この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
さっこんでは以前より昇進のスピードが速まっている。
特に現場職の昇給改善に最近では力を入れている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)
株式会社椿本チエイン 報酬UP
株式会社椿本チエインの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1513万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社椿本チエインの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社椿本チエインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
さっこんでは以前より昇進のスピードが速まっている。
特に現場職の昇給改善に最近では力を入れている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)
IRで公表されている年収と、四季報で公開されている総合職の年収に大きな開きがあるので、企業研究を行う際には注意するべき。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与はそこそこいいほうだと思うのと、大型連休が長めなのがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造職しか知らないのですが、成果主義で...続きを読む(全115文字)
大卒初任給は22.5万円、平均年収670万円と、大企業としては平均的だと思う。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
年功序列である。
一応は成果評価が導入されているが、残業が多い、会社方針に忠実であれば評価されるという点で、保守的である。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ボーナスは2~3程度はもらえます。少し前に社員の給料が1万円程度ベースアップしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働の人の...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
年収はメーカー平均を超えていると思う
部署によっては個人の働きぶりをちゃんと見て評価してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
他の大...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
期初と、期末にそれぞれ面談があり、人にもよるが、上司に相談が出来る環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
総じて働きやすい環境で...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年収は満足している。また会社が安定しているのが良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業なので営業、技術職の成果評価は非常に難し...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年収、評価制度の満足度について、良い点は、わたしにとってはありませんが、他の方では、良い年収であるととらえる方もいらっしゃると思いますし、また...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
部署と役職によっては成果に応じた報酬と評価が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制になると残業代がなくなる。その上、労...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年齢に見合った給与水準で働くことができます。日本の平均給与よりは上ですので安定した給与を求める方にはおすすめできます。
【気になること・改善し...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
賞与は比較的に良い
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランなのに知識が皆無。
降格制度が無いため仕事をサボっていてもただ怒られるだけ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
係長クラスになれば800万程度になる。
ここには真面目に働けばほぼ誰でも到達できる。
課長になると1,000万くらいになる。
若いうちは少ない...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
業績が良い時はボーナスが3ヶ月+αの賞与が出ていた。
基本給は少ないが休日出勤や残業等で稼ぐことができていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
一生懸命頑張れば若い年齢でも昇進出来ると思います。自分と同じぐらいの年齢でも係長になっている人もいる。逆にあまり頑張ってい無い方は昇進、昇格し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
月:残業なしで年齢ー少し、賞与:4ー6か月。仕事の量、難易度に比べるとコスパは良い印象です。普通に生活に困らないくらいはもらえます。評価制度も...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
中途採用であっても、真面目に一生懸命仕事に取り組み、結果を残せば評価してもらえる。
一律で昇給も実施され、安心感安定感はあります。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
昇格年数に目安が無いので、良い評価を貰えれば早く昇格でき、昇格すれば一気に年収がアップする制度になっているのは良いと思います。また、海外勤務を...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社して以来、年収に対して不満は持ったことがない。評価制度に関しても、期初と期末に上司と面談するが特に厳しい評価をされることもなく、いつも良い...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
成果主義をベースに評価が行われるため、部署によっては本当に若くして出世する人が稀だが見受けられる。特に、研究開発の部署にはその傾向が強いイメー...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
個人評価に基づいて翌年度の昇給額が決まります。役職が上がるごとにより評価度合いによる昇給額の差が少し大きくなります。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
賞与の比率が高い、会社の業績次第で年間6ヶ月程度の支給がある。職位が上がると一気に給与が上がる。職位が上がるかは基本的に年功序列的に上がるため...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
担当する上司にも多少よるのだろうが、今期実施出来たこと、出来そうな事をベースにどのような事を将来のために行っていくべきかというフィードバックを...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
給与については、おそらく業界平均。営業系職種の場合基本、実家等が近隣になければ住宅補助を受けることができ、年間90~100万円近く補助を受ける...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
男女平等なく、近年は昇進している印象。
但し、機械系メーカーにつき女性の割合はそもそも少ない。派遣社員やパートさんは女性が多い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
定期的にサプライヤーが来てくれて、講習会を開催してくれている。その為、幅広い知識が受動的で周到することが出来る。
外部講習にも力を入れており、...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性が見えない中で、社内の雰囲気に危機感を感じられない。
当事者意識がなく全体的にまったりしている印象がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
チェーン事業部は安定しており、右肩上がりな印象である。
食品事業部を新設するなど新規領域においても、一定の成果を挙げている。
【気になること・...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
会社の部活動の時間等は勤務終わりに働く時間がある。
その点は融通がすごくきき、働きやすい点である。
また、特定の曜日はノー残業デーなのでその点...続きを読む(全96文字)
自分は文系総合職でマテハン事業部を志望していたため、このことについて記載する。2024年問題の解消に直結する、物流倉庫内の省人化や負担減に繋がる事業である...続きを読む(全186文字)
マテハン事業部に関しては、少子高齢化やEC市場の拡大が追い風になるため、将来性はあると思われる。また座談会の中で、マテハン企業世界トップの某社でも入れない...続きを読む(全134文字)
文系の営業職について、座談で聞いたお話を基に記載する。マテリアルハンドリング業界の業界柄、社内外で関わる人の数が非常に多く、リーダーシップやコミュニケーシ...続きを読む(全100文字)
座談会に出席されていた人事の方や、文系総合職の方々のお話を聞く中では、和気あいあいとした社風を感じた。休憩時間中にも談笑が聞こえてきた記憶がある。一方で、...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
色んな会社を買収したり、別の業種に手を付けているので倒産する事はないです、一応大企業なので。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の本業...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
生産の少ない時期も公的な賃金支援制度を利用して最低限の給与は保証されている。またリストラもないので慎ましく生活するうえでは全く問題ない。
残業...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
セールスについてですが、インセンティブの比率が高く、頑張れば頑張った分、給与に反映される。
その分、目標の90%に達しない場合はインセンティブ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
職種に応じて手当が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は当時無かったものと思われます。
手当について、オペレーターは手当が...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
大卒、高卒関係なく年齢である程度決まるので高卒で入る分にはコスパは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社や全体の業績に賞与の大...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
人材が不足している為工場経験のない人でもすぐに正社員になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログラインだと肉体労働の為体力に自信...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
一般的なものではないかと思います。
賞与は最低でも4か月は出る。昇格するほど、成果のウエイトが大きくなる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
入社前に月収がいくらかを教えてもらえて、その通り支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定が完全に社長の判断しだい。気に...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、従業員の能力や会社への貢献度を、企業の行動指標をベースに評価するための人事制度の1つ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
契約社員でも基本給が高い。
残業代が1分単位で全額でる。
入社祝金や少ないが賞与もあった。
家賃補助などもあってこの給与なので、結構満足してい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新卒の中では給料が比較的良い
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩との付き合いが多く、プライベートの時間を持つのが難しかったりする
長...続きを読む(全101文字)
会社名 | 株式会社椿本チエイン |
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フリガナ | ツバキモトチエイン |
設立日 | 1941年1月 |
資本金 | 170億7600万円 |
従業員数 | 8,853人 |
売上高 | 2668億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村隆利 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番3号 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 629万円 |
電話番号 | 06-6441-0011 |
URL | https://www.tsubakimoto.jp/ |
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