年収がアップする制度になっているのは良いと思います。また、海外勤務を...続きを読む(全190文字)

【良い点】
入社して以来、年収に対して不満は持ったことがない。評価制度に関しても、期初と期末に上司と面談するが特に厳しい評価をされることもなく、いつも良い...続きを読む(全216文字)

【良い点】
成果主義をベースに評価が行われるため、部署によっては本当に若くして出世する人が稀だが見受けられる。特に、研究開発の部署にはその傾向が強いイメー...続きを読む(全362文字)

【良い点】
個人評価に基づいて翌年度の昇給額が決まります。役職が上がるごとにより評価度合いによる昇給額の差が少し大きくなります。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)

【良い点】
賞与の比率が高い、会社の業績次第で年間6ヶ月程度の支給がある。職位が上がると一気に給与が上がる。職位が上がるかは基本的に年功序列的に上がるため...続きを読む(全177文字)

【良い点】
担当する上司にも多少よるのだろうが、今期実施出来たこと、出来そうな事をベースにどのような事を将来のために行っていくべきかというフィードバックを...続きを読む(全212文字)

【良い点】
給与については、おそらく業界平均。営業系職種の場合基本、実家等が近隣になければ住宅補助を受けることができ、年間90～100万円近く補助を受ける...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収にはそんなに不満はない。がしかし評価制度は、上司が現場作業を知らない人間ばかりで何を持って評価しているのかわか...続きを読む(全169文字)

【良い点】
一応評価にはフィードバックが入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義を歌ってはいるが実際は年功序列的な評価制度。付加価値を生ん...続きを読む(全188文字)

【良い点】
給与水準は一般上場企業と同程度。
自動車部品部門は役職がつく前は36協定内で残業がつけれるため、年収は高めと考える。
評価については上司次第で...続きを読む(全199文字)

【良い点】
普通です。
中途ではいると600万円程度からスタートで、借り上げ社宅があります。
40歳で750万円程度は貰えそうです。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)